1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Animer les équipes et organiser la cohésion des services (administratifs, périscolaire et technique).
3 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
4 - Garantir la conformité des actes juridiques et réglementaires.
5 - Piloter les différents projets.
6 - Instruire les dossiers sur les domaines de : l'urbanisme, l'aide sociale, plus être en capacité de traiter, en complément de l'agent en charge, les demandes d'état civil, élections et recensement citoyens.
7 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution budgétaire.
8 - Suivre les marchés publics et les financements.
9 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et de recettes, gestion des emprunts, de l'actif, des subventions aux associations.
10 - Gérer le personnel (gestion des emplois du temps, paie, carrières).
11 - Gérer le patrimoine communal (réseau de chaleur, assurances, production photovoltaïque, biens de section.
12 - Assurer le suivi financier des travaux.
13 - Etre en capacité d'assurer ponctuellement des missions assurées par le 2ème agent administratif (France services, délivrance des documents d'identité, accueil...) Formation interne assurée