Chef d'équipe de police municipale
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Offre n° O043240708000893
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
1 pl du martouret, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de la police municipale se compose d'un chef de service, d'un adjoint et de 2 brigades de policiers encadrées par un chef d'équipe. L'effectif du service est de 17 policiers municipaux, 1 ASVP, 2 Gardiens de parcs et jardins et 1 agent administratif.
Il dispose de 3 voitures dont une équipée du système LAPI pour relever les infractions au stationnement payant. Il y a également 2 scooters 125cm3 équipés police, et 2 vélos électriques. Les agents sont équipés des EPI nécessaires à la fonction, d'un smartphone équipé LAPI, d'une radio portative, menottes, Bombe aérosol incapacitant -100ml, de pistolet semi automatique Glock 17, Bâton télescopique et Tonfa, de matériels de protection MO casque et bouclier. Le service dispose également de matériel de capture et d'identifications des animaux errants, de matériels d'immobilisation des véhicules (sabots) et d'entraînements au GTPI.
Le service dispose également d'un centre de vidéo protection.
Votre rôle sera d'encadrer une équipe composée de 6 agents, et de suppléer le chef de service où son adjoint en cas d'absence. Vous assurerez également une semaine d'astreinte toute les 6 semaines. Vous devrez animer votre équipe afin de répondre aux ordres et instructions de la hiérarchie et de la municipalité dans les domaines confiés. Vous aurez également en charge le suivi de l'activité de l'équipe et son évaluation.
Il dispose de 3 voitures dont une équipée du système LAPI pour relever les infractions au stationnement payant. Il y a également 2 scooters 125cm3 équipés police, et 2 vélos électriques. Les agents sont équipés des EPI nécessaires à la fonction, d'un smartphone équipé LAPI, d'une radio portative, menottes, Bombe aérosol incapacitant -100ml, de pistolet semi automatique Glock 17, Bâton télescopique et Tonfa, de matériels de protection MO casque et bouclier. Le service dispose également de matériel de capture et d'identifications des animaux errants, de matériels d'immobilisation des véhicules (sabots) et d'entraînements au GTPI.
Le service dispose également d'un centre de vidéo protection.
Votre rôle sera d'encadrer une équipe composée de 6 agents, et de suppléer le chef de service où son adjoint en cas d'absence. Vous assurerez également une semaine d'astreinte toute les 6 semaines. Vous devrez animer votre équipe afin de répondre aux ordres et instructions de la hiérarchie et de la municipalité dans les domaines confiés. Vous aurez également en charge le suivi de l'activité de l'équipe et son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
- encadrement et gestion d'une équipe de proximité
- recherche et relevé des infractions
- rédaction et transmission d'écrits professionnels
- suivi des arrêtés municipaux pour occupation du domaine public
- patrouilles pédestres et véhiculées sur le territoire communal
- exécuter les ordres donnés par la hiérarchie
- travail en équipe, binôme ou exceptionnellement seul
- surveillance du stationnement et de la circulation
- contrôle du stationnement payant en patrouille pédestre ou avec véhicule LAPI
- mise en fourrière des véhicules
- mise en fourrière des animaux errants
- travail en lien et à la demande des autres services transversaux de la collectivité
- travail en commun avec les forces étatisées lors d'opérations conjointes
- accueil et relation avec les publics
- travail avec les partenaires institutionnels
- recherche et relevé des infractions
- rédaction et transmission d'écrits professionnels
- suivi des arrêtés municipaux pour occupation du domaine public
- patrouilles pédestres et véhiculées sur le territoire communal
- exécuter les ordres donnés par la hiérarchie
- travail en équipe, binôme ou exceptionnellement seul
- surveillance du stationnement et de la circulation
- contrôle du stationnement payant en patrouille pédestre ou avec véhicule LAPI
- mise en fourrière des véhicules
- mise en fourrière des animaux errants
- travail en lien et à la demande des autres services transversaux de la collectivité
- travail en commun avec les forces étatisées lors d'opérations conjointes
- accueil et relation avec les publics
- travail avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
- grade brigadier chef principal, catégorie C
- titulaire du permis B
- maîtrise des écrits professionnels et bonne capacité rédactionnelle
- discrétion professionnelle
- sens du service public, du respect des libertés publiques et des institutions
- aptitude au travail en équipe
- loyauté, exemplarité et grande disponibilité
- bonne aptitude physique
Informations relatives au poste :
travail en cycles variables selon la saison avec des dimanche et début de nuit
- capacité managériale
- garant de l'image de la collectivité auprès du public à travers les agents de son service
- titulaire du permis B
- maîtrise des écrits professionnels et bonne capacité rédactionnelle
- discrétion professionnelle
- sens du service public, du respect des libertés publiques et des institutions
- aptitude au travail en équipe
- loyauté, exemplarité et grande disponibilité
- bonne aptitude physique
Informations relatives au poste :
travail en cycles variables selon la saison avec des dimanche et début de nuit
- capacité managériale
- garant de l'image de la collectivité auprès du public à travers les agents de son service
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.