Sous l’autorité du/de la Directeur(-trice) du pôle Services aux familles, le/la chargé(e) de mission CTG et projet de territoire intervient dans la collectivité à un double niveau :

l/elle met en œuvre les orientations stratégiques dans les champs de compétence de la Caf et selon les enjeux prioritaires définis en matière d’animation de la vie sociale, de logement et d’accès aux droits et aux services.

Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet de territoire

MISE EN ŒUVRE DE LA C.T.G. DANS LE CHAMP DE L'ANIMATION DE LA VIE SOCIALE :
Avoir un territoire dynamique et des habitants impliqués sur leur lieu de vie :
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants afin de recueillir leur avis sur les services en place et leurs besoins
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Mettre en place des instances incluant des habitants
- Accompagner les initiatives locales d’animation de la vie sociale

MISE EN ŒUVRE DE LA C.T.G. DANS LE CHAMP DE L’ACCÈS AUX DROITS ET AUX SERVICES :
Disposer de services accessibles et avoir un faible taux de non-recours aux droits :
- Poursuivre l’itinérance France Services
- Contribuer au développement d’un accompagnement numérique des habitants pour accéder à leurs droits
- Évaluer le besoin en points relais CAF supplémentaires sur le territoire.

MISE EN ŒUVRE DE LA C.T.G. DANS LE CHAMP DU LOGEMENT :

Avoir un faible taux d’impayés de loyers :
- mener des actions d’information et de sensibilisation à destination du public et des bailleurs (privés et sociaux)

Disposer de logements décents sur le territoire :
- Contribuer à la formation des élus locaux sur l’indécence des logements
- Assurer un lien avec les partenaires compétents

ÉLABORATION D'OUTILS POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA C.T.G. :

Disposer des éléments nécessaires au pilotage d’une politique sociale intercommunale :
- Construction d’outils permettant la centralisation, le suivi et la mise à jour des données
- Parution semestrielle d’une newsletter

Pouvoir rendre compte à la CAF de la mise en œuvre de la CTG :
- Mise en place d’outils de suivi des réunions en lien avec la CTG
- Assurer un suivi des projets en lien avec la CTG

MISSIONS DANS LE CHAMP DES SOLIDARITÉS :

Avoir un territoire dynamique pour les publics fragiles :
- Mise en place d’actions solidarité (personnes âgées, santé, culture…)
- Travail en collaboration avec les CCAS du territoire
- Suivi de l’Aire d’accueil des gens du voyage
- Tutorat des volontaires en service civique (mission Solidarité Seniors) en lien avec Unis-Cité

Disposer des ressources nécessaires à la mise en œuvre de projets solidarité :

- Veille sur la parution des appels à projets
- Anticipation des appels à projets annuels
- Constitution des dossiers de candidature afin de répondre aux appels à projets
- Recherche de financements et élaboration des dossiers de demandes de subventions
- Tenue d’un tableau des projets en cours

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
Avoir des élus communautaires informés et impliqués :
- pilotage des réunions de la Commission Solidarités Territoriales (une fois par mois en soirée), en lien avec le(la) directeur(-trice) des services aux familles

Avoir un budget solidarités maîtrisé :
- élaboration du budget prévisionnel annuel du service
- suivi de l’exécution du budget tout au long de l’année
- lien régulier avec le service comptabilité

AUTONOMIE :
- Relative autonomie dans l’organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité et de la CAF
- Force de proposition auprès du(de la) directeur(-trice) des services aux familles
- Rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire

RESPONSABILITÉS :
- Travail sous la responsabilité du(de la) directeur(-trice) des services aux familles

SAVOIRS GENERAUX :
- Environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de communication
- Méthodes d’ingénierie de projet
- Techniques de travail collaboratif
- Bases de données, tableaux de bord, statistiques
- Dispositifs et techniques de diagnostics et d’état des lieux
- Méthodologie de consultation de la population
- Budget des collectivités territoriales

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Diplôme de travailleur social apprécié
- Cadre réglementaire des politiques publiques : logement, vie sociale, accès aux droits
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens
- Réseaux associatifs
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Capacité d’anticipation
- Réactivité


ENVIRONNEMENT- MOYENS ET SPECIFICITES :

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Coopération avec les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (CAF, Département de Haute-Loire notamment)


SITUATION FONCTIONNELLE :
Communauté de communes
Rattaché au pôle des services aux familles

MOYENS MIS A DISPOSITION :
Ordinateur portable et téléphone
Véhicule de service partagé, en fonction des besoins ponctuels