AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE
Offre n° O042261015001164
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 27, Bourg-Argental (Loire (42))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement, la Communauté de Communes des Monts du Pilat (42) recrute un agent diplômé à 70% à partir du 19 octobre 2026 pour une durée du 19 octobre au 31 décembre 2026 pouvant éventuellement être prolongé en fonction des besoins pour travailler au sein de l’Etablissement d’Accueil des Jeunes Enfants à Bourg-Argental (40 places).
Le profil :
Pour ce poste, la personne doit veiller au bon développement de l’enfant, respecter l’hygiène obligatoire dans les structures d’accueil du jeune enfant, travailler en équipe, organiser et effectuer l’accueil de l’enfant et de sa famille dans un climat de confiance. Organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant. Participer aux réunions d’équipe et aux analyses des pratiques professionnelles. Effectuer les tâches d’entretien des locaux et à la préparation des goûters. Aider à la direction, pointage des présences journalières des enfants.
Le profil :
Pour ce poste, la personne doit veiller au bon développement de l’enfant, respecter l’hygiène obligatoire dans les structures d’accueil du jeune enfant, travailler en équipe, organiser et effectuer l’accueil de l’enfant et de sa famille dans un climat de confiance. Organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant. Participer aux réunions d’équipe et aux analyses des pratiques professionnelles. Effectuer les tâches d’entretien des locaux et à la préparation des goûters. Aider à la direction, pointage des présences journalières des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de structure et au sein de l’équipe en place :
• Encadrement d’un groupe d’enfants
• Veille à l’équilibre et au bon développement de chaque enfant.
• Autonomie importante
• Prise d’initiatives
• Respect du devoir de réserve
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de structure et au sein de l’équipe en place :
• Encadrement d’un groupe d’enfants
• Veille à l’équilibre et au bon développement de chaque enfant.
• Autonomie importante
• Prise d’initiatives
• Respect du devoir de réserve
Profils recherchés
Les conditions :
Etre titulaire d’un CAP petite enfance ou d’un diplôme d’état d’auxiliaire puéricultrice
Disponibilité immédiate
Travail du lundi au vendredi, horaires variables (temps de travail annualisé)
L’emploi est à pourvoir au plus tard lundi 19 octobre 2026
Pour les personnes qui souhaitent candidater :
Envoyer une lettre de motivation et un CV par mail au Service RH de la Communauté de Communes des Monts du Pilat à : finances-rh@cc-montsdupilat.fr jusqu’au 16 octobre 2026 à 12h.
Etre titulaire d’un CAP petite enfance ou d’un diplôme d’état d’auxiliaire puéricultrice
Disponibilité immédiate
Travail du lundi au vendredi, horaires variables (temps de travail annualisé)
L’emploi est à pourvoir au plus tard lundi 19 octobre 2026
Pour les personnes qui souhaitent candidater :
Envoyer une lettre de motivation et un CV par mail au Service RH de la Communauté de Communes des Monts du Pilat à : finances-rh@cc-montsdupilat.fr jusqu’au 16 octobre 2026 à 12h.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477397983
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi, horaires variables (temps de travail annualisé)
L’emploi est à pourvoir au plus tard lundi 19 octobre 2026
Pour les personnes qui souhaitent candidater :
Envoyer une lettre de motivation et un CV par mail au Service RH de la Communauté de Communes des Monts du Pilat à : finances-rh@cc-montsdupilat.fr jusqu’au 16 octobre 2026 à 12h.
L’emploi est à pourvoir au plus tard lundi 19 octobre 2026
Pour les personnes qui souhaitent candidater :
Envoyer une lettre de motivation et un CV par mail au Service RH de la Communauté de Communes des Monts du Pilat à : finances-rh@cc-montsdupilat.fr jusqu’au 16 octobre 2026 à 12h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.