Directeur(trice) Relais d'Animation

Offre n° O043250425000123
Publiée le 25/04/2025

Synthèse de l'offre

Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.

Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.

Nos atouts :

- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Jeunesse et Animation de la Vie Sociale regroupe 3 centres sociaux municipaux agréés par la Caisse d’Allocations Familiales de Haute-Loire. Ce sont des lieux de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle ainsi que des lieux d'animation de la vie sociale. Deux d'entre eux sont implantés au sein de périmètres reconnus en territoire prioritaire au titre de la politique de la ville (Quartiers de Guitard et du Val-Vert). Ces derniers disposent d’un secteur enfance, d’un secteur jeune et d’un secteur adultes - familles - accompagnement social.
Le secteur Jeunesse de Guitard est situé dans les locaux du centre socioculturel de Guitard, c'est un espace d’accueil, d’écoute et de loisirs agréé et soutenu par les services Départementaux à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport (SDJES) et par la Caisse d’Allocations Familiales. Enfin c'est un lieu qui favorise l’accès à l’éducation pour tous et à l’égalité des chances pour les jeunes de 12 à 17 ans.

En tant que directeur(trice) du relais d’animation de Guitard, vous pilotez le secteur Jeunesse en assurant la mise en œuvre de projets éducatifs, l’encadrement d’activités, l’accompagnement des jeunes et le développement de partenariats locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et développement du secteur Jeunesse de Guitard : animation, gestion, suivi budgétaire, régie d’avance et de recette, demandes de subvention en lien avec la hiérarchie.
• Conception et mise en œuvre de projets : élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, définition d’un projet d’intervention pour les 12-17 ans, actions de prévention et de sensibilisation.
• Encadrement et animation d’activités : organisation et participation à l'encadrement d’activités périscolaires et extrascolaires, communication auprès des jeunes, parents et établissements.
• Accompagnement des jeunes : évaluation de leurs besoins en matière de loisirs, accompagnement vers l’autonomie à travers des projets collectifs, personnels et professionnels, promotion du vivre ensemble.
• Partenariats et réflexion stratégique : lien avec les partenaires (SDJES, CAF…), contribution à la réflexion des élus pour l’évolution du dispositif.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Diplôme BAFD ou équivalent validé par SDJES obligatoire
• Connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs institutionnels (CAF, État, ...)
• Encadrement de personnel
• Maîtrise des réglementations en matière d’accueil collectif de mineurs
• Techniques d’Animation de public jeune
• Capacité à monter des projets (incluant la gestion administrative et financière), outils informatiques
• Créativité, innovation et force de proposition

Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Qualités de dialogue, d’écoute et de communication
• Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) et NBI de 15 points
• Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre socio-culturel de Guitard
• Permis B obligatoire
• Participation à de petits travaux dans le cadre des actions citoyennes et donnant donnant
• Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes péri et extra-scolaires
• Participation à un séjour dans l’année

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire

par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr

ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.