Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043240201370302
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Coubon (43)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
28/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction du grade si fonctionnaire, en fonction de l'expérience et des diplomes si contractuel
Descriptif de l'emploi
Poste ouvert aux contrats si non titulaire du concours fonction publique.
Le(a) directeur(trice) adjoint du centre de loisirs a pour mission de seconder le directeur du centre de loisirs du point de vue pédagogique, administratif, managérial.
La personne recrutée interviendra également tous les midi sur le temps de cantine de l'école en surveillance et service, et parfois en remplacement sur les temps périscolaires pour la surveillance des enfants.
Le(a) directeur(trice) adjoint du centre de loisirs a pour mission de seconder le directeur du centre de loisirs du point de vue pédagogique, administratif, managérial.
La personne recrutée interviendra également tous les midi sur le temps de cantine de l'école en surveillance et service, et parfois en remplacement sur les temps périscolaires pour la surveillance des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Centre de loisirs associatif:
* assure la direction du centre de loisirs avec le directeur et en son absence
*participe au projet pédagogique
*impulse les projets d'animation
*contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
*effectue les taches administratives et comptables en particulier la gestion avec les partenaires (CAF)
*participe à la gestion des locaux (aménagement)
*participe au recrutement et à l'encadrement des animateurs
*accompagne les stagiaires BAFA
*est à l'écoute des familles et des enfants
-Ecole des bords de Loire de Coubon:
*Assure la surveillance des enfants durant la pause méridienne et assiste l'équipe dans la gestion de la cantine (nettoyage des tables etc)
*Assure des remplacements en périscolaire si besoin
*Applique les règles de sécurité notamment avec les PAI
* assure la direction du centre de loisirs avec le directeur et en son absence
*participe au projet pédagogique
*impulse les projets d'animation
*contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
*effectue les taches administratives et comptables en particulier la gestion avec les partenaires (CAF)
*participe à la gestion des locaux (aménagement)
*participe au recrutement et à l'encadrement des animateurs
*accompagne les stagiaires BAFA
*est à l'écoute des familles et des enfants
-Ecole des bords de Loire de Coubon:
*Assure la surveillance des enfants durant la pause méridienne et assiste l'équipe dans la gestion de la cantine (nettoyage des tables etc)
*Assure des remplacements en périscolaire si besoin
*Applique les règles de sécurité notamment avec les PAI
Profils recherchés
BAFA- BAFD - BPJEPS
Diplôme de direction souhaité
Capacité à manager et d'animation de l'équipe
Aisance relationnelle
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance des rythme de l'enfant et des activités d'éveil, artistiques
Ecoute des enfants et des parents
Anime des groupes d'enfants
Maitrise les techniques et outils de communication
Capacité à analyser les besoins
Capacité à élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques
Capacité à élaborer et suivre le budget de la structure
Sait se mettre à jour des obligations réglementaires auxquelles doit satisfaire la structure d'accueil de loisirs de mineurs
Rédige des documents administratifs
Impulse et anime la dynamique du groupe
Savoir s'impliquer dans un réseau de partenaires socio-éducatifs ;
Diplôme de direction souhaité
Capacité à manager et d'animation de l'équipe
Aisance relationnelle
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance des rythme de l'enfant et des activités d'éveil, artistiques
Ecoute des enfants et des parents
Anime des groupes d'enfants
Maitrise les techniques et outils de communication
Capacité à analyser les besoins
Capacité à élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques
Capacité à élaborer et suivre le budget de la structure
Sait se mettre à jour des obligations réglementaires auxquelles doit satisfaire la structure d'accueil de loisirs de mineurs
Rédige des documents administratifs
Impulse et anime la dynamique du groupe
Savoir s'impliquer dans un réseau de partenaires socio-éducatifs ;
Contact
Contact
0471088032
Informations complémentaires
Poste ouvert aux contractuels
CV avec photo
Lettre de motivation impérative
Mention impérative des diplômes
Salaire en fonction des diplômes et de l'expérience
Si titulaire fonction publique, la Commune applique une IFSE et CIA. Participation à la prévoyance-
CV avec photo
Lettre de motivation impérative
Mention impérative des diplômes
Salaire en fonction des diplômes et de l'expérience
Si titulaire fonction publique, la Commune applique une IFSE et CIA. Participation à la prévoyance-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.