Responsable assainissement (CDI de droit privé)
Offre n° O043251103000958
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. La régie est compétente dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que de la gestion des eaux pluviales.
L’agent recruté sera responsable du service exploitation assainissement sur le territoire des 38 nouvelles communes, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l’assainissement.
L’agent recruté sera responsable du service exploitation assainissement sur le territoire des 38 nouvelles communes, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
◦ Gestion du personnel d’exploitation du service assainissement du périmètre concerné
◦ Surveillance réseaux et ouvrages (stations d’épuration, postes de relevage, …)
◦ Suivi des chantiers DEA, et autres
◦ Devis et gestion branchements
◦ Suivi des différents diagnostics réseaux effectués par caméra
◦ Relation avec les mairies pour travaux entretien réseau et ouvrages assainissement
◦ Recherche réseaux, vérification de conformité des branchements, mise à jour des plans
◦ Facturation pluviale trimestrielle
◦ Participation au pôle performance exploitation assainissement
Missions secondaires :
◦ Suivi contrôles notaires dans le cadre d’une vente, occasionnellement
◦ Suivi conformité des branchements particuliers, occasionnellement
◦ Surveillance réseaux et ouvrages (stations d’épuration, postes de relevage, …)
◦ Suivi des chantiers DEA, et autres
◦ Devis et gestion branchements
◦ Suivi des différents diagnostics réseaux effectués par caméra
◦ Relation avec les mairies pour travaux entretien réseau et ouvrages assainissement
◦ Recherche réseaux, vérification de conformité des branchements, mise à jour des plans
◦ Facturation pluviale trimestrielle
◦ Participation au pôle performance exploitation assainissement
Missions secondaires :
◦ Suivi contrôles notaires dans le cadre d’une vente, occasionnellement
◦ Suivi conformité des branchements particuliers, occasionnellement
Profils recherchés
Savoirs et savoirs-faire
• Permis B exigé
• Connaissances des métiers liés à l’eau et à l’assainissement
Savoirs-être
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités)
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
• Force de proposition et prise d’initiative
• Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur
• Permis B exigé
• Connaissances des métiers liés à l’eau et à l’assainissement
Savoirs-être
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités)
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
• Force de proposition et prise d’initiative
• Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Type de contrat : CDI de droit privé
• Horaires de travail : 7h45/11h45 - 13h30/17h
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Type de contrat : CDI de droit privé
• Horaires de travail : 7h45/11h45 - 13h30/17h
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.