Un(e) Gardien-Brigadier de Police Municipale (H/F)
Offre n° O043250429000766
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la Haute-Loire, à seulement 30 minutes de Saint-Étienne, Monistrol-sur-Loire est une commune dynamique de plus de 9 000 habitants.
Deuxième ville du département, elle bénéficie d'un territoire en plein essor, porté par un tissu économique solide, une vie associative riche et un cadre naturel privilégié.
Monistrol-sur-Loire affirme son engagement pour un service public de qualité, fondé sur des valeurs de proximité, de modernité et d'innovation, dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Deuxième ville du département, elle bénéficie d'un territoire en plein essor, porté par un tissu économique solide, une vie associative riche et un cadre naturel privilégié.
Monistrol-sur-Loire affirme son engagement pour un service public de qualité, fondé sur des valeurs de proximité, de modernité et d'innovation, dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 AV DE LA LIBERATION, Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire) renforce son équipe de Police Municipale.
Un(e) Gardien-Brigadier de Police Municipale (H/F)
Poste à temps complet – Recrutement suite à une mutation
Présentation de la commune :
Monistrol-sur-Loire, deuxième ville du département de la Haute-Loire avec plus de 9 000 habitants, est une commune dynamique, située à proximité de Saint-Étienne, offrant un cadre de vie agréable.
Attachée aux valeurs de proximité, de prévention et de dialogue, la commune s’appuie sur une Police Municipale reconnue pour son professionnalisme et son implication dans la sécurité et le bien-être des habitants.
Missions principales :
Placé(e) sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe engagée et participerez activement au développement d’une police de proximité.
Un(e) Gardien-Brigadier de Police Municipale (H/F)
Poste à temps complet – Recrutement suite à une mutation
Présentation de la commune :
Monistrol-sur-Loire, deuxième ville du département de la Haute-Loire avec plus de 9 000 habitants, est une commune dynamique, située à proximité de Saint-Étienne, offrant un cadre de vie agréable.
Attachée aux valeurs de proximité, de prévention et de dialogue, la commune s’appuie sur une Police Municipale reconnue pour son professionnalisme et son implication dans la sécurité et le bien-être des habitants.
Missions principales :
Placé(e) sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe engagée et participerez activement au développement d’une police de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
Faire respecter les arrêtés municipaux, le Code de la route et les règles d’urbanisme.
Assurer une présence visible, rassurante et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT, motorisées).
Veiller au maintien de la tranquillité publique : nuisances sonores, conflits de voisinage, regroupements...
Rédiger des écrits professionnels : mains courantes, rapports, procès-verbaux, comptes-rendus d’interventions.
Surveiller les bâtiments communaux, les marchés, les espaces publics et les établissements scolaires.
Sécuriser les manifestations publiques (festivités, cérémonies, événements sportifs...).
Lutter contre les incivilités et les atteintes à la salubrité (dépôts sauvages, déjections, tags…).
Participer aux actions de prévention, de sensibilisation et de médiation auprès des administrés.
Rechercher et constater les infractions relevant de vos compétences.
Collaborer avec la Gendarmerie Nationale et les partenaires locaux de la sécurité (police intercommunale, ASVP...).
Participer à la gestion de la vidéoprotection urbaine (surveillance, visionnage, exploitation des images).
Contribuer à l’organisation et au bon déroulement des évacuations d'urgence ou des plans de sauvegarde (PCS).
Les missions seront étayées lors de l’entretien.
Faire respecter les arrêtés municipaux, le Code de la route et les règles d’urbanisme.
Assurer une présence visible, rassurante et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT, motorisées).
Veiller au maintien de la tranquillité publique : nuisances sonores, conflits de voisinage, regroupements...
Rédiger des écrits professionnels : mains courantes, rapports, procès-verbaux, comptes-rendus d’interventions.
Surveiller les bâtiments communaux, les marchés, les espaces publics et les établissements scolaires.
Sécuriser les manifestations publiques (festivités, cérémonies, événements sportifs...).
Lutter contre les incivilités et les atteintes à la salubrité (dépôts sauvages, déjections, tags…).
Participer aux actions de prévention, de sensibilisation et de médiation auprès des administrés.
Rechercher et constater les infractions relevant de vos compétences.
Collaborer avec la Gendarmerie Nationale et les partenaires locaux de la sécurité (police intercommunale, ASVP...).
Participer à la gestion de la vidéoprotection urbaine (surveillance, visionnage, exploitation des images).
Contribuer à l’organisation et au bon déroulement des évacuations d'urgence ou des plans de sauvegarde (PCS).
Les missions seront étayées lors de l’entretien.
Profils recherchés
Titulaire du concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale.
Connaissance solide du cadre réglementaire et des prérogatives des polices municipales.
Qualités relationnelles affirmées, sens du dialogue et de la médiation.
Goût pour le contact avec la population, discrétion et esprit d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des écrits clairs et structurés.
Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et de l’observation.
Permis B exigé
Connaissance solide du cadre réglementaire et des prérogatives des polices municipales.
Qualités relationnelles affirmées, sens du dialogue et de la médiation.
Goût pour le contact avec la population, discrétion et esprit d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des écrits clairs et structurés.
Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et de l’observation.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0471664955
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Temps de travail / organisation du service :
35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours.
Horaires habituels : Lundi au vendredi de 7h45 à 12h00 / 13h30 à 18h00.
Mardi et vendredi : équipage de soirée de 13h15 à 22h00 (par roulement).
Présence ponctuelle les week-ends selon les besoins événementiels (H+).
Volet social :
IFSE fixe : 30 %
IFSE variable : versée en décembre (montant évalué lors de l’entretien).
Avantages collectivité :
→ CNAS, participation à la prévoyance, comité d'entraide.
1 heure de sport le mardi matin (condition physique, par roulement).
Séances d’entraînement encadrées par un instructeur de MMA.
Volet armement :
Arme de poing : Sig Sauer Pro 2022 (catégorie B)
PIE : X26P
GAIL : catégories B et D
Bâtons : BTD / Tonfa
LBD : Super Pro 2
Gilet balistique de dotation : niveau IIIA
Casques balistiques, gilets niveau IV et boucliers de protection selon degré d’intervention
Volet matériel et équipement :
2 VTT
2 véhicules Dacia Duster
Interopérabilité radio PM / Gendarmerie
Accès à la vidéoprotection communale et au bouclier de sécurité départemental
Caméras piétons
Logiciel métier : YPOLICE
Cinémomètre Truspeed
Éthylotest électronique
Défibrillateur (DAE)
Modalités de candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1er Juillet 2025 à :
Monsieur le Maire, Jean-Paul LYONNET
Mairie de Monistrol-sur-Loire
Service Ressources Humaines
7 avenue de la Libération – 43120 Monistrol-sur-Loire
Ou par mail : rh@monistrol.fr
Temps de travail / organisation du service :
35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours.
Horaires habituels : Lundi au vendredi de 7h45 à 12h00 / 13h30 à 18h00.
Mardi et vendredi : équipage de soirée de 13h15 à 22h00 (par roulement).
Présence ponctuelle les week-ends selon les besoins événementiels (H+).
Volet social :
IFSE fixe : 30 %
IFSE variable : versée en décembre (montant évalué lors de l’entretien).
Avantages collectivité :
→ CNAS, participation à la prévoyance, comité d'entraide.
1 heure de sport le mardi matin (condition physique, par roulement).
Séances d’entraînement encadrées par un instructeur de MMA.
Volet armement :
Arme de poing : Sig Sauer Pro 2022 (catégorie B)
PIE : X26P
GAIL : catégories B et D
Bâtons : BTD / Tonfa
LBD : Super Pro 2
Gilet balistique de dotation : niveau IIIA
Casques balistiques, gilets niveau IV et boucliers de protection selon degré d’intervention
Volet matériel et équipement :
2 VTT
2 véhicules Dacia Duster
Interopérabilité radio PM / Gendarmerie
Accès à la vidéoprotection communale et au bouclier de sécurité départemental
Caméras piétons
Logiciel métier : YPOLICE
Cinémomètre Truspeed
Éthylotest électronique
Défibrillateur (DAE)
Modalités de candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1er Juillet 2025 à :
Monsieur le Maire, Jean-Paul LYONNET
Mairie de Monistrol-sur-Loire
Service Ressources Humaines
7 avenue de la Libération – 43120 Monistrol-sur-Loire
Ou par mail : rh@monistrol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.