Animateur Socio-Educatif
Offre n° O042261029001075
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’animateur du Foyer des Jeunes Ttravailleurs (FJT) favorise la socialisation des résidents et impulse la vie collective au sein de l’établissement en proposant des activités adaptées aux profil et besoins des résidents accueillis.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir et suivre les résidents dans la dynamique d’actions collectives
- Organiser et animer des actions individuelles et collectives sur diverses thématiques socio-éducatives (santé, sport, culture, insertion professionnelle…) internes ou en relation avec d’autres partenaires
- Sensibiliser à la citoyenneté et la vie en collectivité
- Animer le Conseil de vie sociale
- Participer à la rédaction de documents de synthèse et d’évaluation des activités
- Faire respecter le règlement de fonctionnement, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction
- Participer à l’accompagnement des résidents dans leurs projets personnalisés vers l’autonomie (recherche d’emploi, de formation et d’un logement autonome…) en lien avec l’assistante socio-éducative et la direction
- Organiser et réaliser les visites de logement dans le cadre de l’accompagnement à l’entretien du logement
- Animer et gérer des locaux à usage collectifs
- Participer aux commissions d’attribution
- Participer à la vie courante du FJT
- Contrôler les flux d’entrée et de sortie en lien avec le personnel concerné
ACTIVITES ANNEXES :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif des résidents
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et développer les actions de proximité
- Faire vivre le projet social de l’établissement
- Veiller à la sécurité, à la propreté et à l’ordonnancement des locaux, en lien avec le personnel concerné
- Assurer une fonction d’agent de vie sociale et de médiation du FJT
MODALITES D’EXERCICE :
(Conditions de travail : horaires, rythme, congés/repos)
Horaires variables selon planning (travail en fin de journée et un samedi par mois)
25 CA + 2 fractionnés - RTT 18 jours
PARTICULARITES DU POSTE :
Accueil de publics divers parfois difficiles, ce qui amène à évaluer et apprécier l’urgence des situations
- Accueillir et suivre les résidents dans la dynamique d’actions collectives
- Organiser et animer des actions individuelles et collectives sur diverses thématiques socio-éducatives (santé, sport, culture, insertion professionnelle…) internes ou en relation avec d’autres partenaires
- Sensibiliser à la citoyenneté et la vie en collectivité
- Animer le Conseil de vie sociale
- Participer à la rédaction de documents de synthèse et d’évaluation des activités
- Faire respecter le règlement de fonctionnement, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction
- Participer à l’accompagnement des résidents dans leurs projets personnalisés vers l’autonomie (recherche d’emploi, de formation et d’un logement autonome…) en lien avec l’assistante socio-éducative et la direction
- Organiser et réaliser les visites de logement dans le cadre de l’accompagnement à l’entretien du logement
- Animer et gérer des locaux à usage collectifs
- Participer aux commissions d’attribution
- Participer à la vie courante du FJT
- Contrôler les flux d’entrée et de sortie en lien avec le personnel concerné
ACTIVITES ANNEXES :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif des résidents
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et développer les actions de proximité
- Faire vivre le projet social de l’établissement
- Veiller à la sécurité, à la propreté et à l’ordonnancement des locaux, en lien avec le personnel concerné
- Assurer une fonction d’agent de vie sociale et de médiation du FJT
MODALITES D’EXERCICE :
(Conditions de travail : horaires, rythme, congés/repos)
Horaires variables selon planning (travail en fin de journée et un samedi par mois)
25 CA + 2 fractionnés - RTT 18 jours
PARTICULARITES DU POSTE :
Accueil de publics divers parfois difficiles, ce qui amène à évaluer et apprécier l’urgence des situations
Profils recherchés
Formations :
- Titulaire d’un diplôme de l’éducation populaire ou de travailleur social de niveau 4 à 6 : Conseille (ère) en économie sociale et familiale, éducateur (trice) spécialisé (e), diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animateur, diplôme d’Etat de Jeunesse, Education Populaire et Sports , moniteur éducateur ou BTS ESF
Compétences professionnelles et techniques :
- Compétences en animation de groupes
- Connaissances de publics accueillis et du fonctionnement des résidences sociales FJT
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs liés à l’action sociale
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Qualités requises :
- Capacités d’organisation, d’autonomie et d’initiative
- Capacité d’écoute, de diagnostic et d’évaluation des besoins
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Titulaire d’un diplôme de l’éducation populaire ou de travailleur social de niveau 4 à 6 : Conseille (ère) en économie sociale et familiale, éducateur (trice) spécialisé (e), diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animateur, diplôme d’Etat de Jeunesse, Education Populaire et Sports , moniteur éducateur ou BTS ESF
Compétences professionnelles et techniques :
- Compétences en animation de groupes
- Connaissances de publics accueillis et du fonctionnement des résidences sociales FJT
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs liés à l’action sociale
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Qualités requises :
- Capacités d’organisation, d’autonomie et d’initiative
- Capacité d’écoute, de diagnostic et d’évaluation des besoins
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle.
Cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux
Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si vous êtes intéressés par cette offre merci d'adresser une lettre de motivation + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 28/11/2026
Jury de recrutement le lundi 21 décembre 2026 matin
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Madame Carole CHENAVIER, Responsable FJT, cchenavier@ville-montbrison.fr
Cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux
Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si vous êtes intéressés par cette offre merci d'adresser une lettre de motivation + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 28/11/2026
Jury de recrutement le lundi 21 décembre 2026 matin
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Madame Carole CHENAVIER, Responsable FJT, cchenavier@ville-montbrison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.