Puéricultrice – Equipe polyvalente départementale (F/H)
Offre n° O042261029000233
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Rue de la république, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Puéricultrice – Equipe polyvalente départementale (F/H)
Finalités/contexte :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Service territorialisé PMI du GOP, mettre en application la politique départementale du Conseil Départemental pour la petite enfance.
Contribuer à promouvoir, maintenir, restaurer la santé physique, psychologique et le développement psychomoteur de l’enfant dans sa famille et dans son environnement, en interaction avec différents partenaires.
Assurer la continuité du service PMI par des missions polyvalentes (mode d’accueil, bilan en école maternelle, missions PMI en direction des familles et des enfants confiés au Département) de renfort et de remplacement sur le secteur géographique du territoire du Gier Ondaine Pilat.
Ces interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Finalités/contexte :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Service territorialisé PMI du GOP, mettre en application la politique départementale du Conseil Départemental pour la petite enfance.
Contribuer à promouvoir, maintenir, restaurer la santé physique, psychologique et le développement psychomoteur de l’enfant dans sa famille et dans son environnement, en interaction avec différents partenaires.
Assurer la continuité du service PMI par des missions polyvalentes (mode d’accueil, bilan en école maternelle, missions PMI en direction des familles et des enfants confiés au Département) de renfort et de remplacement sur le secteur géographique du territoire du Gier Ondaine Pilat.
Ces interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans le cadre des missions de renfort ou de remplacement, vous assurez l’ensemble des missions d’une infirmière puéricultrice :
Missions PMI en direction des familles :
· Participer au suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans par des visites et suivis à domicile, des permanences de puériculture, des consultations d’enfants.
· Participer au dépistage et la prise en charge des mineurs en danger, par la réalisation d’évaluations sociales.
· Participer à l’offre de service PMI en direction des enfants confiés auprès des assistants familiaux,
· Apporter son concours à des actions de parentalité.
Missions en école maternelle :
Réalisation des bilans de santé en école maternelle.
Missions accueil du jeune enfant :
· Traiter les demandes d’agréments d’assistantes maternelles dans les délais légaux.
· Contribuer à la qualité des conditions d’accueil auprès des assistants maternels agréés à domicile ou dans une MAM.
· Contribuer à l’accompagnement et au contrôle des EAJE.
Activités complémentaires :
Tenir à jour les outils administratifs.
Renseigner les différents systèmes d’information utilisés par le service PMI.
Participer aux différentes réunions de services et à des groupes de réflexion transversaux.
Contribuer à l’accueil et à l’enseignement des stagiaires.
Participer à diverses instances pluridisciplinaires.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents en fonction des missions et souplesse d’horaires.
Stress provoqué par des contextes familiaux susceptibles d’être violents.
Charge de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisible
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 31 rue de la République - 42400 SAINT-CHAMOND
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Dans le cadre des missions de renfort ou de remplacement, vous assurez l’ensemble des missions d’une infirmière puéricultrice :
Missions PMI en direction des familles :
· Participer au suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans par des visites et suivis à domicile, des permanences de puériculture, des consultations d’enfants.
· Participer au dépistage et la prise en charge des mineurs en danger, par la réalisation d’évaluations sociales.
· Participer à l’offre de service PMI en direction des enfants confiés auprès des assistants familiaux,
· Apporter son concours à des actions de parentalité.
Missions en école maternelle :
Réalisation des bilans de santé en école maternelle.
Missions accueil du jeune enfant :
· Traiter les demandes d’agréments d’assistantes maternelles dans les délais légaux.
· Contribuer à la qualité des conditions d’accueil auprès des assistants maternels agréés à domicile ou dans une MAM.
· Contribuer à l’accompagnement et au contrôle des EAJE.
Activités complémentaires :
Tenir à jour les outils administratifs.
Renseigner les différents systèmes d’information utilisés par le service PMI.
Participer aux différentes réunions de services et à des groupes de réflexion transversaux.
Contribuer à l’accueil et à l’enseignement des stagiaires.
Participer à diverses instances pluridisciplinaires.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents en fonction des missions et souplesse d’horaires.
Stress provoqué par des contextes familiaux susceptibles d’être violents.
Charge de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisible
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 31 rue de la République - 42400 SAINT-CHAMOND
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Il est attendu, pour ce poste, des connaissances du développement et de l’éveil de l’enfant de 0 à 6 ans en puériculture et en santé de l’enfant ainsi que du réseau de santé sur le secteur d’activité.
Une connaissance des modes d’accueil du jeune enfant serait appréciée.
Une connaissance de la législation du droit de l’enfant, et de la réglementation en matière d’accueil petite enfance sera appréciée.
Le profil recherché doit savoir conduire des entretiens auprès des enfants et des adultes et travailler en équipe.
Il est attendu des qualités relationnelles et humaines pour être à l’écoute et faire preuve de bienveillance et d’adaptation dans le respect du secret professionnel.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice
Permis requis
Une connaissance des modes d’accueil du jeune enfant serait appréciée.
Une connaissance de la législation du droit de l’enfant, et de la réglementation en matière d’accueil petite enfance sera appréciée.
Le profil recherché doit savoir conduire des entretiens auprès des enfants et des adultes et travailler en équipe.
Il est attendu des qualités relationnelles et humaines pour être à l’écoute et faire preuve de bienveillance et d’adaptation dans le respect du secret professionnel.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice
Permis requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499442
Informations complémentaires
Date de jury : Jeudi 17/12/2026 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Murielle BRUGIERE, Responsable service territorialisé PMI du GOP - Tél : 04 77 29 27 40 - Mail : murielle.brugiere@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Murielle BRUGIERE, Responsable service territorialisé PMI du GOP - Tél : 04 77 29 27 40 - Mail : murielle.brugiere@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.