Chef de Projet Petite Ville de Demain
Offre n° O043250513000241
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'epée - za de la borie, Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron située dans le nord-est de la Haute-Loire regroupe au total 14 communes. A 20 minutes de Saint-Etienne et à 40 minutes du Puy-en-Velay, la communauté de communes bénéficie d’une situation géographique privilégiée et d’une qualité de vie idéale.
La présence des Gorges de la Loire offre au territoire une identité particulière. Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d’une activité industrielle en continuel développement.
Au cœur de ce territoire, deux centralités se démarquent particulièrement : Monistrol-sur-Loire et Sainte-Sigolène qui regroupent la moitié des habitants de l’intercommunalité. Ces deux communes ont été labélisées en 2021 « Petite Ville de demain ».
Vous êtes sensible aux enjeux du développement des territoires ?
Venez partagez votre savoir-faire et devenez acteur de la réussite de nos projets pour assurer la qualité de vie et accroitre l’attractivité et le dynamisme des communes du territoire des Marches du Velay Rochebaron.
La présence des Gorges de la Loire offre au territoire une identité particulière. Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d’une activité industrielle en continuel développement.
Au cœur de ce territoire, deux centralités se démarquent particulièrement : Monistrol-sur-Loire et Sainte-Sigolène qui regroupent la moitié des habitants de l’intercommunalité. Ces deux communes ont été labélisées en 2021 « Petite Ville de demain ».
Vous êtes sensible aux enjeux du développement des territoires ?
Venez partagez votre savoir-faire et devenez acteur de la réussite de nos projets pour assurer la qualité de vie et accroitre l’attractivité et le dynamisme des communes du territoire des Marches du Velay Rochebaron.
Missions / conditions d'exercice
RESULTATS ATTENDUS
Dans le cadre du remplacement d’un agent et pour assurer la continuité des actions engagées, la Communauté de communes recrute un(e) chef(fe) de projet pour assurer le suivi :
• Du dispositif Petites Villes de Demain (PVD) pour les communes de Monistrol-sur-Loire et Sainte-Sigolène.
• De l’étude pré-opérationnelle PIG Pacte Territorial
MISSIONS PRINCIPALES
1. Suivi du dispositif PVD (Monistrol-sur-Loire & Sainte-Sigolène)
• Accompagnement des communes dans la mise en œuvre de leurs actions PVD
• Participation aux comités de pilotage, réunions techniques et coordination avec les partenaires (préfecture, ANCT…).
• Suivi opérationnel des projets PVD
• Aide au montage et au suivi administratif des dossiers de subvention.
2. Suivi de l’étude PIG Pacte Territorial (Habitat)
• Coordination avec le prestataire en charge de l’étude
• Organisation des réunions avec les élus des 14 communes et les partenaires.
• Appui à la communication, à l’analyse et à la restitution des résultats.
• Préparation des éléments d’aide à la décision en vue de la suite du projet après l’étude.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle développement territorial et sous l'autorité opérationnelle des DGS des deux communes vous travaillez en étroite collaboration avec les élus, les services et les partenaires associés au projet « petites villes de demain ».
LES SPECIFICITES DU POSTE
• Gérer les problématiques d’aménagement et d’urbanisme des collectivités
• Déplacements fréquents réguliers entre les deux communes et la communauté de communes
• Réunions ponctuelles en soirée
• Vous disposerez d’un ordinateur portable et d’un téléphone.
Dans le cadre du remplacement d’un agent et pour assurer la continuité des actions engagées, la Communauté de communes recrute un(e) chef(fe) de projet pour assurer le suivi :
• Du dispositif Petites Villes de Demain (PVD) pour les communes de Monistrol-sur-Loire et Sainte-Sigolène.
• De l’étude pré-opérationnelle PIG Pacte Territorial
MISSIONS PRINCIPALES
1. Suivi du dispositif PVD (Monistrol-sur-Loire & Sainte-Sigolène)
• Accompagnement des communes dans la mise en œuvre de leurs actions PVD
• Participation aux comités de pilotage, réunions techniques et coordination avec les partenaires (préfecture, ANCT…).
• Suivi opérationnel des projets PVD
• Aide au montage et au suivi administratif des dossiers de subvention.
2. Suivi de l’étude PIG Pacte Territorial (Habitat)
• Coordination avec le prestataire en charge de l’étude
• Organisation des réunions avec les élus des 14 communes et les partenaires.
• Appui à la communication, à l’analyse et à la restitution des résultats.
• Préparation des éléments d’aide à la décision en vue de la suite du projet après l’étude.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle développement territorial et sous l'autorité opérationnelle des DGS des deux communes vous travaillez en étroite collaboration avec les élus, les services et les partenaires associés au projet « petites villes de demain ».
LES SPECIFICITES DU POSTE
• Gérer les problématiques d’aménagement et d’urbanisme des collectivités
• Déplacements fréquents réguliers entre les deux communes et la communauté de communes
• Réunions ponctuelles en soirée
• Vous disposerez d’un ordinateur portable et d’un téléphone.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Formation supérieure (bac+3 à bac+5) en urbanisme, aménagement, habitat ou développement territorial.
Expérience dans le pilotage ou le suivi de dispositifs territoriaux appréciée.
Maîtrise de l’environnement des collectivités locales.
Capacités de coordination, d’animation de réunions et de rédaction.
Autonomie, sens de l’initiative, rigueur.
Permis B indispensable
Formation supérieure (bac+3 à bac+5) en urbanisme, aménagement, habitat ou développement territorial.
Expérience dans le pilotage ou le suivi de dispositifs territoriaux appréciée.
Maîtrise de l’environnement des collectivités locales.
Capacités de coordination, d’animation de réunions et de rédaction.
Autonomie, sens de l’initiative, rigueur.
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0471617434
Informations complémentaires
LES ATOUTS DU POSTE
• Des sujets variés et passionnants dans les domaines divers (économiques, sociaux et environnementaux)
• Un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs publics et privés
• Un niveau d’autonomie et de responsabilité stimulant
• Horaires de travail : temps complet, modulable sur plages fixes / plages variables
• RTT possibles
• Titres restaurant
MODALITES
• Poste à pourvoir : dès que possible.
• Contrat : CDD jusqu’au 31 mars 2026
• Temps de travail : Temps complet
• Grade : Catégorie A ou B
• Rémunération selon expérience, grille des attachés territoriaux (ou équivalent contractuel).
Candidature à adresser à Monsieur Le Président avant le 13 juin
Communauté de Communes Marches du Velay Rochebaron
ZA La Borie 1 – 9, Rue de l’Epée 43120 MONISTROL SUR LOIRE
• Des sujets variés et passionnants dans les domaines divers (économiques, sociaux et environnementaux)
• Un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs publics et privés
• Un niveau d’autonomie et de responsabilité stimulant
• Horaires de travail : temps complet, modulable sur plages fixes / plages variables
• RTT possibles
• Titres restaurant
MODALITES
• Poste à pourvoir : dès que possible.
• Contrat : CDD jusqu’au 31 mars 2026
• Temps de travail : Temps complet
• Grade : Catégorie A ou B
• Rémunération selon expérience, grille des attachés territoriaux (ou équivalent contractuel).
Candidature à adresser à Monsieur Le Président avant le 13 juin
Communauté de Communes Marches du Velay Rochebaron
ZA La Borie 1 – 9, Rue de l’Epée 43120 MONISTROL SUR LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.