Responsable du service de la police municipale
Offre n° O042261030000518
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la tour, Saint-Martin-la-Plaine (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/07/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Martin-la-Plaine recrute son/sa futur(e) responsable du service de police municipale.
Sous l’autorité du maire, vous occuperez un poste polyvalent au cœur de l’action municipale. Vous assurerez des missions de prévention, de médiation et de contrôle, tout en veillant à l’application des pouvoirs de police du maire.
Dans une commune à taille humaine, la police municipale joue un rôle essentiel de proximité. Présent(e) sur le terrain, vous développerez une relation de confiance avec les habitants, fondée sur l’écoute, le dialogue et une connaissance concrète de la vie locale. Interlocuteur privilégié de la population, des élus, des commerçants et des partenaires institutionnels, vous saurez faire preuve de discernement pour prévenir les difficultés, gérer les situations sensibles et veiller au respect des règles communes.
Rejoindre Saint-Martin-la-Plaine, c’est choisir un poste aux missions variées, où l’autonomie, le sens des responsabilités et la qualité des relations humaines sont essentiels, et où votre engagement contribuera directement à la qualité du service public au quotidien.
Sous l’autorité du maire, vous occuperez un poste polyvalent au cœur de l’action municipale. Vous assurerez des missions de prévention, de médiation et de contrôle, tout en veillant à l’application des pouvoirs de police du maire.
Dans une commune à taille humaine, la police municipale joue un rôle essentiel de proximité. Présent(e) sur le terrain, vous développerez une relation de confiance avec les habitants, fondée sur l’écoute, le dialogue et une connaissance concrète de la vie locale. Interlocuteur privilégié de la population, des élus, des commerçants et des partenaires institutionnels, vous saurez faire preuve de discernement pour prévenir les difficultés, gérer les situations sensibles et veiller au respect des règles communes.
Rejoindre Saint-Martin-la-Plaine, c’est choisir un poste aux missions variées, où l’autonomie, le sens des responsabilités et la qualité des relations humaines sont essentiels, et où votre engagement contribuera directement à la qualité du service public au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du maire et en lien avec la direction générale des services, vous assurez la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire et participez à la politique communale de prévention et de sécurité.
Assurer une présence de proximité et préserver la tranquillité publique
• Assurer une présence régulière sur le terrain et développer une relation de confiance avec la population
• Informer, écouter, prévenir et dialoguer avec les habitants
• Prévenir les troubles à l’ordre public et intervenir dans le respect des prérogatives de la police municipale
• Réguler la circulation, veiller au respect du Code de la route et des règles de stationnement
• Assurer la sécurité des usagers de l’espace public, notamment aux abords des écoles et lors des manifestations communales
• Veiller à l’application des arrêtés municipaux et constater les infractions relevant de vos compétences
Développer la prévention et la médiation
• Privilégier une approche fondée sur la prévention, le dialogue et la résolution des conflits
• Informer les administrés sur la réglementation applicable
• Entretenir des relations de proximité avec les commerçants, les associations et les différents acteurs de la vie locale
Participer activement à la sécurité communale
• Assurer le suivi du dispositif de vidéoprotection
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS)
• Contribuer à la prévention des risques et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies
• Coopérer avec les forces de sécurité de l’État, les services des communes voisines et les partenaires institutionnels
• Travailler en coordination avec le policier municipal de Genilac, dans le cadre de la convention existante
Assurer le suivi administratif et réglementaire
• Rédiger les rapports, comptes rendus, procès-verbaux et écrits professionnels nécessaires au suivi des interventions
• Mettre en œuvre et contrôler l’application des pouvoirs de police du maire.
• Assurer le suivi administratif des procédures et des amendes
• Assurer la gestion technique et organisationnelle du cimetière, la vente des concessions
• Participer à la gestion des relations avec les fourrières animale et automobile.
• Assurer le suivi du règlement local de publicité intercommunal
• Participer, selon les missions confiées, au suivi des autorisations d’urbanisme, à la prévention des risques professionnels et aux travaux du comité de direction
Conditions d’exercice
• Véhicule de police municipale et équipements professionnels nécessaires à l’exercice des missions
• Déplacements réguliers sur le territoire communal et dans le cadre de la coopération avec Genilac
• Travail seul ou en binôme avec le policier municipal de Genilac
• Travail administratif au bureau de la police municipale et accueil du public
• Port de l’uniforme
• Temps complet sur un cycle de travail de 36 heures / 6 jours de RTT / Rythme de travail organisé sur 4 jours ou 4,5 jours
• Horaires réguliers avec une amplitude susceptible de varier selon les nécessités du service public. Des interventions en soirée et le week-end peuvent être nécessaires, notamment à l’occasion de manifestations ou d’événements particuliers
• Recrutement dans le respect des conditions réglementaires applicables au cadre d’emplois et au grade concernés, notamment en matière d’agrément, d’assermentation et de formation
• Bonne condition physique
Les avantages de la collectivité
En rejoignant Saint-Martin-la-Plaine, vous bénéficierez également des avantages proposés par la collectivité :
• Adhésion au CNAS, ouvrant accès à des prestations et aides destinées aux agents territoriaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
• Repas au restaurant scolaire dans le cadre d’un avantage en nature
• Amicale du personnel favorisant les moments de convivialité et les échanges entre agents
Assurer une présence de proximité et préserver la tranquillité publique
• Assurer une présence régulière sur le terrain et développer une relation de confiance avec la population
• Informer, écouter, prévenir et dialoguer avec les habitants
• Prévenir les troubles à l’ordre public et intervenir dans le respect des prérogatives de la police municipale
• Réguler la circulation, veiller au respect du Code de la route et des règles de stationnement
• Assurer la sécurité des usagers de l’espace public, notamment aux abords des écoles et lors des manifestations communales
• Veiller à l’application des arrêtés municipaux et constater les infractions relevant de vos compétences
Développer la prévention et la médiation
• Privilégier une approche fondée sur la prévention, le dialogue et la résolution des conflits
• Informer les administrés sur la réglementation applicable
• Entretenir des relations de proximité avec les commerçants, les associations et les différents acteurs de la vie locale
Participer activement à la sécurité communale
• Assurer le suivi du dispositif de vidéoprotection
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS)
• Contribuer à la prévention des risques et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies
• Coopérer avec les forces de sécurité de l’État, les services des communes voisines et les partenaires institutionnels
• Travailler en coordination avec le policier municipal de Genilac, dans le cadre de la convention existante
Assurer le suivi administratif et réglementaire
• Rédiger les rapports, comptes rendus, procès-verbaux et écrits professionnels nécessaires au suivi des interventions
• Mettre en œuvre et contrôler l’application des pouvoirs de police du maire.
• Assurer le suivi administratif des procédures et des amendes
• Assurer la gestion technique et organisationnelle du cimetière, la vente des concessions
• Participer à la gestion des relations avec les fourrières animale et automobile.
• Assurer le suivi du règlement local de publicité intercommunal
• Participer, selon les missions confiées, au suivi des autorisations d’urbanisme, à la prévention des risques professionnels et aux travaux du comité de direction
Conditions d’exercice
• Véhicule de police municipale et équipements professionnels nécessaires à l’exercice des missions
• Déplacements réguliers sur le territoire communal et dans le cadre de la coopération avec Genilac
• Travail seul ou en binôme avec le policier municipal de Genilac
• Travail administratif au bureau de la police municipale et accueil du public
• Port de l’uniforme
• Temps complet sur un cycle de travail de 36 heures / 6 jours de RTT / Rythme de travail organisé sur 4 jours ou 4,5 jours
• Horaires réguliers avec une amplitude susceptible de varier selon les nécessités du service public. Des interventions en soirée et le week-end peuvent être nécessaires, notamment à l’occasion de manifestations ou d’événements particuliers
• Recrutement dans le respect des conditions réglementaires applicables au cadre d’emplois et au grade concernés, notamment en matière d’agrément, d’assermentation et de formation
• Bonne condition physique
Les avantages de la collectivité
En rejoignant Saint-Martin-la-Plaine, vous bénéficierez également des avantages proposés par la collectivité :
• Adhésion au CNAS, ouvrant accès à des prestations et aides destinées aux agents territoriaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
• Repas au restaurant scolaire dans le cadre d’un avantage en nature
• Amicale du personnel favorisant les moments de convivialité et les échanges entre agents
Profils recherchés
Vos compétences :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique d’intervention de la police municipale
• Maîtrise des procédures réglementaires et des écrits professionnels
• Capacité à prévenir et gérer les conflits, à dialoguer et à désamorcer les tensions
• Aptitude à travailler en autonomie et à rendre compte régulièrement de votre activité
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
• Permis B indispensable
Vos qualités personnelles :
• Sens du contact et de l’écoute
• Goût du terrain et de la relation avec la population
• Diplomatie, maîtrise de soi et capacité d’adaptation
• Réactivité, disponibilité et sens des responsabilités
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la déontologie
• Capacité à travailler en partenariat avec les élus, les services municipaux et les acteurs de la sécurité
Une expérience en police municipale et une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale seront appréciées.
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique d’intervention de la police municipale
• Maîtrise des procédures réglementaires et des écrits professionnels
• Capacité à prévenir et gérer les conflits, à dialoguer et à désamorcer les tensions
• Aptitude à travailler en autonomie et à rendre compte régulièrement de votre activité
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
• Permis B indispensable
Vos qualités personnelles :
• Sens du contact et de l’écoute
• Goût du terrain et de la relation avec la population
• Diplomatie, maîtrise de soi et capacité d’adaptation
• Réactivité, disponibilité et sens des responsabilités
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la déontologie
• Capacité à travailler en partenariat avec les élus, les services municipaux et les acteurs de la sécurité
Une expérience en police municipale et une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477750725
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire accompagné de leur dernier arrêté de situation administrative et leur dernier bulletin de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
