Chargé.e de communication numérique
Offre n° O042261110001255
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe de la direction de la communication, la personne recrutée conçoit et met en œuvre la communication numérique de Loire Forez Agglomération, développe et anime les outils en adéquation avec les besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Développer la communication numérique de la collectivité
• Analyser et structurer les besoins en outils digitaux (sites web, intranet, réseaux sociaux).
• Piloter la mise en place de nouveaux supports numériques en collaboration avec la DSI et les services.
• Assurer la cohérence et la visibilité des différents canaux de communication.
Gérer et optimiser les supports numériques
• Administrer et animer les plateformes en ligne.
• Accompagner et former les agents contributeurs.
• Suivre et analyser la performance des outils numériques pour proposer des améliorations.
Créer et diffuser du contenu engageant
• Concevoir des contenus variés (textes, images, vidéos) adaptés aux supports digitaux.
• Assurer la complémentarité entre la communication interne et externe.
Assurer le suivi des prestations et de la veille stratégique
• Piloter les marchés de communication externalisés.
• Assurer une veille sur les tendances et proposer des innovations en communication numérique.
• Analyser et structurer les besoins en outils digitaux (sites web, intranet, réseaux sociaux).
• Piloter la mise en place de nouveaux supports numériques en collaboration avec la DSI et les services.
• Assurer la cohérence et la visibilité des différents canaux de communication.
Gérer et optimiser les supports numériques
• Administrer et animer les plateformes en ligne.
• Accompagner et former les agents contributeurs.
• Suivre et analyser la performance des outils numériques pour proposer des améliorations.
Créer et diffuser du contenu engageant
• Concevoir des contenus variés (textes, images, vidéos) adaptés aux supports digitaux.
• Assurer la complémentarité entre la communication interne et externe.
Assurer le suivi des prestations et de la veille stratégique
• Piloter les marchés de communication externalisés.
• Assurer une veille sur les tendances et proposer des innovations en communication numérique.
Profils recherchés
Vous êtes un.e communicant.e disposant d'une expérience significative dans un poste similaire, avec une formation dans le domaine de la communication, de niveau minimum Bac+ 2/3. Vous avez une bonne connaissance du secteur des collectivités.
Vous aimez travailler en équipe et pratiquez l'écoute active. Vous savez allier créativité avec gestion des priorités, sens de l'organisation et rigueur. Vous êtes capable d’affirmer vos positions tout en usant de diplomatie et de discrétion.
Vous maîtrisez : WordPress (ou autres CMS) et les réseaux sociaux ; la photographie, la vidéo ; la création graphique (et la suite ADOBE).
Vous disposez de fortes qualités rédactionnelles adaptées aux usages de l'écriture web et des réseaux sociaux. Vous avez des connaissances en design web ainsi qu’en référencement.
Vous avez une bonne maîtrise du pilotage de projet (formalisation des objectifs, rédaction de cahier des charges, suivi de prestataires, …).
Permis B requis.
Vous aimez travailler en équipe et pratiquez l'écoute active. Vous savez allier créativité avec gestion des priorités, sens de l'organisation et rigueur. Vous êtes capable d’affirmer vos positions tout en usant de diplomatie et de discrétion.
Vous maîtrisez : WordPress (ou autres CMS) et les réseaux sociaux ; la photographie, la vidéo ; la création graphique (et la suite ADOBE).
Vous disposez de fortes qualités rédactionnelles adaptées aux usages de l'écriture web et des réseaux sociaux. Vous avez des connaissances en design web ainsi qu’en référencement.
Vous avez une bonne maîtrise du pilotage de projet (formalisation des objectifs, rédaction de cahier des charges, suivi de prestataires, …).
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, basé à Montbrison, à pourvoir au 01/02/2027.
Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
Possibilité de recrutement en CDD pour les personnes non titulaires de la fonction publique.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10/12/2026 aux coordonnées ci-dessous :
Par courriel : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour tout renseignement complémentaire ou demande de précision concernant le poste, les candidats peuvent prendre contact avec Gaëlle PORNON, Directrice de la communication, au 04 26 24 73 18.
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude.
Pour les personnes fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : chargé.e de communication numérique
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 21 décembre 2026 (après-midi).
Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
Possibilité de recrutement en CDD pour les personnes non titulaires de la fonction publique.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10/12/2026 aux coordonnées ci-dessous :
Par courriel : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour tout renseignement complémentaire ou demande de précision concernant le poste, les candidats peuvent prendre contact avec Gaëlle PORNON, Directrice de la communication, au 04 26 24 73 18.
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude.
Pour les personnes fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : chargé.e de communication numérique
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 21 décembre 2026 (après-midi).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.