Policier Municipal
Offre n° O042261014000983
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de la flache CS80018, Sorbiers (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon les dispositions applicables dans la collectivité + complément indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous la responsabilité conjointe de Monsieur le Mairie, et de la Direction générale des services.
Il exerce ses fonctions dans une équipe composée d’un chef de service et deux policiers municipaux.
Il exerce ses fonctions dans une équipe composée d’un chef de service et deux policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, l’agent aura pour mission de :
- Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
- Assurer une relation de proximité avec la population, notamment en développant l'information et le dialogue.
- Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
- Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d'immeubles, administrés...)
- Constater, qualifier et faire cesser les infractions.
- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies officielles (présence obligatoire)
- Surveiller la circulation et le stationnement, notamment aux abords des écoles.
- Surveiller le bon déroulement des opérations funéraires
- Recueillir les informations utiles et les transmettre à la hiérarchie.
- Rendre compte par écrit ou par oral, au supérieur hiérarchique.
- Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, notamment la gendarmerie, dans la gestion des situations ou des infractions.
- Participer aux commissions municipales Sécurité et citoyenneté, Manifestations et Cimetières.
- Participer aux actions de prévention, notamment aux interventions pédagogiques dans le cadre du permis piéton.
Horaires de travail :
- Temps de travail : 36 heures – 6 RTT
- Astreinte soirs et week-end une semaine par mois (animaux errants, problème sur voirie, alarmes bâtiments…)
- Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
- Assurer une relation de proximité avec la population, notamment en développant l'information et le dialogue.
- Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
- Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d'immeubles, administrés...)
- Constater, qualifier et faire cesser les infractions.
- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies officielles (présence obligatoire)
- Surveiller la circulation et le stationnement, notamment aux abords des écoles.
- Surveiller le bon déroulement des opérations funéraires
- Recueillir les informations utiles et les transmettre à la hiérarchie.
- Rendre compte par écrit ou par oral, au supérieur hiérarchique.
- Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, notamment la gendarmerie, dans la gestion des situations ou des infractions.
- Participer aux commissions municipales Sécurité et citoyenneté, Manifestations et Cimetières.
- Participer aux actions de prévention, notamment aux interventions pédagogiques dans le cadre du permis piéton.
Horaires de travail :
- Temps de travail : 36 heures – 6 RTT
- Astreinte soirs et week-end une semaine par mois (animaux errants, problème sur voirie, alarmes bâtiments…)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation relatives aux pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du cadre juridique de la police municipale et des procédures administratives et pénales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de sécurité et de tranquillité publique dans une commune périurbaine d’environ 8 000 habitants
- Connaissances en prévention, sécurité routière et tranquillité publique
- Notions en gestion des conflits et en médiation
- Connaissance des règles de déontologie et d’éthique professionnelle
Savoir-faire:
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et faire appliquer la réglementation
- Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
- Constater, qualifier et verbaliser les infractions
- Rédiger des actes administratifs et professionnels (arrêtés, procès-verbaux, rapports d’activité, comptes rendus de missions, etc.)
- Analyser les situations et adapter son intervention en fonction du contexte
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies officielles
- Travailler en coordination avec les partenaires de la sécurité, notamment la gendarmerie
- Recueillir, transmettre et exploiter les informations utiles à la hiérarchie
- Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel)
Savoir-être:
- Sens du service public et respect des valeurs de neutralité et de loyauté
- Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Maîtrise de soi et discernement dans les situations sensibles ou conflictuelles
- Disponibilité et adaptabilité (horaires, astreintes, événements exceptionnels)
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec la population
Expérience, diplômes requis
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Titulaire du concours de police municipale
- Permis B obligatoire
- Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation relatives aux pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du cadre juridique de la police municipale et des procédures administratives et pénales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de sécurité et de tranquillité publique dans une commune périurbaine d’environ 8 000 habitants
- Connaissances en prévention, sécurité routière et tranquillité publique
- Notions en gestion des conflits et en médiation
- Connaissance des règles de déontologie et d’éthique professionnelle
Savoir-faire:
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et faire appliquer la réglementation
- Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
- Constater, qualifier et verbaliser les infractions
- Rédiger des actes administratifs et professionnels (arrêtés, procès-verbaux, rapports d’activité, comptes rendus de missions, etc.)
- Analyser les situations et adapter son intervention en fonction du contexte
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies officielles
- Travailler en coordination avec les partenaires de la sécurité, notamment la gendarmerie
- Recueillir, transmettre et exploiter les informations utiles à la hiérarchie
- Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel)
Savoir-être:
- Sens du service public et respect des valeurs de neutralité et de loyauté
- Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Maîtrise de soi et discernement dans les situations sensibles ou conflictuelles
- Disponibilité et adaptabilité (horaires, astreintes, événements exceptionnels)
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec la population
Expérience, diplômes requis
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Titulaire du concours de police municipale
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477011130
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 13 novembre 2026 à :
Mairie de Sorbiers
13, rue de la Flache 42290 SORBIERS
Personne à contacter : Madame Ingrid TREVE, responsable Ressources humaines
(Tél. 04.77.01.11.36) – courriel : ingrid.treve@mairie-sorbiers.fr
Mairie de Sorbiers
13, rue de la Flache 42290 SORBIERS
Personne à contacter : Madame Ingrid TREVE, responsable Ressources humaines
(Tél. 04.77.01.11.36) – courriel : ingrid.treve@mairie-sorbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.