Instructeur de dossiers pour personnes âgées
Offre n° O043240415001412
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PUY-EN-VELAY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le contexte :
Avec une Maison Départementale de l’Autonomie, le Département veut mettre à la disposition de toute la population et des acteurs du territoire un guichet unique, concernant les questions liées à la dépendance et au handicap.
Vous intégrerez le service instruction au sein du nouveau projet de la Maison départementale de l’autonomie (MDA) pour un territoire déterminé : Lafayette – Velay ou Jeune-Loire.
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Un cadre de travail et de vie avantageux (Cycle de travail possible, télétravail)
RIFSEEP entre 355 € à 365 € brut/mois (selon grade)
Avec une Maison Départementale de l’Autonomie, le Département veut mettre à la disposition de toute la population et des acteurs du territoire un guichet unique, concernant les questions liées à la dépendance et au handicap.
Vous intégrerez le service instruction au sein du nouveau projet de la Maison départementale de l’autonomie (MDA) pour un territoire déterminé : Lafayette – Velay ou Jeune-Loire.
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Un cadre de travail et de vie avantageux (Cycle de travail possible, télétravail)
RIFSEEP entre 355 € à 365 € brut/mois (selon grade)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
À ce poste, en fonction de l’organisation territoriale définie, vous serez chargé de la gestion et du suivi des dossiers administratifs liés aux allocations personnalisées d'autonomie (APAD), aux allocations personnalisées d'autonomie en établissement (APAE), aux demandes de Carte Mobilité Inclusion (CMI), aux dossiers d'aide-ménagères et aux dossiers d'agrément de l'Accueil Familial Adulte (AFA).
Vous serez également amené à gérer l’accueil téléphonique et physique de second niveau, d’informer et de renseigner les demandeurs, représentant(s) légal (aux) ou familles.
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et intégrez une équipe de qualité, animée par le sens du service public !
À ce poste, en fonction de l’organisation territoriale définie, vous serez chargé de la gestion et du suivi des dossiers administratifs liés aux allocations personnalisées d'autonomie (APAD), aux allocations personnalisées d'autonomie en établissement (APAE), aux demandes de Carte Mobilité Inclusion (CMI), aux dossiers d'aide-ménagères et aux dossiers d'agrément de l'Accueil Familial Adulte (AFA).
Vous serez également amené à gérer l’accueil téléphonique et physique de second niveau, d’informer et de renseigner les demandeurs, représentant(s) légal (aux) ou familles.
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et intégrez une équipe de qualité, animée par le sens du service public !
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous avez des connaissances de la législation relative aux personnes âgées et au personnes en situation de handicap ?
Vous avez une bonne maîtrise de l’outil bureautique et informatique ?
Vous appréciez le travail en équipe ?
Formations :
Niveau Bac filière administrative
Vous avez des connaissances de la législation relative aux personnes âgées et au personnes en situation de handicap ?
Vous avez une bonne maîtrise de l’outil bureautique et informatique ?
Vous appréciez le travail en équipe ?
Formations :
Niveau Bac filière administrative
Contact
Contact
Madame Aude MARGAS - Cheffe de service Instruction Tel : 04.71.07.42.67
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature + CV avec dates précises (JJ/MM/AAAA)
accompagnés IMPERATIVEMENT de
• Une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
o Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…) et le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
o Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
accompagnés IMPERATIVEMENT de
• Une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
o Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…) et le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
o Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.