CHEF DE SERVICE ASE VELAY (H/F)

Offre n° O043250601400973
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Lieu de travail
10 rue de Vienne - 43000 LE PUY EN VELAY, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE CONTEXTE :

La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d’intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.

L’Aide Sociale à l’Enfance tient une place centrale dans le dispositif de Protection de l’Enfance. Elle apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux jeunes de moins de 21 ans. Les enfants peuvent être confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance par l’autorité judiciaire (notamment en cas de mauvais traitement) ou à la demande des parents même en cas de difficultés d’ordre éducatif.

Les équipes se composent entre 8 et 12 référents éducatifs (référent placement, référent soutien à la parentalité, référent mesure renforcée), 30 à 75 assistants familiaux, 1 psychologue, 1 gestionnaire administrative, 1 conseillère enfance et 1 chef de service.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :

Dans ce contexte sur le territoire du Velay,

Vous aurez pour missions principales la validation et la prise de décisions liées au parcours des enfants sous assistance éducative, notamment en approuvant les Plans Personnalisés d'Éducation (PPE), en contrôlant les rapports et propositions, et en prenant des décisions financières,
Vous participerez à l'organisation des Permanences d'Accueil d'Urgence,
Vous serez responsable du projet des équipes et encouragerez des actions collectives.
Vous serez impliqué dans la préparation du plan de formation, la gestion des ressources humaines, et vous assurerez les Entretiens Professionnels Annuels.
De plus, vous devrez préparer le rapport d'activité de votre secteur et participerez aux astreintes pour l'enfance et la famille.

LE DEFI A RELEVER !

À nos côtés, contribuez à l’accompagnement des enfants du territoire !
Profils recherchés
POURQUOI PAS VOUS ?

Vous avez une formation ou un diplôme dans le domaine social ?
Vous êtes reconnu pour votre expérience et connaissance de la protection de l’Enfance et de la famille ?
Vous avez des capacités à la prise de distance et à la maîtrise de soi ?
Vous êtes autonome et doté d'un excellent sens de la communication ?

Contact et modalités de candidature

Contact
Madame Sandrine SECHI – Directrice déléguée enfance - 04 71 07 45 07
Informations complémentaires
LES AVANTAGES DU POSTE :

Une équipe de travail dynamique
Un réseau actif de partenaires
Une grande autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP minimum 940 € brut/mois (selon le grade)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.