PUÉRICULTRICE H/F
Offre n° O043251120001115
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue de Vienne, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Protection Maternelle et Infantile (PMI) est un service public départemental, placé sous l'autorité et la responsabilité du président du Conseil départemental, offert à tous les futurs parents, aux parents et aux enfants de moins de 6 ans.
L’objectif 11 de CAP 2030, plan de mandat des élus du Conseil Départemental de Haute Loire, prévoit d’apporter une information aux familles pour les besoins « non déclarés » et une réponse rapide pour les besoins émergents. Toute la stratégie de CAP 2030 repose sur une action précoce et préventive permettant aux parents de prendre toute leur place, d’être soutenus et accompagnés au plus tôt et au plus juste de leurs besoins pour éviter des difficultés et donc un accompagnement plus complexe.
Ces besoins ont également été identifiés dans le cadre de la construction du schéma départemental de l’enfance pour la période 2023-2028 et sont appuyés par des rapport scientifiques récents et les dernières orientations politiques.
Le service de PMI est ainsi le premier levier, à la main des départements, pour prévenir, et accompagner la parentalité.
La Protection Maternelle et Infantile (PMI) est un service public départemental, placé sous l'autorité et la responsabilité du président du Conseil départemental, offert à tous les futurs parents, aux parents et aux enfants de moins de 6 ans.
L’objectif 11 de CAP 2030, plan de mandat des élus du Conseil Départemental de Haute Loire, prévoit d’apporter une information aux familles pour les besoins « non déclarés » et une réponse rapide pour les besoins émergents. Toute la stratégie de CAP 2030 repose sur une action précoce et préventive permettant aux parents de prendre toute leur place, d’être soutenus et accompagnés au plus tôt et au plus juste de leurs besoins pour éviter des difficultés et donc un accompagnement plus complexe.
Ces besoins ont également été identifiés dans le cadre de la construction du schéma départemental de l’enfance pour la période 2023-2028 et sont appuyés par des rapport scientifiques récents et les dernières orientations politiques.
Le service de PMI est ainsi le premier levier, à la main des départements, pour prévenir, et accompagner la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Le territoire de Velay est un territoire qui connait un taux de natalité stable, la part la plus importante du nombre d'enfants de 0 à 6 ans du département et un accroissement des situations de protection de l’enfance. C’est pourquoi il a été choisi pour développer des actions de prévention.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service de PMI, vous accompagnez les familles avec enfants de 0 à 6 ans, avec une attention particulière aux plus jeunes par le biais de consultations, de visites à domicile ou en proposant des ateliers collectifs de soutien à la parentalité.
Vous dépistez les troubles du développement, travaillez en coopération avec les professionnels de la petite enfance et participez activement à des actions de prévention, d’éducation à la santé, et de soutien à la fonction parentale.
Vous développez la collaboration avec les services de maternité et de pédiatrie afin de rendre davantage lisible le rôle du service de PMI et de garantir à chaque famille l'accès à un suivi médical, psychologique et social en fonction de ses besoins.
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez participer aux développement des actions de prévention afin d’accompagner les familles du territoire dans le défi de la parentalité!
Les avantages de notre collectivité / du poste
Une équipe de travail dynamique
Un réseau actif de partenaires
Une grande autonomie
Travail en horaires de journée, pas de travail de nuit, de week-end ou de jours fériés.
Véhicule de service possible
Le territoire de Velay est un territoire qui connait un taux de natalité stable, la part la plus importante du nombre d'enfants de 0 à 6 ans du département et un accroissement des situations de protection de l’enfance. C’est pourquoi il a été choisi pour développer des actions de prévention.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service de PMI, vous accompagnez les familles avec enfants de 0 à 6 ans, avec une attention particulière aux plus jeunes par le biais de consultations, de visites à domicile ou en proposant des ateliers collectifs de soutien à la parentalité.
Vous dépistez les troubles du développement, travaillez en coopération avec les professionnels de la petite enfance et participez activement à des actions de prévention, d’éducation à la santé, et de soutien à la fonction parentale.
Vous développez la collaboration avec les services de maternité et de pédiatrie afin de rendre davantage lisible le rôle du service de PMI et de garantir à chaque famille l'accès à un suivi médical, psychologique et social en fonction de ses besoins.
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez participer aux développement des actions de prévention afin d’accompagner les familles du territoire dans le défi de la parentalité!
Les avantages de notre collectivité / du poste
Une équipe de travail dynamique
Un réseau actif de partenaires
Une grande autonomie
Travail en horaires de journée, pas de travail de nuit, de week-end ou de jours fériés.
Véhicule de service possible
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
•Vous possédez le diplôme d’état d’infirmier puériculteur ?
•Vous avez des qualités humaines et relationnelles ?
•Vous appréciez le travail en équipe ?
•Vous possédez le diplôme d’état d’infirmier puériculteur ?
•Vous avez des qualités humaines et relationnelles ?
•Vous appréciez le travail en équipe ?
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame France BENISTANT – Cheffe du service PMI Tel : 04 71 07 45 01
Informations complémentaires
Merci d'adresser directement votre candidature en ligne (https://hauteloire.gestmax.fr/search)
Personne à contacter pour plus de renseignement
Madame France BENISTANT - Cheffe du service PMI
Tel : 04 71 07 45 01
Adresse mail : France.benistant@hauteloire.fr
ou
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement - DRH
Tél : 04 43 07 11 27
Mail : celine.juban@hauteloire.fr
Personne à contacter pour plus de renseignement
Madame France BENISTANT - Cheffe du service PMI
Tel : 04 71 07 45 01
Adresse mail : France.benistant@hauteloire.fr
ou
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement - DRH
Tél : 04 43 07 11 27
Mail : celine.juban@hauteloire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.