Responsable du pôle gestion des abonnés
Offre n° O043240327000033
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Lieu de travail
Le puy en velay cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle gestion des abonnés au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Manager le personnel :
Organisation et fonctionnement du service
Planifier les congés - RTT
- Facturer les abonnés :
Gérer les tarifs sur logiciel INCOM (logiciel métier),
Modifier les profils de facturation (création de tarifs, modification de l'assainissement...),
Calculer, vérifier, traiter les factures.
- Dématérialiser les factures des administratifs sur la plateforme CHORUS PRO,
- Collaborer avec le service comptabilité de la DEA : vérifier, éditer, transférer les éléments..
- Collaborer avec le service Gestion Comptable (Trésorerie),
- Gérer et traiter les demandes d'écrêtements,
- Gérer des contentieux,
- Relations avec le responsable du service relève,
- Gérer les remboursements des cautions,
- Annuler les factures
- Manager le personnel :
Organisation et fonctionnement du service
Planifier les congés - RTT
- Facturer les abonnés :
Gérer les tarifs sur logiciel INCOM (logiciel métier),
Modifier les profils de facturation (création de tarifs, modification de l'assainissement...),
Calculer, vérifier, traiter les factures.
- Dématérialiser les factures des administratifs sur la plateforme CHORUS PRO,
- Collaborer avec le service comptabilité de la DEA : vérifier, éditer, transférer les éléments..
- Collaborer avec le service Gestion Comptable (Trésorerie),
- Gérer et traiter les demandes d'écrêtements,
- Gérer des contentieux,
- Relations avec le responsable du service relève,
- Gérer les remboursements des cautions,
- Annuler les factures
Profils recherchés
Compétences requises :
- Aptitude au management et à l'encadrement,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Connaissance de la facturation et respect des délais pré-établis,
- Maitrise des outils informatiques : logiciel intra, word, excel, zimbra,
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe,
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire,
- Capacité d'autonomie, de travail en équipe, de rendre compte et d'émettre des propositions,
- Capacité d'organisation et de gestion des dossiers, rigueur méthodologique,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
- Aptitude au management et à l'encadrement,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Connaissance de la facturation et respect des délais pré-établis,
- Maitrise des outils informatiques : logiciel intra, word, excel, zimbra,
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe,
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire,
- Capacité d'autonomie, de travail en équipe, de rendre compte et d'émettre des propositions,
- Capacité d'organisation et de gestion des dossiers, rigueur méthodologique,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.