Secrétaire Général
Offre n° O042261016001649
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Secrétaire général(e) assure la sécurisation, la
coordination et le suivi du fonctionnement administratif de la Ville. Il/elle constitue un appui direct au DGS pour
organiser les circuits de décision, suivre les priorités du mandat, préparer les arbitrages et garantir la transversalité
entre les directions.
Il/elle contribue à donner à la Direction Générale une capacité de pilotage, d’anticipation et de réaction adaptée aux
enjeux de la ville.
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Secrétaire général(e) assure la sécurisation, la
coordination et le suivi du fonctionnement administratif de la Ville. Il/elle constitue un appui direct au DGS pour
organiser les circuits de décision, suivre les priorités du mandat, préparer les arbitrages et garantir la transversalité
entre les directions.
Il/elle contribue à donner à la Direction Générale une capacité de pilotage, d’anticipation et de réaction adaptée aux
enjeux de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Organiser et sécuriser les circuits de préparation, d’arbitrage et de suivi des décisions de la Direction Générale.
- Préparer les dossiers soumis à l’arbitrage du DGS et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvre.
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions.
- Assurer le suivi des priorités stratégiques et des engagements de la Direction Générale et du plan de mandat.
- Identifier les points de blocage, risques, alertes et besoins d’arbitrage et les porter à la connaissance du DGS.
- Préparer et coordonner les réunions de gouvernance administrative : réunions de direction et instances internes relevant de la DG.
- Assurer l’interface administrative avec le Cabinet du Maire, les directions de la Ville et, lorsque nécessaire, les services de Saint-Étienne Métropole.
- Contribuer à la préparation des dossiers sensibles nécessitant une coordination renforcée de l’administration.
- Veiller à la cohérence des réponses administratives apportées sur les dossiers transversaux.
- Contribuer à la préparation des notes d’aide à la décision et des éléments d’arbitrage.
- Participer aux démarches de sécurisation des processus internes et à l’amélioration des circuits de décision.
- Participer, en lien avec le DGS, à la préparation des éléments de dialogue avec les élus et le Cabinet sur les sujets administratifs.
- Superviser le processus de préparation des conseils municipaux
Contraintes particulières :
- Forte disponibilité et réactivité en fonction des nécessités de la Direction Générale.
- Confidentialité et discrétion indispensables compte tenu de la nature des dossiers traités.
- Capacité à intervenir sur des dossiers sensibles ou à forts enjeux institutionnels.
- Organiser et sécuriser les circuits de préparation, d’arbitrage et de suivi des décisions de la Direction Générale.
- Préparer les dossiers soumis à l’arbitrage du DGS et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvre.
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions.
- Assurer le suivi des priorités stratégiques et des engagements de la Direction Générale et du plan de mandat.
- Identifier les points de blocage, risques, alertes et besoins d’arbitrage et les porter à la connaissance du DGS.
- Préparer et coordonner les réunions de gouvernance administrative : réunions de direction et instances internes relevant de la DG.
- Assurer l’interface administrative avec le Cabinet du Maire, les directions de la Ville et, lorsque nécessaire, les services de Saint-Étienne Métropole.
- Contribuer à la préparation des dossiers sensibles nécessitant une coordination renforcée de l’administration.
- Veiller à la cohérence des réponses administratives apportées sur les dossiers transversaux.
- Contribuer à la préparation des notes d’aide à la décision et des éléments d’arbitrage.
- Participer aux démarches de sécurisation des processus internes et à l’amélioration des circuits de décision.
- Participer, en lien avec le DGS, à la préparation des éléments de dialogue avec les élus et le Cabinet sur les sujets administratifs.
- Superviser le processus de préparation des conseils municipaux
Contraintes particulières :
- Forte disponibilité et réactivité en fonction des nécessités de la Direction Générale.
- Confidentialité et discrétion indispensables compte tenu de la nature des dossiers traités.
- Capacité à intervenir sur des dossiers sensibles ou à forts enjeux institutionnels.
Profils recherchés
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
- Environnement institutionnel, juridique et administratif territorial.
- Principes de management public, gouvernance et conduite de projet.
- Processus décisionnels, circuits administratifs et gestion des risques.
- Culture budgétaire, RH, juridique et organisationnelle permettant une approche transversale.
- Environnement institutionnel, juridique et administratif territorial.
- Principes de management public, gouvernance et conduite de projet.
- Processus décisionnels, circuits administratifs et gestion des risques.
- Culture budgétaire, RH, juridique et organisationnelle permettant une approche transversale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0635151640
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.