Chef d'équipe - COR de Paulhaguet (h/f)
Offre n° O043250430001188
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place monseigneur de galard - cs 20310, Paulhaguet (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le pôle de territoire de Brioude-Langeac intervient sur 1 170 km de routes départementales. Il regroupe 97 agents dont 13 répartis entre les bureaux de Brioude et de Langeac et 84 dans les 7 centres opérationnels routiers.
Le centre opérationnel routier de Paulhaguet intervient sur 140 km de routes avec un effectif composé d’un chef de centre, de 2 chefs d’équipe et de 6 agents d’exploitation des routes.
Le chef d’équipe est en charge de l’encadrement de l’équipe, de la participation aux travaux d’entretien, de la conservation, de l’exploitation, de la viabilisation et de certains travaux d’amélioration du réseau routier départemental rattaché au Centre.
Les avantages du poste
- Une équipe de travail dynamique
- Une collectivité attentive à la gestion de ses talents
- De fort moyens mis à disposition (matériels, véhicules, EPIs…)
- RIFSEEP 440 € brut/mois
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le pôle de territoire de Brioude-Langeac intervient sur 1 170 km de routes départementales. Il regroupe 97 agents dont 13 répartis entre les bureaux de Brioude et de Langeac et 84 dans les 7 centres opérationnels routiers.
Le centre opérationnel routier de Paulhaguet intervient sur 140 km de routes avec un effectif composé d’un chef de centre, de 2 chefs d’équipe et de 6 agents d’exploitation des routes.
Le chef d’équipe est en charge de l’encadrement de l’équipe, de la participation aux travaux d’entretien, de la conservation, de l’exploitation, de la viabilisation et de certains travaux d’amélioration du réseau routier départemental rattaché au Centre.
Les avantages du poste
- Une équipe de travail dynamique
- Une collectivité attentive à la gestion de ses talents
- De fort moyens mis à disposition (matériels, véhicules, EPIs…)
- RIFSEEP 440 € brut/mois
Missions / conditions d'exercice
- Encadre l’activité des agents d’exploitation
- Organise les interventions sur le terrain
- Participe aux travaux
- Surveille les chantiers
- Participe à la viabilité hivernale (surveillance et circuit) et à la veille qualifiée
- Seconde et supplée, le cas échéant, le Chef de Centre
- Organise les interventions sur le terrain
- Participe aux travaux
- Surveille les chantiers
- Participe à la viabilité hivernale (surveillance et circuit) et à la veille qualifiée
- Seconde et supplée, le cas échéant, le Chef de Centre
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez participer au bon fonctionnement du Centre de Paulhaguet !
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d'un CAP ou d'un Bac pro filière technique infrastructure routière ?
- Vous êtes titulaire du permis B et C ?
- Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques d’entretien routier et d’ouvrage d’art ?
- Vous appréciez le travail en équipe ?
- Vous avez le sens du service public ?
Rejoignez-nous et venez participer au bon fonctionnement du Centre de Paulhaguet !
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d'un CAP ou d'un Bac pro filière technique infrastructure routière ?
- Vous êtes titulaire du permis B et C ?
- Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques d’entretien routier et d’ouvrage d’art ?
- Vous appréciez le travail en équipe ?
- Vous avez le sens du service public ?
Contact et modalités de candidature
Contact
04-71-77-36-08 - M. Jean-Pierre BARTHOMEUF - chef de pôle de Brioude - Langeac
Informations complémentaires
Déposer votre candidature avant le 05 juin 2025, directement en ligne, sur notre site https://hauteloire.gestmax.fr/435/1/chef-d-equipe-cor-paulhaguet-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.