Missions / conditions d'exercice

Management et coordination :

- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité pour la mise en œuvre des décisions locales ;
- coordonner, animer et piloter l'équipe de direction et superviser le management des services ;
- définir les objectifs de performance et évaluer les résultats des services, en lien avec les objectifs décidés par les élus ;
- accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques ;


Stratégie et pilotage :

- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- conseiller le Maire et les élus en étant force de proposition ;
- mettre en œuvre les orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- assurer le suivi et l'évaluation des projets et des actions menées ;
- proposer des améliorations et des innovations pour optimiser le fonctionnement des services
- assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- garantir la sécurisation des actes et des compétences communales ;
- élaborer les conventions ou actes juridiques complexes ;
- piloter la préparation et le suivi des séances des assemblées délibérantes et de leurs instances préparatoires ;
- Vous êtes assisté(e) de trois agents affectés à la direction générale qui gèrent les instances, les assurances, le foncier et divers autres dossiers.

Gestion des ressources humaines :

- Encadrer le service RH sur gestion des recrutements, formations et les évolutions de carrière des agents ;
- veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail ;
- promouvoir un climat de travail positif et inclusif.


Gestion financière et budgétaire :

- participer à la définition de la stratégie financière et économique ;
- optimiser l'utilisation des ressources financières ;
- rechercher les subventions éligibles aux différents projets de la collectivité ;
- assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.

Communication interne et relations institutionnelles :

- assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus ;
- gérer les situations de crise et les conflits éventuels ;
- entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.

ACTIVITES SECONDAIRES

-assurer le suivi des dossiers en lien avec l'intercommunalité ;
-faire le lien entre les DGS communaux et avec les services intercommunaux.

SPECIFICITES DU POSTE

Participation obligatoire aux réunions de bureau des adjoints et conseils municipaux ainsi qu'à certaines réunions (en soirée)