Agent d'exploitation eau
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Offre n° O043241216000925
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur un territoire regroupant 38 communes. La régie est compétente dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que de la gestion des eaux pluviales.
Le service Eau de la DEA s’appuie sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour :
• Produire une eau de haute qualité grâce à l’usine de Sermoulis (63) et des procédés avancés (chloration, ultrafiltration)
• Gérer captages, forages, réservoirs et réseaux pour sécuriser et optimiser l’approvisionnement en eau
• Préserver la ressource via la détection et la réparation des fuites
• Contrôler la qualité de l’eau grâce à un laboratoire interne et des dispositifs automatisés
• Assurer la maintenance des équipements hydrauliques et électromécaniques
• Réaliser des études techniques et inspections via un bureau d’études interne
• Gérer les abonnés, les relevés, la facturation et l’assistance
L’agent recruté interviendra sur l’usine de Sermoulis et ses ouvrages annexes, mais aussi sur l’ensemble du territoire de la DEA, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l’eau. Ses missions porteront sur les travaux de maintenance, la gestion des fuites, les raccordements, et la participation à divers projets techniques pour optimiser le réseau.
Le service Eau de la DEA s’appuie sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour :
• Produire une eau de haute qualité grâce à l’usine de Sermoulis (63) et des procédés avancés (chloration, ultrafiltration)
• Gérer captages, forages, réservoirs et réseaux pour sécuriser et optimiser l’approvisionnement en eau
• Préserver la ressource via la détection et la réparation des fuites
• Contrôler la qualité de l’eau grâce à un laboratoire interne et des dispositifs automatisés
• Assurer la maintenance des équipements hydrauliques et électromécaniques
• Réaliser des études techniques et inspections via un bureau d’études interne
• Gérer les abonnés, les relevés, la facturation et l’assistance
L’agent recruté interviendra sur l’usine de Sermoulis et ses ouvrages annexes, mais aussi sur l’ensemble du territoire de la DEA, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l’eau. Ses missions porteront sur les travaux de maintenance, la gestion des fuites, les raccordements, et la participation à divers projets techniques pour optimiser le réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gestion de l’usine d’eau potable de Sermoulis : exploitation, entretien, et participation aux astreintes
• Entretien des réseaux d’eau : détection et réparation de fuites, interventions sur les canalisations, et maintenance générale
• Maintenance des ouvrages d’eau potable :
◦ Nettoyage et entretien des réservoirs et captages
◦ Suivi, analyses sur le terrain, réglages, maintenance préventive et curative
◦ Relevés des compteurs (production, réseau, généraux) et pose ou renouvellement des compteurs abonnés
◦ Réalisation de petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés aux ouvrages hydrauliques
• Gestion des chantiers : réalisation de branchements particuliers, vérification de conformité, mise à jour des plans, et recherches de réseaux
• Travaux d’entretien général : débroussaillage autour des infrastructures et entretien des abords
Missions secondaires :
• Interventions ponctuelles sur les réseaux d’assainissement
• Entretien des véhicules, du matériel, et du dépôt
• Gestion de l’usine d’eau potable de Sermoulis : exploitation, entretien, et participation aux astreintes
• Entretien des réseaux d’eau : détection et réparation de fuites, interventions sur les canalisations, et maintenance générale
• Maintenance des ouvrages d’eau potable :
◦ Nettoyage et entretien des réservoirs et captages
◦ Suivi, analyses sur le terrain, réglages, maintenance préventive et curative
◦ Relevés des compteurs (production, réseau, généraux) et pose ou renouvellement des compteurs abonnés
◦ Réalisation de petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés aux ouvrages hydrauliques
• Gestion des chantiers : réalisation de branchements particuliers, vérification de conformité, mise à jour des plans, et recherches de réseaux
• Travaux d’entretien général : débroussaillage autour des infrastructures et entretien des abords
Missions secondaires :
• Interventions ponctuelles sur les réseaux d’assainissement
• Entretien des véhicules, du matériel, et du dépôt
Profils recherchés
Savoir (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Connaissances des métiers liés à l’eau et à l’assainissement
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités)
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
• Force de proposition et prise d’initiative
• Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur
• Connaissances des métiers liés à l’eau et à l’assainissement
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités)
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
• Force de proposition et prise d’initiative
• Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Permis B exigé
• Horaires de travail :
◦ 7h45/11h45 - 13h30/17h
• Participation au système d’astreintes pour garantir la continuité du service
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Permis B exigé
• Horaires de travail :
◦ 7h45/11h45 - 13h30/17h
• Participation au système d’astreintes pour garantir la continuité du service
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.