Chef du service gestion des bâtiments départementaux (H/F)
Offre n° O043240423000282
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PUY-EN-VELAY Cedex
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le patrimoine bâti du département comprend 22 collèges publics, les bâtiments administratifs utilisés par le département ou mis à disposition de différents organismes (plus de 60 implantations), plusieurs sites composés d’ensemble de bâtis à vocation touristique et des bâtiments historiques majeurs.
Au sein de la Direction déléguée « Bâtiments et Logistique », le Service des Bâtiments Départementaux est responsable du maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité, et de son développement pour accompagner les projets de la collectivité.
Au sein de la Direction déléguée « Bâtiments et Logistique », le Service des Bâtiments Départementaux est responsable du maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité, et de son développement pour accompagner les projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
A ce poste, vous jouerez un rôle important en tant que manager avec la supervision d'une équipe de 30 agents.
Vos principales responsabilités s’articuleront autour de la gestion organisationnelle du service pour assurer une efficacité dans le traitement des enjeux à venir tels que le décret tertiaire et la transition énergétique. Cela implique également l'élaboration d'un Plan Stratégique de Patrimoine de la collectivité, comprenant des diagnostics bâtimentaires, des diagnostics d'usages et des recommandations de gestion, ainsi que la spécialisation des agents.
Vos principales responsabilités s’articuleront autour de la gestion organisationnelle du service pour assurer une efficacité dans le traitement des enjeux à venir tels que le décret tertiaire et la transition énergétique. Cela implique également l'élaboration d'un Plan Stratégique de Patrimoine de la collectivité, comprenant des diagnostics bâtimentaires, des diagnostics d'usages et des recommandations de gestion, ainsi que la spécialisation des agents.
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez contribuer à améliorer la performance du parc immobilier de la collectivité !
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes un manager reconnu capable d'animer une équipe et de travailler en transversalité ?
Vous possédez de solides connaissances dans les techniques du bâtiment ?
Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions de projets et êtes force de propositions pour garantir leur succès ?
Formation requises :
BAC+5, formation et/ou expérience dans les domaines de l'immobilier et du bâtiment, notions de droit public (maîtrise d'ouvrage, commande publique ...)
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT)
Un cadre de travail et de vie avantageux
Rejoignez-nous et venez contribuer à améliorer la performance du parc immobilier de la collectivité !
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes un manager reconnu capable d'animer une équipe et de travailler en transversalité ?
Vous possédez de solides connaissances dans les techniques du bâtiment ?
Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions de projets et êtes force de propositions pour garantir leur succès ?
Formation requises :
BAC+5, formation et/ou expérience dans les domaines de l'immobilier et du bâtiment, notions de droit public (maîtrise d'ouvrage, commande publique ...)
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT)
Un cadre de travail et de vie avantageux
Contact
Contact
0471074387
Informations complémentaires
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.