Référent(e) insertion socioprofessionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043231101254578
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Lieu de travail
Le puy en velay
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du chantier d'insertion du CCAS du Puy-en-Velay, vous serez en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en CDDi (5 à 7 en même temps), de la mobilisation des partenaires et des prescripteurs.
Vous élaborerez avec chaque salarié son projet professionnel et le parcours d'insertion adapté aux capacités et compétences de chacun.
Vous établirez les bilans et statistiques nécessaires aux conventions de financement du chantier d'insertion et organiserez le recrutement des personnes.
Vous élaborerez avec le salarié son projet professionnel et le parcours d'insertion adapté aux capacités et compétences de chacun -
Vous pourrez organiser et mettre en place des ateliers de travail autour de sujets professionnels
Vous préparerez à la sortie les salariés dans leurs démarches vers l'emploi
Vous prospecterez et rechercherez des employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées / Les informerez sur les mesures d'aide à l'embauche, assurerez une médiation pour rapprocher l'offre et la demande / participation au recrutement.
Vous élaborerez avec chaque salarié son projet professionnel et le parcours d'insertion adapté aux capacités et compétences de chacun.
Vous établirez les bilans et statistiques nécessaires aux conventions de financement du chantier d'insertion et organiserez le recrutement des personnes.
Vous élaborerez avec le salarié son projet professionnel et le parcours d'insertion adapté aux capacités et compétences de chacun -
Vous pourrez organiser et mettre en place des ateliers de travail autour de sujets professionnels
Vous préparerez à la sortie les salariés dans leurs démarches vers l'emploi
Vous prospecterez et rechercherez des employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées / Les informerez sur les mesures d'aide à l'embauche, assurerez une médiation pour rapprocher l'offre et la demande / participation au recrutement.
Missions / conditions d'exercice
- accompagnement socio-professionnel des salariées en CDDi du chantier d'insertion VIA
-Réalisation des bilans en début, mi et fin de parcours à minima (formation, compétences, expérience pro...)
- Suivi des personnes sorties du chantier pendant une durée minimale de 3 mois
- Identification et suivi les problématiques sociales individuelles,
- Aide aux démarches administratives
- Élaboration avec le salarié son projet professionnel et du parcours d'insertion adapté et bilans et statistiques
-Réalisation des bilans en début, mi et fin de parcours à minima (formation, compétences, expérience pro...)
- Suivi des personnes sorties du chantier pendant une durée minimale de 3 mois
- Identification et suivi les problématiques sociales individuelles,
- Aide aux démarches administratives
- Élaboration avec le salarié son projet professionnel et du parcours d'insertion adapté et bilans et statistiques
Profils recherchés
- diplôme spécialisé dans le conseil en Insertion Professionnelle (BUT ou licence)
- connaissance secteur de l'insertion par l'activité économique, des politiques de l'emploi et de l'insertion
- connaissance du bassin d'emploi et du domaine de la formation professionnelle
- aptitudes au suivi administratif des salariés et des partenariats
Informations relatives au poste :
poste à 17h30 par semaine
horaires réguliers avec amplitude variable selon nécessités de service
salaire indiciaire + IFSE + Ségur
- connaissance secteur de l'insertion par l'activité économique, des politiques de l'emploi et de l'insertion
- connaissance du bassin d'emploi et du domaine de la formation professionnelle
- aptitudes au suivi administratif des salariés et des partenariats
Informations relatives au poste :
poste à 17h30 par semaine
horaires réguliers avec amplitude variable selon nécessités de service
salaire indiciaire + IFSE + Ségur
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 15 décembre 2023, à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.