Gestionnaire urbanisme
Offre n° O042261028001048
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous assurez la préparation, la pré instruction et le suivi des dossiers en matière d’urbanisme et vous participez activement au fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales et activités seront les suivantes :
GESTION ADMINISTRATVE DU SERVICE URBANISME
• Organiser et assurer le suivi administratif de l’instruction des dossiers relevant du droit des sols, en lien avec les services et partenaires compétents, notamment avec Saint-Etienne Métropole, selon l’organisation du service.
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des courriers, actes réglementaires, décisions administratives et autres documents relatifs aux autorisations du droit des sols et à l’urbanisme.
• Assurer la délivrance des autorisations d’urbanisme en lien avec l’adjoint à l’urbanisme.
• Organiser les commissions d’urbanisme : préparer et présenter les dossiers, assurer le suivi des réunions, rédiger les comptes rendus et veiller au suivi des décisions et actions engagées.
• Préparer les délibérations et en assurer le suivi administratif.
• Participer aux procédures d’approbation et de mise en œuvre du plan local d’urbanisme intercommunal (PLUI)
• Assurer le suivi de l’activité du service à l’aide des outils de pilotage et des tableaux de bord, rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des dossiers et des différents sujets en cours.
• Contribuer à la préparation et à l’analyse des dossiers pour la CCID
• Établir les certificats d’adressage.
GESTION DU FONCIER
• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine foncier de la collectivité, notamment les acquisitions et les cessions.
• Coordonner le suivi administratif des dossiers fonciers en lien avec les notaires, la SEM et les autres partenaires concernés.
• Assurer le suivi des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et des dossiers relevant de la Société d’aménagement foncier et d’établissement rural (SAFER).
CONTENTIEUX
• Traiter les recours gracieux et les recours simples et suivi des dossiers contentieux en liaison avec les avocats
• Rédiger des procès-verbaux : constatation d’infraction à l’urbanisme et arrêtés interruptifs de chantiers
• Suivre les procédures de péril
GESTION ADMINISTRATVE DU SERVICE URBANISME
• Organiser et assurer le suivi administratif de l’instruction des dossiers relevant du droit des sols, en lien avec les services et partenaires compétents, notamment avec Saint-Etienne Métropole, selon l’organisation du service.
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des courriers, actes réglementaires, décisions administratives et autres documents relatifs aux autorisations du droit des sols et à l’urbanisme.
• Assurer la délivrance des autorisations d’urbanisme en lien avec l’adjoint à l’urbanisme.
• Organiser les commissions d’urbanisme : préparer et présenter les dossiers, assurer le suivi des réunions, rédiger les comptes rendus et veiller au suivi des décisions et actions engagées.
• Préparer les délibérations et en assurer le suivi administratif.
• Participer aux procédures d’approbation et de mise en œuvre du plan local d’urbanisme intercommunal (PLUI)
• Assurer le suivi de l’activité du service à l’aide des outils de pilotage et des tableaux de bord, rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des dossiers et des différents sujets en cours.
• Contribuer à la préparation et à l’analyse des dossiers pour la CCID
• Établir les certificats d’adressage.
GESTION DU FONCIER
• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine foncier de la collectivité, notamment les acquisitions et les cessions.
• Coordonner le suivi administratif des dossiers fonciers en lien avec les notaires, la SEM et les autres partenaires concernés.
• Assurer le suivi des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et des dossiers relevant de la Société d’aménagement foncier et d’établissement rural (SAFER).
CONTENTIEUX
• Traiter les recours gracieux et les recours simples et suivi des dossiers contentieux en liaison avec les avocats
• Rédiger des procès-verbaux : constatation d’infraction à l’urbanisme et arrêtés interruptifs de chantiers
• Suivre les procédures de péril
Profils recherchés
Profil demandé :
Savoir
• Connaissances de la réglementation dans le domaine de l’urbanisme et du droit des sols
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux documents d’urbanisme.
• Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et du fonctionnement de la FPT
• Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIG, cart@ds…)
• Une expérience dans un emploi similaire serait appréciée
Savoir faire
• Instruire, suivre et gérer les dossiers administratifs relevant du domaine de l’urbanisme.
• Appliquer la réglementation et le cadre juridique en vigueur.
• Rédiger des documents administratifs : courriers, notes, actes, comptes rendus et documents de synthèse.
• Conseiller, accompagner et alerter les élus sur les dossiers relevant de l’urbanisme, en veillant à la sécurisation juridique des décisions.
• Assurer le suivi des projets et des procédures engagés par la collectivité.
• Organiser son activité, assurer le suivi des dossiers et rendre compte régulièrement de leur avancement.
Savoir être
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à prioriser les activités et à respecter les échéances.
• Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
• Aptitude au travail transversal et à la coopération avec les élus, les services et les partenaires.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et capacité à rendre compte de son activité.
Savoir
• Connaissances de la réglementation dans le domaine de l’urbanisme et du droit des sols
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux documents d’urbanisme.
• Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et du fonctionnement de la FPT
• Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIG, cart@ds…)
• Une expérience dans un emploi similaire serait appréciée
Savoir faire
• Instruire, suivre et gérer les dossiers administratifs relevant du domaine de l’urbanisme.
• Appliquer la réglementation et le cadre juridique en vigueur.
• Rédiger des documents administratifs : courriers, notes, actes, comptes rendus et documents de synthèse.
• Conseiller, accompagner et alerter les élus sur les dossiers relevant de l’urbanisme, en veillant à la sécurisation juridique des décisions.
• Assurer le suivi des projets et des procédures engagés par la collectivité.
• Organiser son activité, assurer le suivi des dossiers et rendre compte régulièrement de leur avancement.
Savoir être
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à prioriser les activités et à respecter les échéances.
• Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
• Aptitude au travail transversal et à la coopération avec les élus, les services et les partenaires.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et capacité à rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 50 51 97
Informations complémentaires
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation employeur santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation employeur santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.