Responsable des régies des musées
Offre n° O042261105000438
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Affaires culturelles (mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne) porte la stratégie culturelle du territoire et coordonne un réseau d’équipements et de projets structurants : musées, opéra, conservatoire, scènes et lieux de création, archives, planétarium, lecture publique, centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine. Elle accompagne, en lien avec l’ensemble des partenaires locaux, nationaux et internationaux, le développement artistique, la médiation culturelle et l’accès de tous les publics à une offre exigeante, innovante et inclusive.
La ville de Saint-Etienne a engagé pour son pôle muséal, Couriot-Musée de la Mine et le musée d’Art et d’Industrie, une stratégie autour du Projet Scientifique et Culturel. Ces établissements recouvrent près de 100 agents, dont plus de 50 mutualisés sur les deux équipements, pour une fréquentation de 100 000 visiteurs par an environ. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable des régies des musées F/H.
La ville de Saint-Etienne a engagé pour son pôle muséal, Couriot-Musée de la Mine et le musée d’Art et d’Industrie, une stratégie autour du Projet Scientifique et Culturel. Ces établissements recouvrent près de 100 agents, dont plus de 50 mutualisés sur les deux équipements, pour une fréquentation de 100 000 visiteurs par an environ. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable des régies des musées F/H.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au secrétaire général du service Pôle muséal, vous assistez et conseillez le secrétaire général des musées, impulsez et organisez la mise en œuvre de la gestion administrative et comptable en fonction des objectifs définis par la direction. Vous apportez une expertise réglementaire, du conseil et des arguments d'aide à la décision.
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Encadrer au quotidien votre équipe, planifier leurs missions et veiller à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
Gérer la régie des musées :
- Assurer la gestion des régies de recettes des deux musées en lien avec la Trésorerie municipale.
- Gérer la régie d'avance des deux musées.
- Préparer les décisions tarifaires et les décisions de nomination des mandataires; Participer à la réflexion tarifaire.
- Assurer la formation, la montée en compétence et l’autonomie des suppléants et des mandataires.
- Formaliser l’organisation du travail avec les agents, les équipes et leurs responsables (liens fonctionnels, liens hiérarchiques).
Assurer le suivi budgétaire :
- Préparer et piloter l'exécution du budget.
- Participer au suivi des demandes de subvention et suivre leur exécution en recette.
- Planifier la mise en œuvre et suivre l’exécution comptable des marchés publics en lien avec les services et l’agent en charge de l’exécution budgétaire.
- Proposer et mettre en place des procédures et des documents permettant d'assurer la traçabilité de l'activité.
- Etablir des rapports et des bilans d'activités.
Autres activités :
- Sensibiliser le directeur et les services sur les risques encourus par la collectivité.
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de planification et aux procédures de contrôle.
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Encadrer au quotidien votre équipe, planifier leurs missions et veiller à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
Gérer la régie des musées :
- Assurer la gestion des régies de recettes des deux musées en lien avec la Trésorerie municipale.
- Gérer la régie d'avance des deux musées.
- Préparer les décisions tarifaires et les décisions de nomination des mandataires; Participer à la réflexion tarifaire.
- Assurer la formation, la montée en compétence et l’autonomie des suppléants et des mandataires.
- Formaliser l’organisation du travail avec les agents, les équipes et leurs responsables (liens fonctionnels, liens hiérarchiques).
Assurer le suivi budgétaire :
- Préparer et piloter l'exécution du budget.
- Participer au suivi des demandes de subvention et suivre leur exécution en recette.
- Planifier la mise en œuvre et suivre l’exécution comptable des marchés publics en lien avec les services et l’agent en charge de l’exécution budgétaire.
- Proposer et mettre en place des procédures et des documents permettant d'assurer la traçabilité de l'activité.
- Etablir des rapports et des bilans d'activités.
Autres activités :
- Sensibiliser le directeur et les services sur les risques encourus par la collectivité.
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de planification et aux procédures de contrôle.
Profils recherchés
- Diplôme en comptabilité / gestion adminsitrative.
- Très bonne connaissance de l'organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial.
- Connaissance du fonctionnement des régies comptables, de la procédure budgétaire et du droit des marchés publics.
- Procédure d'attribution et de suivi des subventions.
- Maîtrise de la conduite de projet.
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Permis B
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Très bonne connaissance de l'organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial.
- Connaissance du fonctionnement des régies comptables, de la procédure budgétaire et du droit des marchés publics.
- Procédure d'attribution et de suivi des subventions.
- Maîtrise de la conduite de projet.
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Permis B
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.