Assurer un rôle de conseil et d'appui à la décision auprès des élus : analyse, alertes, préconisations, préparation des dossiers stratégiques, participation aux réunions.

Piloter l'ensemble des services en garantissant une optimisation organisationnelle : coordination et encadrement, définition et suivi des objectifs, animation, accompagnement et la montée en compétences des équipes dans une logique de qualité du service rendu aux habitants.

Garantir la qualité de vie au travail des agents et contribuer à la qualité du dialogue social.

Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en oeuvre les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.

Garantir l'équilibre financier de la commune et élaborer des stratégies financières : construction et exécution du budget pluriannuel sur le mandat et prévision budgétaire ; recherche de subventions.

Veiller à la sécurité juridique des actes et la conformité réglementaire ainsi qu'au respect des principes déontologiques.

Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, Département, intercommunalité, prestataires...).

Conditions d'exercice :
36 heures hebdomadaire avec jours de RTT

Moyens mis à disposition :
Ordinateur portable
Téléphone portable