Directeur(trice) du centre social du Val Vert
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043231201281498
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
1 pl du martouret, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de renouvellement du projet social, le/la directeur(trice) du centre social concevra et conduira le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Il/elle sera, sous la responsabilité du chef de service, le/la garant(e) de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social.
Il/elle assurera une mission de coordination à l'échelle du territoire auquel le centre social est rattaché.
Il/elle assurera une mission de coordination à l'échelle du territoire auquel le centre social est rattaché.
Missions / conditions d'exercice
- conception et conduite du projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- animation et coordination active des partenariats
- développement que la dynamique participative auprès de tous les acteurs (habitants, associations, bénévoles...)
- encadrement et coordination dynamique et co-constructive de l'équipe du centre social
- gestion administrative et financière en lien avec les services municipaux supports et le pôle administratif
- écoute des besoins et projets des habitants et des associations du territoire
- mise en place de méthodes et d'indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social
- participation active à l'élaboration des orientations du projet social
- animation et coordination active des partenariats
- développement que la dynamique participative auprès de tous les acteurs (habitants, associations, bénévoles...)
- encadrement et coordination dynamique et co-constructive de l'équipe du centre social
- gestion administrative et financière en lien avec les services municipaux supports et le pôle administratif
- écoute des besoins et projets des habitants et des associations du territoire
- mise en place de méthodes et d'indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social
- participation active à l'élaboration des orientations du projet social
Profils recherchés
- formation de niveau 2 et/ou expérience professionnelle équivalente avec un engagement de formation
- compétences liées aux activités de développement social
- compétences liées aux activités d'accompagnement et de développement de la vie locale
- compétences liées à la gestion des financements / gestion des ressources humaines
- compétences liées aux activités de relation et à la communication
- maîtrise du travail en équipe de manière participative
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques, compétences rédactionnelles
- volontaire, enthousiaste, bienveillant, à l'écoute, respectueux, pédagogue
- discrétion professionnelle, rigueur, organisation, ayant le sens des initiatives et des responsabilités
Informations relatives au poste :
- placé sous l'autorité du chef de service Jeunesse et Animation de la Vie sociale
- environ 20 agents sous sa responsabilité
- structure agréée par la CAF de Haute-Loire : référentiel métiers : "directeur de centre social"
- compétences liées aux activités de développement social
- compétences liées aux activités d'accompagnement et de développement de la vie locale
- compétences liées à la gestion des financements / gestion des ressources humaines
- compétences liées aux activités de relation et à la communication
- maîtrise du travail en équipe de manière participative
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques, compétences rédactionnelles
- volontaire, enthousiaste, bienveillant, à l'écoute, respectueux, pédagogue
- discrétion professionnelle, rigueur, organisation, ayant le sens des initiatives et des responsabilités
Informations relatives au poste :
- placé sous l'autorité du chef de service Jeunesse et Animation de la Vie sociale
- environ 20 agents sous sa responsabilité
- structure agréée par la CAF de Haute-Loire : référentiel métiers : "directeur de centre social"
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 7 janvier 2024, à l'attention de Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (40 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances,...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (40 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances,...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.