Responsable Relais Petite Enfance
Offre n° O043250425000828
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Saint-Paulien (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay a pour mission principale d’informer sur les différents modes d’accueil dans le cadre du guichet Petite Enfance.
En tant que Responsable Relais Petite Enfance de St Paulien, vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil, individuels et collectifs, existants sur le territoire, dans le cadre des permanences du Guichet Petite Enfance.
En tant que Responsable Relais Petite Enfance de St Paulien, vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil, individuels et collectifs, existants sur le territoire, dans le cadre des permanences du Guichet Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils du territoire concerné dans le cadre du guichet PE
• Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin
• Informer sur le métier d'assistante maternelle et sur les métiers de la petite enfance
• Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue,…)
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais
• Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires
• Développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire....)
• Participer à l'observatoire du territoire
• Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil
• Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin
• Informer sur le métier d'assistante maternelle et sur les métiers de la petite enfance
• Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue,…)
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais
• Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires
• Développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire....)
• Participer à l'observatoire du territoire
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé
• Expérience souhaitée en petite enfance
• Bonne connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant
• Maîtrise des métiers de l’accueil individuel et collectif
• Compétences en gestion de projet et animation de groupes
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau
• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé
• Expérience souhaitée en petite enfance
• Bonne connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant
• Maîtrise des métiers de l’accueil individuel et collectif
• Compétences en gestion de projet et animation de groupes
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) et NBI de 15 points
• Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel de la coordination Petite Enfance et avec les autres responsables de crèche
• Travail au Relais Petite Enfance – résidence administrative à St Paulien
• Poste à temps non-complet soit 19h15 par semaine ; possibilité de réunion en soirée
• Service de proximité avec déplacements possibles sur le territoire – permis B exigé
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) et NBI de 15 points
• Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel de la coordination Petite Enfance et avec les autres responsables de crèche
• Travail au Relais Petite Enfance – résidence administrative à St Paulien
• Poste à temps non-complet soit 19h15 par semaine ; possibilité de réunion en soirée
• Service de proximité avec déplacements possibles sur le territoire – permis B exigé
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.