Encadrant technique pédagogique et social pour le chantier d'insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043230100898985
Publiée le 02/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
31 bd de la republique, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS du Puy-en-Velay porte un dispositif "Chantier d'insertion" destiné à prendre en charge, via un contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) des personnes éloignées de l'emploi.
L'encadrant technique pédagogique et social organise une mise en situation de production et accompagne dans sa réalisation les salariés afin de favoriser leur adaptation à un parcours de ré-insertion sociale et/ou professionnelle.
L'encadrant exerce ses fonctions sous l'autorité de la Direction du CCAS.
L'encadrant technique pédagogique et social organise une mise en situation de production et accompagne dans sa réalisation les salariés afin de favoriser leur adaptation à un parcours de ré-insertion sociale et/ou professionnelle.
L'encadrant exerce ses fonctions sous l'autorité de la Direction du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir le salarié et lui proposer une mise en situation de production
- planifier la production et guider dans l'apprentissage ou la réalisation des missions
- effectuer le suivi professionnel de chaque salarié en insertion et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- travailler en étroite relation avec les intervenants sociaux et/ou socio-professionnels
- participer à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés (stages, formations...)
- s'assurer par la bonne réalisation des missions de la satisfaction des "clients"
- développer un esprit de solidarité, de respect et d'entraide au sein de son équipe
- veiller à la sécurité des salariés
- veiller à la bonne marche et à l'entretien du matériel et du véhicule
- rendre compte de toute difficulté rencontrée auprès du directeur de la structure
- planifier la production et guider dans l'apprentissage ou la réalisation des missions
- effectuer le suivi professionnel de chaque salarié en insertion et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- travailler en étroite relation avec les intervenants sociaux et/ou socio-professionnels
- participer à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés (stages, formations...)
- s'assurer par la bonne réalisation des missions de la satisfaction des "clients"
- développer un esprit de solidarité, de respect et d'entraide au sein de son équipe
- veiller à la sécurité des salariés
- veiller à la bonne marche et à l'entretien du matériel et du véhicule
- rendre compte de toute difficulté rencontrée auprès du directeur de la structure
Profils recherchés
- maîtriser les caractéristiques techniques des chantiers
- organiser le travail en équipe
- connaître les caractéristiques des publics en difficulté, les notions de parcours, de projet et de réalisation personnelle
- respecter la confidentialité et avoir une bonne capacité relationnelle
- avoir la capacité de trier les urgences et de s'adapter aux capacités de son équipe de salariés
- être rigoureux dans toutes les informations saisies et transmises
- respecter les échéances
- donner du sens à son action
- Permis B obligatoire
- disposer d'une sensibilité pour l'encadrement et le soutien de salariés en insertion
- travail en extérieur essentiellement et gestion de plusieurs sites
- utilisation de machines, outils, et véhicule de service
- port des équipements de protection individuels obligatoire
- connaissances liées au travail en espaces verts, aux interventions sur voiries, et petits travaux du bâtiment
- compétences techniques pour l'entretien du matériel
- compétence pédagogique pour transmettre aux salariés
- organiser le travail en équipe
- connaître les caractéristiques des publics en difficulté, les notions de parcours, de projet et de réalisation personnelle
- respecter la confidentialité et avoir une bonne capacité relationnelle
- avoir la capacité de trier les urgences et de s'adapter aux capacités de son équipe de salariés
- être rigoureux dans toutes les informations saisies et transmises
- respecter les échéances
- donner du sens à son action
- Permis B obligatoire
- disposer d'une sensibilité pour l'encadrement et le soutien de salariés en insertion
- travail en extérieur essentiellement et gestion de plusieurs sites
- utilisation de machines, outils, et véhicule de service
- port des équipements de protection individuels obligatoire
- connaissances liées au travail en espaces verts, aux interventions sur voiries, et petits travaux du bâtiment
- compétences techniques pour l'entretien du matériel
- compétence pédagogique pour transmettre aux salariés
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 12 février 2023, à l'attention de Monsieur le Président du C. C. A. S. :
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
Adresse de l'employeur
CCAS LE PUY EN VELAY
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.