UN SAPEUR-POMPIER DU GRADE DE SAPEUR DE 1ère CLASSE A SERGENT-CHEF
Offre n° O043240502000994
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PUY EN VELAY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de
1 600 sapeurs-pompiers volontaires, 106 sapeurs-pompiers professionnels et 41 personnels des filières
administrative et technique.
Le maillage territorial (57 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état-major
départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 15 000 opérations annuelles au profit
de la population d’un territoire dynamique et en développement.
1 600 sapeurs-pompiers volontaires, 106 sapeurs-pompiers professionnels et 41 personnels des filières
administrative et technique.
Le maillage territorial (57 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état-major
départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 15 000 opérations annuelles au profit
de la population d’un territoire dynamique et en développement.
Missions / conditions d'exercice
Opérations de secours en garde postée,
Activités de formation dans le cadre de la garde postée,
Maintenance opérationnelle des matériels d’incendie et de secours.
Gardes de 12 et 24 heures,
Activités de formation dans le cadre de la garde postée,
Maintenance opérationnelle des matériels d’incendie et de secours.
Gardes de 12 et 24 heures,
Profils recherchés
Disponibilité minimale : 2 mois,
Etre majeur,
Etre titulaire de la formation initiale SPV complète,
Etre titulaire du permis B (PL apprécié),
Etre titulaire de la formation FDF 1,
Aptitude médicale.
Etre majeur,
Etre titulaire de la formation initiale SPV complète,
Etre titulaire du permis B (PL apprécié),
Etre titulaire de la formation FDF 1,
Aptitude médicale.
Contact
Contact
0471077260
Informations complémentaires
Recrutement sous le statut de contractuel de la fonction publique territoriale.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae doit être adressé
au plus tard le 1
er juin 2024 (date limite de réception), à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Pour les SPV du SDIS 43, le dossier de candidature sera adressé sous couvert du chef de centre.
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter le chef du groupement Ressources Humaines – Commandant GALTIER au 04.71.07.72.60
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae doit être adressé
au plus tard le 1
er juin 2024 (date limite de réception), à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Pour les SPV du SDIS 43, le dossier de candidature sera adressé sous couvert du chef de centre.
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter le chef du groupement Ressources Humaines – Commandant GALTIER au 04.71.07.72.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.