Directeur de la Communication
Offre n° O042261026000267
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence , 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Saint-Étienne Métropole recrute pour sa direction de la Communication un Directeur, afin de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de communication métropolitaine et au management des équipes.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence , 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Saint-Étienne Métropole recrute pour sa direction de la Communication un Directeur, afin de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de communication métropolitaine et au management des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Concevoir et proposer une stratégie globale de communication, et la mettre en œuvre en lien avec le Cabinet, la Direction Générale et les services.
- Etre force de proposition sur les moyens et actions de communication fédérantes et impactantes à mettre en place, pour promouvoir et exposer les projets et les enjeux de la métropole.
- Superviser les plans de communication institutionnels, événementiels et promotionnels.
- Piloter la stratégie numérique (site web, réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales) au service de l’image de la Métropole.
- Développer, animer et coordonner les réseaux de partenaires et prestataires, participant à la réalisation des actions de communication.
- Piloter, gérer et organiser le travail et l’animation des équipes.
- Conseiller et assister les élus et les services.
- Conduire et participer à des dossiers thématiques transversaux métropolitains.
- Etre le garant de la veille professionnelle liée à la communication et aux pratiques métier au sein de la direction.
- Concevoir et proposer une stratégie globale de communication, et la mettre en œuvre en lien avec le Cabinet, la Direction Générale et les services.
- Etre force de proposition sur les moyens et actions de communication fédérantes et impactantes à mettre en place, pour promouvoir et exposer les projets et les enjeux de la métropole.
- Superviser les plans de communication institutionnels, événementiels et promotionnels.
- Piloter la stratégie numérique (site web, réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales) au service de l’image de la Métropole.
- Développer, animer et coordonner les réseaux de partenaires et prestataires, participant à la réalisation des actions de communication.
- Piloter, gérer et organiser le travail et l’animation des équipes.
- Conseiller et assister les élus et les services.
- Conduire et participer à des dossiers thématiques transversaux métropolitains.
- Etre le garant de la veille professionnelle liée à la communication et aux pratiques métier au sein de la direction.
Profils recherchés
- Formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de la communication
- 5 années d'expérience sur un poste similaire, acquise idéalement au sein de la fonction publique territoriale, dont vous maîtrisez le mode de fonctionnement
- Maîtrise de la chaîne graphique (print, web...etc), compétences en matière de communication numérique
- Manager expérimenté, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues
- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'anticipation
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain ? Rejoignez-nous ! Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
- 5 années d'expérience sur un poste similaire, acquise idéalement au sein de la fonction publique territoriale, dont vous maîtrisez le mode de fonctionnement
- Maîtrise de la chaîne graphique (print, web...etc), compétences en matière de communication numérique
- Manager expérimenté, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues
- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d'anticipation
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain ? Rejoignez-nous ! Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation), directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.