Agent de médiation / prévention Tranquillité publique
Offre n° O042261015000114
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES BP 39, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
UN(E) AGENT(E) MÉDIATION PRÉVENTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE
CONTRAT ADULTE RELAIS A DURÉE DÉTERMINÉE
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute en contrat adulte relais (CDD), un(e) agent(e) sur la mission de médiation de la prévention en matière de tranquillité publique.
Au sein du service Tranquillité publique placé sous la responsabilité du chef de police municipale, l’agent(e), intervient sur l’espace public afin de favoriser le lien social et prévenir les conflits. A l’écoute, il contribue à instaurer une ambiance sereine. Il assure une médiation de terrain, une présence régulière dans les quartiers, près des lieux stratégiques de regroupement des jeunes, et met en œuvre une démarche d’aller-vers, principalement en soirée. Il doit prévenir et alerter sur les situations de difficulté sociale rencontrées et faire le lien entre les usagers, les services et les différents partenaires (bailleurs sociaux, services sociaux, prévention spécialisée…).
CONTRAT ADULTE RELAIS A DURÉE DÉTERMINÉE
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute en contrat adulte relais (CDD), un(e) agent(e) sur la mission de médiation de la prévention en matière de tranquillité publique.
Au sein du service Tranquillité publique placé sous la responsabilité du chef de police municipale, l’agent(e), intervient sur l’espace public afin de favoriser le lien social et prévenir les conflits. A l’écoute, il contribue à instaurer une ambiance sereine. Il assure une médiation de terrain, une présence régulière dans les quartiers, près des lieux stratégiques de regroupement des jeunes, et met en œuvre une démarche d’aller-vers, principalement en soirée. Il doit prévenir et alerter sur les situations de difficulté sociale rencontrées et faire le lien entre les usagers, les services et les différents partenaires (bailleurs sociaux, services sociaux, prévention spécialisée…).
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer une présence régulière sur le terrain et dans les quartiers, près des lieux stratégiques de regroupement, dans une démarche d’aller-vers,
- Favoriser une bonne appropriation des espaces publics
- Prévenir les comportements inciviques et irrespectueux
- Prévenir la délinquance et combattre l’insécurité en conjuguant prévention et répression
- Accompagner les publics vers les structures de droit commun et les associations : Espace 2.8, Mission locale jeunes, centre social, prévention spécialisée, bailleurs
- Assurer une interface avec les partenaires du territoire : établissements scolaires, associations, services municipaux, prévention spécialisée, service de police nationale
- Créer du lien social, dénouer les tensions et prévenir les conflits
- Rendre compte des dysfonctionnements et/ou des dégradations observées.
- Favoriser une bonne appropriation des espaces publics
- Prévenir les comportements inciviques et irrespectueux
- Prévenir la délinquance et combattre l’insécurité en conjuguant prévention et répression
- Accompagner les publics vers les structures de droit commun et les associations : Espace 2.8, Mission locale jeunes, centre social, prévention spécialisée, bailleurs
- Assurer une interface avec les partenaires du territoire : établissements scolaires, associations, services municipaux, prévention spécialisée, service de police nationale
- Créer du lien social, dénouer les tensions et prévenir les conflits
- Rendre compte des dysfonctionnements et/ou des dégradations observées.
Profils recherchés
- Très bon relationnel, sens de la médiation et de l’écoute
- Discrétion et réserve
- Expérience de la médiation et de l’animation souhaitée
- Disponibilité
- Capacité à mobiliser les publics
- Capacité de communication et maîtrise des outils informatiques
- Discrétion et réserve
- Expérience de la médiation et de l’animation souhaitée
- Disponibilité
- Capacité à mobiliser les publics
- Capacité de communication et maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0477403025
Informations complémentaires
- Être éligible au dispositif Adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire politique de la ville, et être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé
- Horaires de travail en soirée et horaires flexibles en fonction des projets
- Travail de terrain et mobilité à l’échelle de la commune
- Horaires de travail en soirée et horaires flexibles en fonction des projets
- Travail de terrain et mobilité à l’échelle de la commune
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.