Responsable du service juridique et de la commande publique
Offre n° O042261012000702
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Finalités du poste
• Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique, Patrimoine, Aménagement et Développement Territorial, le responsable des affaires juridiques et de la commande publique garantit la sécurité juridique des actes de la collectivité ainsi que l'efficacité et la régularité juridique des achats de la Ville, de leur passation à leur exécution.
Place du poste dans l’organigramme
Sous la Direction du Directeur du Pôle
• Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique, Patrimoine, Aménagement et Développement Territorial, le responsable des affaires juridiques et de la commande publique garantit la sécurité juridique des actes de la collectivité ainsi que l'efficacité et la régularité juridique des achats de la Ville, de leur passation à leur exécution.
Place du poste dans l’organigramme
Sous la Direction du Directeur du Pôle
Missions / conditions d'exercice
Dimensions du poste
Sécurisation de l'appareil institutionnel, des actes, visa des délibérations, gestion des contentieux de tout type,
Sécurisation et gestion des procédures de passation des contrats de la commande publique (marchés, DSP et autres procédures) et aide à leur exécution, harmonisation des pratiques d'achat
Activités
Affaires juridiques :
- Assurer une veille juridique
- Conseiller les services et les élus sur leurs questions juridiques et rédiger des notes, des actes, en lien avec le Directeur du Pôle
- Contrôler préalablement les actes juridiques de la collectivité (conventions, etc.), rédiger et suivre certains actes administratifs (délibérations, décisions, protocoles…)
- Participer à la préparation du conseil municipal : contrôle des projets de délibérations des services, rédaction et assistance à la rédaction de certaines délibérations (juridiques ou transversales)
- Assister le Service en charge des assurances et gérer de concert les dossiers complexes,
- Prévenir les éventuels conflits
- Gestion des précontentieux
- Instruire et suivre les contentieux de la collectivité en lien avec les services ou les conseils (avocats, experts, etc.)
- Conseil des services dans la rédaction de tous documents (courriers, conventions, contrats...), relecture des actes dans une démarche de gestion des risques
- Rédaction de notes juridiques et interface avec tous les cabinets de conseils juridiques et avocats
- Élaborer des analyses des risques juridiques et financiers encourus pour la collectivité et proposer des solutions adaptées et sécurisées
- Conseil, assistance et expertise aux directions, aux services dans le montage d'opérations complexes
- Proposer des solutions juridiques pertinentes et opérationnelles
- Assurer le suivi des dossiers sinistres de la collectivité
- Assurer le pilotage des affaires foncières liées à des enjeux et risques juridiques et contentieux
- Défendre les intérêts de la collectivité et la représenter devant les juridictions compétentes
- Participer à la bonne couverture assurantielle de la collectivité et traiter les sinistres en lien le cas échéant avec les courtiers et/ou assureurs
Commande publique :
- Piloter l'activité de la commande publique (y compris les DSP) et planifier les procédures en garantissant l'efficacité et la régularité juridique des achats de la collectivité, de la passation à l'exécution
- Définir la stratégie d'achat de la collectivité (nouveaux marchés, mutualisations, groupements de commande, etc.)
- Assurer le conseil et l'assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition des besoins
- Assurer le conseil et l'expertise auprès de l'ensemble des services de la collectivité (nomenclature, appui à la rédaction des pièces, identification et suivi des procédures, etc.) en matière d'achat et de commande publique
- Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
- Formaliser des stratégies d'achats
- Assurer une veille juridique et réglementaire, participer à la rédaction de procédures et modèles ainsi qu'à la formation des services
- Assurer la passation de marchés publics
- Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
- Finaliser la passation des marchés (commission d'appel d'offres, contrôle de légalité, notification)
- Elaboration et supervision du calendrier annuel des procédures et des marchés
- Rédaction des pièces administratives du Dossier de consultation des entreprises
- Gestion de la plate formée de dématérialisation des procédures, et du logiciel MARCO.
- Supervision de l'analyse des plis
- Présentation des dossiers en Commission d'appel d'offres et Commission Marchés
- Conseil, assistance et expertise aux directions, aux services dans le montage d'opérations complexes
- Suivre 1’exécution des marchés
- Participer à des réunions de suivi de l'exécution des marchés si besoin (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
- Rédiger des avenants et des actes de sous-traitance
- Mise en place ct mise à jour des méthodes et outils de commande publique (guide interne des procédures de commande publique ; tableaux de bord etc.)
- Contrôle des envois en Préfecture
Responsable de service :
- Assurer une veille juridique et réglementaire, en anticipant, analysant et alertant sur les évolutions concernant la collectivité
- Encadrer les agents du service (1 agent)
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service
- Suppléer le directeur en son absence sur les questions relatives aux affaires juridiques, à la commande publique et au conseil municipal
Contexte de travail
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel :
• Responsabilité du budget du ;
• Participation et/ou animation de réunions de direction, aux réunions spécifiques avec les élus, les prestataires et les autres services gestionnaires ;
• Travail en transversalité avec les services administratif, commande publique et financier de la commune dans le cadre de l'élaboration des pièces administratives nécessaires à la bonne exécution des opérations.
Relations de travail principales :
• Échanges permanents d'informations avec le Directeur, la direction générale et les élus en charge du secteur d'activités,
• Relations avec l'ensemble des services de la commune
• Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités
• Représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures.
Sécurisation de l'appareil institutionnel, des actes, visa des délibérations, gestion des contentieux de tout type,
Sécurisation et gestion des procédures de passation des contrats de la commande publique (marchés, DSP et autres procédures) et aide à leur exécution, harmonisation des pratiques d'achat
Activités
Affaires juridiques :
- Assurer une veille juridique
- Conseiller les services et les élus sur leurs questions juridiques et rédiger des notes, des actes, en lien avec le Directeur du Pôle
- Contrôler préalablement les actes juridiques de la collectivité (conventions, etc.), rédiger et suivre certains actes administratifs (délibérations, décisions, protocoles…)
- Participer à la préparation du conseil municipal : contrôle des projets de délibérations des services, rédaction et assistance à la rédaction de certaines délibérations (juridiques ou transversales)
- Assister le Service en charge des assurances et gérer de concert les dossiers complexes,
- Prévenir les éventuels conflits
- Gestion des précontentieux
- Instruire et suivre les contentieux de la collectivité en lien avec les services ou les conseils (avocats, experts, etc.)
- Conseil des services dans la rédaction de tous documents (courriers, conventions, contrats...), relecture des actes dans une démarche de gestion des risques
- Rédaction de notes juridiques et interface avec tous les cabinets de conseils juridiques et avocats
- Élaborer des analyses des risques juridiques et financiers encourus pour la collectivité et proposer des solutions adaptées et sécurisées
- Conseil, assistance et expertise aux directions, aux services dans le montage d'opérations complexes
- Proposer des solutions juridiques pertinentes et opérationnelles
- Assurer le suivi des dossiers sinistres de la collectivité
- Assurer le pilotage des affaires foncières liées à des enjeux et risques juridiques et contentieux
- Défendre les intérêts de la collectivité et la représenter devant les juridictions compétentes
- Participer à la bonne couverture assurantielle de la collectivité et traiter les sinistres en lien le cas échéant avec les courtiers et/ou assureurs
Commande publique :
- Piloter l'activité de la commande publique (y compris les DSP) et planifier les procédures en garantissant l'efficacité et la régularité juridique des achats de la collectivité, de la passation à l'exécution
- Définir la stratégie d'achat de la collectivité (nouveaux marchés, mutualisations, groupements de commande, etc.)
- Assurer le conseil et l'assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition des besoins
- Assurer le conseil et l'expertise auprès de l'ensemble des services de la collectivité (nomenclature, appui à la rédaction des pièces, identification et suivi des procédures, etc.) en matière d'achat et de commande publique
- Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
- Formaliser des stratégies d'achats
- Assurer une veille juridique et réglementaire, participer à la rédaction de procédures et modèles ainsi qu'à la formation des services
- Assurer la passation de marchés publics
- Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
- Finaliser la passation des marchés (commission d'appel d'offres, contrôle de légalité, notification)
- Elaboration et supervision du calendrier annuel des procédures et des marchés
- Rédaction des pièces administratives du Dossier de consultation des entreprises
- Gestion de la plate formée de dématérialisation des procédures, et du logiciel MARCO.
- Supervision de l'analyse des plis
- Présentation des dossiers en Commission d'appel d'offres et Commission Marchés
- Conseil, assistance et expertise aux directions, aux services dans le montage d'opérations complexes
- Suivre 1’exécution des marchés
- Participer à des réunions de suivi de l'exécution des marchés si besoin (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
- Rédiger des avenants et des actes de sous-traitance
- Mise en place ct mise à jour des méthodes et outils de commande publique (guide interne des procédures de commande publique ; tableaux de bord etc.)
- Contrôle des envois en Préfecture
Responsable de service :
- Assurer une veille juridique et réglementaire, en anticipant, analysant et alertant sur les évolutions concernant la collectivité
- Encadrer les agents du service (1 agent)
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service
- Suppléer le directeur en son absence sur les questions relatives aux affaires juridiques, à la commande publique et au conseil municipal
Contexte de travail
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel :
• Responsabilité du budget du ;
• Participation et/ou animation de réunions de direction, aux réunions spécifiques avec les élus, les prestataires et les autres services gestionnaires ;
• Travail en transversalité avec les services administratif, commande publique et financier de la commune dans le cadre de l'élaboration des pièces administratives nécessaires à la bonne exécution des opérations.
Relations de travail principales :
• Échanges permanents d'informations avec le Directeur, la direction générale et les élus en charge du secteur d'activités,
• Relations avec l'ensemble des services de la commune
• Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités
• Représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures.
Profils recherchés
Profil requis
Formation :
Formation : Bac +2 en droit public, contentieux, administratif, spécialité marché publics, délégations de service public,
Notions de base en droit privé (notamment en assurances et responsabilité, immobilier…)
Expériences professionnelles : expérience indispensable dans un poste similaire en collectivité ou cabinet privé
Compétences :
Maîtrise du droit public, notamment du droit des collectivités territoriales et de la réglementation relative à la commande publique (code de la commande publique, CCAG, etc.)
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur, profil d'acheteurs, logiciel de rédaction de marchés publics…)
Savoir-être : qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, savoir travailler en autonomie et en équipe, sens du service public et devoir de réserve, capacité à rendre compte et à alerter, pédagogie
Aptitudes et savoir être :
• Force de proposition auprès de la collectivité dans le domaine de compétences ;
• Autonome et pragmatique dans l’organisation du travail et la remontée d’informations ;
• Travail en transversalité avec un très bon sens du relationnel ;
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Disponibilité, réactif et rigoureux.
• Management et pilotage d'activités, animation d'équipe
• Technique de recueil et de traitement de l'information
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics, de l'environnement des collectivités territoriales
• Compétences et connaissances techniques et juridiques (Droit public, commande publique, loi MOP…)
• Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
• Règles et procédures contentieuses
• Marché de conseil, cabinets d'avocats et leur domaine de compétence
• Techniques de résolution des conflits
•
Les Savoir-faire
* Conseiller les élus, les services et alerter sur les risques juridiques
* Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
* Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique
* Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
* Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
* Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux (choix de la voie amiable et/ou de recours)
* Traiter les dossiers de recours en lien avec les avocats
* Développer une culture juridique au sein des services de la collectivité
* Préparer et suivre l'exécution budgétaire de la direction
Les Savoir-être
* Disponibilité, réactivité, adaptabilité
* Sens du contact
* Courtoisie, maîtrise de soi et rigueur
* Sens de la confidentialité
* Sens de la diplomatie et de la négociation
* Vigilance juridique et capacité à alerter
* Capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques
Formation :
Formation : Bac +2 en droit public, contentieux, administratif, spécialité marché publics, délégations de service public,
Notions de base en droit privé (notamment en assurances et responsabilité, immobilier…)
Expériences professionnelles : expérience indispensable dans un poste similaire en collectivité ou cabinet privé
Compétences :
Maîtrise du droit public, notamment du droit des collectivités territoriales et de la réglementation relative à la commande publique (code de la commande publique, CCAG, etc.)
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur, profil d'acheteurs, logiciel de rédaction de marchés publics…)
Savoir-être : qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, savoir travailler en autonomie et en équipe, sens du service public et devoir de réserve, capacité à rendre compte et à alerter, pédagogie
Aptitudes et savoir être :
• Force de proposition auprès de la collectivité dans le domaine de compétences ;
• Autonome et pragmatique dans l’organisation du travail et la remontée d’informations ;
• Travail en transversalité avec un très bon sens du relationnel ;
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Disponibilité, réactif et rigoureux.
• Management et pilotage d'activités, animation d'équipe
• Technique de recueil et de traitement de l'information
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics, de l'environnement des collectivités territoriales
• Compétences et connaissances techniques et juridiques (Droit public, commande publique, loi MOP…)
• Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
• Règles et procédures contentieuses
• Marché de conseil, cabinets d'avocats et leur domaine de compétence
• Techniques de résolution des conflits
•
Les Savoir-faire
* Conseiller les élus, les services et alerter sur les risques juridiques
* Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
* Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique
* Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
* Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
* Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux (choix de la voie amiable et/ou de recours)
* Traiter les dossiers de recours en lien avec les avocats
* Développer une culture juridique au sein des services de la collectivité
* Préparer et suivre l'exécution budgétaire de la direction
Les Savoir-être
* Disponibilité, réactivité, adaptabilité
* Sens du contact
* Courtoisie, maîtrise de soi et rigueur
* Sens de la confidentialité
* Sens de la diplomatie et de la négociation
* Vigilance juridique et capacité à alerter
* Capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405083
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
• Bonne disponibilité car possibilité de réunions en soirée ;
• Être titulaire du permis B.
Moyens mis à disposition :
• Véhicule de service, secrétariat, poste informatique, téléphone portable et fixe
Rémunération : statutaire + IFSE + CIA + 13e mois+ NBI encadrement
Avantages sociaux : CNAS, Aide mutuelle santé, Contrat collectif mutuelle prévoyance
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire - Maire - Place du Breuil - 42700 Firmny ou à mairie@ville-firminy.fr
• Bonne disponibilité car possibilité de réunions en soirée ;
• Être titulaire du permis B.
Moyens mis à disposition :
• Véhicule de service, secrétariat, poste informatique, téléphone portable et fixe
Rémunération : statutaire + IFSE + CIA + 13e mois+ NBI encadrement
Avantages sociaux : CNAS, Aide mutuelle santé, Contrat collectif mutuelle prévoyance
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire - Maire - Place du Breuil - 42700 Firmny ou à mairie@ville-firminy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
