AGENT POLYVALENT SERVICE RESTAURATION - ENTRETIEN
Offre n° O043251003000985
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL CHARLES DE GAULLE, Yssingeaux (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le pôle enfance jeunesse met en œuvre les politiques enfance / jeunesse de la ville d’Yssingeaux et assure l’organisation et la coordination des services municipaux au sein de l’école publique de la commune.
Le pôle est organisé en 3 services (École, Restauration Scolaire et Périscolaire) et compte 20 agents.
Pour donner suite à un départ à la retraite nous recrutons, sous l'autorité hiérarchique du responsable d’équipe et du directeur enfance jeunesse.
Le pôle est organisé en 3 services (École, Restauration Scolaire et Périscolaire) et compte 20 agents.
Pour donner suite à un départ à la retraite nous recrutons, sous l'autorité hiérarchique du responsable d’équipe et du directeur enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Servir les repas aux élèves de maternelles
• Encadrer les enfants pendant les temps de repas
• Entretenir les locaux de l’école
• Gérer la buanderie
• Servir les repas aux élèves de maternelles
• Encadrer les enfants pendant les temps de repas
• Entretenir les locaux de l’école
• Gérer la buanderie
Profils recherchés
PROFIL
Compétences recherchées :
• Mise en œuvre des procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
• Respect de la méthode HACCP
• Travail en équipe
• Bon relationnel dans l’accueil du public (enfants et usagers)
• Être efficace organisée autonome et rigoureuse
• Capacité d’adaptation
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Respecter les conditions d’utilisation et les dosages des produits
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Opérer le tri sélectif
• Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
• Règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
• Sens du service public
Diplôme souhaité :
BAFA – BPJEPS – CAP petite enfance – équivalences
• Contrat à Durée Déterminée du 03/11/2025 au 07/07/2026
• Temps non complet annualisé : 20h30 / semaine
• Amplitude variable pour répondre aux besoins de la collectivité
• Temps de travail annualisé : cycles de travail définis en fonction des périodes scolaires et des périodes de vacances scolaires – congés annuels en période de vacances scolaires
• Travail sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
• Fourniture des équipements individuels de protection et du matériel et des produits d’entretien
Compétences recherchées :
• Mise en œuvre des procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
• Respect de la méthode HACCP
• Travail en équipe
• Bon relationnel dans l’accueil du public (enfants et usagers)
• Être efficace organisée autonome et rigoureuse
• Capacité d’adaptation
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Respecter les conditions d’utilisation et les dosages des produits
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Opérer le tri sélectif
• Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
• Règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
• Sens du service public
Diplôme souhaité :
BAFA – BPJEPS – CAP petite enfance – équivalences
• Contrat à Durée Déterminée du 03/11/2025 au 07/07/2026
• Temps non complet annualisé : 20h30 / semaine
• Amplitude variable pour répondre aux besoins de la collectivité
• Temps de travail annualisé : cycles de travail définis en fonction des périodes scolaires et des périodes de vacances scolaires – congés annuels en période de vacances scolaires
• Travail sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi
• Fourniture des équipements individuels de protection et du matériel et des produits d’entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0471657330
Informations complémentaires
Date de prise de poste : 03 novembre 2025
Date des entretiens d’embauche : 23 octobre 2025
Candidatures (cv + lettre de motivation) à envoyer avant le 16 octobre 2025 par mail à : rh@yssingeaux.fr
Date des entretiens d’embauche : 23 octobre 2025
Candidatures (cv + lettre de motivation) à envoyer avant le 16 octobre 2025 par mail à : rh@yssingeaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.