Forte des atouts de son territoire, et suite à l'application de la loi NOTRe, la Communauté d'Agglomération du Puy en Velay, qui regroupe 72 communes et plus de 81 000 habitants, veut devenir une référence en matière de transition énergétique.
La collectivité, s'appuyant sur son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), s'est ainsi engagée dans des politiques volontaristes, tels que la labellisation Territoire à Énergie Positive (TEPOS) de la Région Auvergne Rhône-Alpes, ou la labellisation Territoires en Transitions de l'ADEME. Elle a été retenue dans le cadre de plusieurs appels à projets ou appels à manifestation d'intérêt dans les domaines de la transition énergétique, comme ACTEE Sequoia 3 de la FNCCR.

* En qualité de chargé de mission :
* Partant de la dynamique déjà engagée dans le cadre du PCAET, TEPOS, et Territoires en Transitions, il contribue à la stratégie, au programme d'actions et participe à la mise en œuvre de toute démarche de transition énergétique.
* Il favorise les échanges d'expériences tant en interne qu'avec les partenaires extérieurs.
* Il participe au développement de la relation avec les 72 communes.
* En accord avec le chef de service, il peut piloter les actions du service.
* Il reste en veille sur de nouveaux dispositifs ou actions innovantes à proposer sur le territoire.
* Il travaille en transversalité avec les services de l'agglomération du Puy-en-Velay.


* Missions et activités principales :
* Planification de la stratégie Climat-Air-Energie de la collectivité :
* - Réaliser l'évaluation à mi-parcours du PCAET
* - Animation de groupes de travail, comité techniques, comité de pilotage mutualisés pour : PCAET, TEPOS, Territoires en Transitions
* - Animation Climat-Air-Energie en interne entre les services pour développer de la transversalité
* - Réalisation et suivi d'un tableau de bord d'indicateurs Climat-Air-Energie
* - Réalisation d'un bilan annuel TEPOS à remettre aux financeurs du dispositif
* - Développement d'un plan de communication général Climat-Air-Energie
*

* Mise en œuvre des démarches de transition énergétique :
* - Recherche d'une labellisation Territoires en Transitions à l'horizon 2024
* - Piloter les actions et l'utilisation des subventions TEPOS 2020-2022
* - Mise en œuvre, suivi, réalisation d'actions du PCAET
* - Dans le cadre du Décret Tertiaire : suivi de la consommation d'énergie de la collectivité, lancement d'audits énergétiques
*
* Développer les projets d'énergies renouvelables
* Prospective/planification : Schéma Directeur des EnR
* - Piloter et animer le futur Schéma Directeur des Énergies Renouvelables (SDER)
* - Participer aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les sujet ENR
* - Veille technologique et réglementaire sur les sujets ENR
*
* Projet photovoltaïque :
* - Mission d'appui aux 72 communes (recherche de projets/toiture, travail de prospective, mission d'accompagnement à l'installation de projets PV en toitures ou ombrières)
* - Accompagnement des projets communaux d'autoconsommation collective
*
* Contrat Chaleur renouvelable
* - Animation et accompagnement des collectivités et porteurs de projets
* - Instruction des demandes de subvention
*
* Réseaux de chaleurs
* - Accompagner les communes pour mener les études de faisabilité concernant la création de nouveaux réseaux de chaleurs
* - Suivre la DSP du réseau VertVeine en lien avec l'AMO
* - Lancer la DSP pour le futur réseau de chaleur du Puy-en-Velay
*
* Ingénierie financière 
* - Instruction des demandes de subvention, appels à projets (AP) et appels à manifestation d'intérêt (AMI)
* - Suivi des subventions TEPOS, ADEME...
* - Suivi et Bilan de clôture des subventions, AP et AMI
* - Accompagnement de porteurs de projets sur le développement des énergies renouvelables

Missions et activités occasionnelles :
* Activités transversales
* - Renseignements et accompagnement des collectivités et partenaires du territoire
* - Participation aux réunions d'équipe, comités syndicaux, évènements de la structure, réalisation de notes d'information pour la Direction et les élus
* - Participation à des réunions de réseaux
* - Veille thématique, réglementaire et financière

Connaissances théoriques et savoir faire :
* Formation supérieure : Bac + 5 en gestion de projets de développement local, développement durable, environnement, climat, énergie ou expérience professionnelle significative au sein des collectivités territoriales ;
* Connaissances des règles des marchés publics.
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
* Capacité d'animation de réunion ;
* Capacités d'organisation et d'adaptation ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacité à travailler en équipe, en réseau, avec des élus tout en sachant être autonome ;
Maîtrise indispensable des outils de bureautique, connaissance appréciée des outils SIG et des logiciels de création graphique.

Savoir être (comportement, attitudes, qualités humaines) :
qualités relationnelles
* dynamisme
* initiative
* force de proposition
* rigueur
* sens de l'intérêt général