Conseiller en insertion professionnelle
Offre n° O043250715001066
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
31 bd de la republique, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) du Puy-en-Velay est un service d’accueil et d’accompagnement de publics en difficultés.
Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) intervient sur l’accompagnement des salariés en insertion afin de lever les freins sociaux. Il a pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d’accompagnement visant à l’accès à l’emploi durable, le développement de compétences et l’autonomie des personnes en insertion accueillies.
Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) intervient sur l’accompagnement des salariés en insertion afin de lever les freins sociaux. Il a pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d’accompagnement visant à l’accès à l’emploi durable, le développement de compétences et l’autonomie des personnes en insertion accueillies.
Missions / conditions d'exercice
• Favoriser l’émergence de projets professionnels réalistes pour les salariés en parcours d’insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s’appuyant sur leurs potentialités individuelles
• Proposer des actions d’accompagnement et de formation individuels ou collectifs
• Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d’insertion
• Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés
• Identifier les offres d’emploi pouvant concerner les salariés en insertion
• Évaluer la progression des salariés en parcours d’insertion afin d’adapter le déroulement des parcours en relation avec l’encadrant(e) technique et le référent social / prescripteur
• Proposer des périodes d’immersion en entreprises : négociations, repérage d’offres
• Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l’emploi conformément aux objectifs assignés par les financeurs de l’action
• Proposer des actions d’accompagnement et de formation individuels ou collectifs
• Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d’insertion
• Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés
• Identifier les offres d’emploi pouvant concerner les salariés en insertion
• Évaluer la progression des salariés en parcours d’insertion afin d’adapter le déroulement des parcours en relation avec l’encadrant(e) technique et le référent social / prescripteur
• Proposer des périodes d’immersion en entreprises : négociations, repérage d’offres
• Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l’emploi conformément aux objectifs assignés par les financeurs de l’action
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le champ de l’insertion professionnelle (CIP, FAIP, etc.) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion par l’activité économique
• Maîtrise du cadre réglementaire de l’insertion professionnelle et notions de droit du travail
• Bonne connaissance du réseau local d’acteurs sociaux, économiques et associatifs
• Capacité à travailler en réseau et à articuler son action avec les partenaires
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Aisance relationnelle, écoute active et bienveillance
• Rigueur, organisation et respect des échéances
• Capacité à donner du sens à son action et à motiver les publics accompagnés
• Respect strict du secret professionnel
Informations relatives au poste :
• Travail à mi-temps (17h30) en lien avec le service social CCAS
• Travail en binôme avec l'Encadrant Technique Pédagogique et Social
• Autonomie importante dans les déplacements et l’organisation du travail
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le champ de l’insertion professionnelle (CIP, FAIP, etc.) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion par l’activité économique
• Maîtrise du cadre réglementaire de l’insertion professionnelle et notions de droit du travail
• Bonne connaissance du réseau local d’acteurs sociaux, économiques et associatifs
• Capacité à travailler en réseau et à articuler son action avec les partenaires
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Aisance relationnelle, écoute active et bienveillance
• Rigueur, organisation et respect des échéances
• Capacité à donner du sens à son action et à motiver les publics accompagnés
• Respect strict du secret professionnel
Informations relatives au poste :
• Travail à mi-temps (17h30) en lien avec le service social CCAS
• Travail en binôme avec l'Encadrant Technique Pédagogique et Social
• Autonomie importante dans les déplacements et l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
CCAS LE PUY EN VELAY
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.