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Offre n° O043230701143878
Publiée le 31/07/2023

Synthèse de l'offre

Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.

Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.

Nos atouts :

- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
1 pl du martouret, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
18/09/2023
Date limite de candidature
01/09/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe de 13 professionnels sous l'autorité du responsable "Accueil et services". Vous serez principalement chargé de l'accueil des publics : premier accueil, accompagnement des usagers pour l'utilisation des outils (automates, wifi, ordinateurs, liseuses, catalogue, services en ligne....), inscriptions, conseils de lecture dans les différents domaines, surveillance des salles, sécurité des personnes...
Vous participerez également au rangement et au traitement des collections, à la mise en place des animations, à la promotion des activités et services de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l'utilisation des services
- apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
- inscrire les publics : animations, abonnements
- ranger, valoriser et promouvoir des collections
- promouvoir les services et les animations
- traiter les retours et les réservations
- surveiller les salles afin d'assurer la sécurité des personnes et des ressources
- utiliser le logiciel métier et les outils informatiques
- accompagner les publics dans leurs recherches documentaires
Profils recherchés
- vous savez orienter et renseigner efficacement les différents publics
- vous avez le sens du contact avec le public, le sens de l'accueil et du service public
- vous maîtrisez les outils informatiques
- vous êtes dynamique, savez prendre des initiatives
- vous avez une bonne culture générale et littéraire
- vous avez un très bon relationnel
- vous appréciez le travail en équipe

Travail du mardi au samedi

Contact et modalités de candidature

Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser, avant le 1er septembre 2023, à l'attention de Monsieur le Maire du Puy-en-Velay :

par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr

ou par voie postale :
Service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.