MEDIATHECAIRE
Offre n° O042261019000958
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Responsables hiérarchiques :
N+2 - Responsable service Lecture Publique
N+1 - Responsable du secteur adulte
N+2 - Responsable service Lecture Publique
N+1 - Responsable du secteur adulte
Missions / conditions d'exercice
Gestion de projets
• Elaborer, proposer et évaluer les projets à destination, notamment, du public adulte/famille (aspects administratifs, financiers, juridiques…) sous l’autorité de la responsable de la section adulte ;
• Participer à la politique d’action culturelle adulte sous l’autorité de la responsable de la section adulte ;
Gestion budgétaire
• Participer aux réunions budgétaire de la section adulte ;
• Suivre la gestion budgétaire des segments de collections de son périmètre d’acquisition (à définir) ;
Participation à la politique de développement du secteur Adulte
• Veille documentaire concernant les politiques culturelles ciblées « adulte/famille » ;
• Participer à la politique documentaire de la section ;
Service aux publics
• Accueillir, renseigner et informer les différents publics ;
• Orienter et assister les différents publics sur les outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, wi-fi, écrans de recherche -Opac-, photocopieur) ;
• Participer au prêt et au retour des documents ;
• Nettoyer et ranger les documents.
• Elaborer, proposer et évaluer les projets à destination, notamment, du public adulte/famille (aspects administratifs, financiers, juridiques…) sous l’autorité de la responsable de la section adulte ;
• Participer à la politique d’action culturelle adulte sous l’autorité de la responsable de la section adulte ;
Gestion budgétaire
• Participer aux réunions budgétaire de la section adulte ;
• Suivre la gestion budgétaire des segments de collections de son périmètre d’acquisition (à définir) ;
Participation à la politique de développement du secteur Adulte
• Veille documentaire concernant les politiques culturelles ciblées « adulte/famille » ;
• Participer à la politique documentaire de la section ;
Service aux publics
• Accueillir, renseigner et informer les différents publics ;
• Orienter et assister les différents publics sur les outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, wi-fi, écrans de recherche -Opac-, photocopieur) ;
• Participer au prêt et au retour des documents ;
• Nettoyer et ranger les documents.
Profils recherchés
Formation : Métiers du livre, bonne culture générale, éducation populaire…
Compétences :
• Maîtrise des normes de catalogage en format UNIMARC
• Maîtrise des outils de bureautique, du logiciel DECALOG
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle
• Bonne connaissance de la littérature pour la jeunesse et notamment de la littérature Adolescent
Aptitudes et savoir être :
• Sens du service public et de l’accueil, qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Goût pour le travail en équipe
• Disponibilité horaire
• Dynamisme et curiosité intellectuelle
• Réserve, discrétion et confidentialité
Relations de travail principales : Responsables hiérarchiques, agents de la collectivité, élus, usagers
Contraintes particulières : Travail du mardi au samedi
Moyens mis à disposition : 1 bureau + 1 poste informatique
Logement de fonction : non
Compétences :
• Maîtrise des normes de catalogage en format UNIMARC
• Maîtrise des outils de bureautique, du logiciel DECALOG
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle
• Bonne connaissance de la littérature pour la jeunesse et notamment de la littérature Adolescent
Aptitudes et savoir être :
• Sens du service public et de l’accueil, qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Goût pour le travail en équipe
• Disponibilité horaire
• Dynamisme et curiosité intellectuelle
• Réserve, discrétion et confidentialité
Relations de travail principales : Responsables hiérarchiques, agents de la collectivité, élus, usagers
Contraintes particulières : Travail du mardi au samedi
Moyens mis à disposition : 1 bureau + 1 poste informatique
Logement de fonction : non
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405083
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à Monsieur le Maire - Mairie de Firminy - pace du Breuil - 42700 Firminy ou à mairie@ville-firminy.fr.
Primes : NBI + IFSE groupe C4
Afin d’assurer la continuité du service, l’agent pourra être amenée ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires.
Primes : NBI + IFSE groupe C4
Afin d’assurer la continuité du service, l’agent pourra être amenée ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.