Policier municipal (h/f)
Offre n° O042261030000059
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
175 RUE DE VERDUN, L'Étrat (Loire (42))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE + 13ème mois + participations santé et prévoyance + COS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Assure, sous l'autorité de Monsieur le Maire et du chef de poste, la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives. II est chargé d'assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques. Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre. il assure également une relation de proximité avec la population.
Moyens et éléments d'attractivité du poste :
- armements de catégorie B 1e (pistolet semi-automatique) et D 2e (bâtons de défense, générateurs d'aérosols)
- pistolet à impulsion électrique, éthylotest électronique
- gilet pare-balles
- vidéoprotection
- entrainements réguliers aux gestes et techniques professionnels d'intervention (GTP)
- heures supplémentaires récupérées ou rémunérées, selon les nécessités du service et les modalités en vigueur dans la collectivité.
Missions / Conditions d’exercice :
- constatation des infractions à la loi pénale
- rédaction des arrêtés du maire
- surveillance et constatation des infractions au code de la route (circulation et stationnement)
- contrôle du stationnement règlementé, notamment du stationnement en zone bleue
- contrôle du stationnement gênant, dangereux et abusif
- renseignement des usagers de la voie publique
- repérage et signalement de tout dysfonctionnement
- surveillance des bâtiments communaux et des écoles
- participation à certaines manifestations et cérémonies
- surveillance du marché, fêtes, animations organisées par la commune
- îlotage et présence de proximité auprès de la population et des commerçants
Moyens et éléments d'attractivité du poste :
- armements de catégorie B 1e (pistolet semi-automatique) et D 2e (bâtons de défense, générateurs d'aérosols)
- pistolet à impulsion électrique, éthylotest électronique
- gilet pare-balles
- vidéoprotection
- entrainements réguliers aux gestes et techniques professionnels d'intervention (GTP)
- heures supplémentaires récupérées ou rémunérées, selon les nécessités du service et les modalités en vigueur dans la collectivité.
Missions / Conditions d’exercice :
- constatation des infractions à la loi pénale
- rédaction des arrêtés du maire
- surveillance et constatation des infractions au code de la route (circulation et stationnement)
- contrôle du stationnement règlementé, notamment du stationnement en zone bleue
- contrôle du stationnement gênant, dangereux et abusif
- renseignement des usagers de la voie publique
- repérage et signalement de tout dysfonctionnement
- surveillance des bâtiments communaux et des écoles
- participation à certaines manifestations et cérémonies
- surveillance du marché, fêtes, animations organisées par la commune
- îlotage et présence de proximité auprès de la population et des commerçants
Profils recherchés
Conditions d'exercice :
- temps de travail : 36 h hebdomadaires
- travail en uniforme
- mobilisation lors des manifestations, cérémonies et évènements particuliers
- port des équipements de protection et de défense règlementaires
- conduite des véhicules de service
- agréments et assermentation nécessaires avec les fonctions de policier municipal
- aptitude médicale compatible avec les fonctions de policier municipal
- FIA (formation initiale des agents) et FCO (formation continue obligatoire) à jour
SAVOIRS :
- connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- appliquer les techniques et outils de communication
- connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
- analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - établir et rédiger des rapports d'activités, des compte rendus de mission d'îlotage et de prévention
- développer l'information et le dialogue auprès de la population
- appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR ÊTRE :
- faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie - être disponible
- avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme et avoir une forte maîtrise de soi - respecter la déontologie
- posséder de réelles qualités relationnelles
- avoir le sens des responsabilités
- temps de travail : 36 h hebdomadaires
- travail en uniforme
- mobilisation lors des manifestations, cérémonies et évènements particuliers
- port des équipements de protection et de défense règlementaires
- conduite des véhicules de service
- agréments et assermentation nécessaires avec les fonctions de policier municipal
- aptitude médicale compatible avec les fonctions de policier municipal
- FIA (formation initiale des agents) et FCO (formation continue obligatoire) à jour
SAVOIRS :
- connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- appliquer les techniques et outils de communication
- connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
- analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - établir et rédiger des rapports d'activités, des compte rendus de mission d'îlotage et de prévention
- développer l'information et le dialogue auprès de la population
- appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR ÊTRE :
- faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie - être disponible
- avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme et avoir une forte maîtrise de soi - respecter la déontologie
- posséder de réelles qualités relationnelles
- avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 91 31 31
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.