Un(e) chargé(e) d'accueil et d'animations numériques en médiathèque
Offre n° O043251128000832
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la Haute-Loire, à seulement 30 minutes de Saint-Étienne, Monistrol-sur-Loire est une commune dynamique de plus de 9 000 habitants.
Deuxième ville du département, elle bénéficie d'un territoire en plein essor, porté par un tissu économique solide, une vie associative riche et un cadre naturel privilégié.
Monistrol-sur-Loire affirme son engagement pour un service public de qualité, fondé sur des valeurs de proximité, de modernité et d'innovation, dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Deuxième ville du département, elle bénéficie d'un territoire en plein essor, porté par un tissu économique solide, une vie associative riche et un cadre naturel privilégié.
Monistrol-sur-Loire affirme son engagement pour un service public de qualité, fondé sur des valeurs de proximité, de modernité et d'innovation, dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 AV DE LA LIBERATION, Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Monistrol sur Loire (Haute-Loire), 9 138 habitants, recrute pour sa Médiathèque municipale un(e) chargé(e) d'accueil et d'animation en médiathèque. La médiathèque « Au Fil des pages » est l’un des 3 services de la Direction de la culture (12 agents) et est engagée dans un projet de réaménagement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable de la médiathèque et au sein d’une équipe de 4 bibliothécaires, l’agent. e aura pour missions :
. Accueil du public, aide à la recherche documentaire
. Prêt/retour de documents et renseignement du public
. Rangement des collections
. Gestion des collections du secteur musique (catalogage, indexation, bulletinage, désherbage, gestion des commandes, suivi des collections…)
. Assurer la mise en valeur de l’offre documentaire physique et dématérialisée.
. Accueil de classes (dont lecture à voix haute)
. Organisation et mise en œuvre d’animations autour du numérique tous publics (consoles de jeux, podcasts, animations scolaires, ateliers EMI, découvertes d’applications, prise en main des outils numériques…)
. Animation des réseaux sociaux sous l’autorité de la responsable de la médiathèque
. Suivi et gestion des navettes de la Médiathèque Départementale de la Haute-Loire.
. Participation à la vie de la médiathèque et de la Direction de la Culture (réunions des services)
scolaires, ateliers EMI, découvertes d’applications, prise en main des outils numériques…)
. Animation des réseaux sociaux sous l’autorité de la responsable de la médiathèque
. Suivi et gestion des navettes de la Médiathèque Départementale de la Haute-Loire.
. Participation à la vie de la médiathèque et de la Direction de la Culture (réunions des services)
. Accueil du public, aide à la recherche documentaire
. Prêt/retour de documents et renseignement du public
. Rangement des collections
. Gestion des collections du secteur musique (catalogage, indexation, bulletinage, désherbage, gestion des commandes, suivi des collections…)
. Assurer la mise en valeur de l’offre documentaire physique et dématérialisée.
. Accueil de classes (dont lecture à voix haute)
. Organisation et mise en œuvre d’animations autour du numérique tous publics (consoles de jeux, podcasts, animations scolaires, ateliers EMI, découvertes d’applications, prise en main des outils numériques…)
. Animation des réseaux sociaux sous l’autorité de la responsable de la médiathèque
. Suivi et gestion des navettes de la Médiathèque Départementale de la Haute-Loire.
. Participation à la vie de la médiathèque et de la Direction de la Culture (réunions des services)
scolaires, ateliers EMI, découvertes d’applications, prise en main des outils numériques…)
. Animation des réseaux sociaux sous l’autorité de la responsable de la médiathèque
. Suivi et gestion des navettes de la Médiathèque Départementale de la Haute-Loire.
. Participation à la vie de la médiathèque et de la Direction de la Culture (réunions des services)
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Connaissance approfondie du multimédia et du numérique (réseaux sociaux, jeux vidéo, tablettes, liseuses, mise à disposition de ressources numériques, PNB…)
- Connaissance appréciée des principes et méthodes de recherche documentaire, du classement et du rangement des documents (Dewey, PCDM4…)
-Compétences bibliothéconomiques (normes de catalogage et d’indexation, gestion des collections, mise en place d’outils de veille documentaire…)
- Connaissances littéraires, musicales et culturelles
Une formation en métiers du livre est fortement recommandée.
- Ecoute et analyse des demandes des publics (écoute, dialogue, et reformulation, conseils)
- Sens du travail en équipe, de l'accueil et du service public
- Autonomie, ponctualité, rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Organisation du temps de travail :
Travail 35h hebdomadaires, du mardi au samedi. Disponibilité occasionnelle en soirées et le week-end, en fonction de la programmation du service.
- Connaissance approfondie du multimédia et du numérique (réseaux sociaux, jeux vidéo, tablettes, liseuses, mise à disposition de ressources numériques, PNB…)
- Connaissance appréciée des principes et méthodes de recherche documentaire, du classement et du rangement des documents (Dewey, PCDM4…)
-Compétences bibliothéconomiques (normes de catalogage et d’indexation, gestion des collections, mise en place d’outils de veille documentaire…)
- Connaissances littéraires, musicales et culturelles
Une formation en métiers du livre est fortement recommandée.
- Ecoute et analyse des demandes des publics (écoute, dialogue, et reformulation, conseils)
- Sens du travail en équipe, de l'accueil et du service public
- Autonomie, ponctualité, rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Organisation du temps de travail :
Travail 35h hebdomadaires, du mardi au samedi. Disponibilité occasionnelle en soirées et le week-end, en fonction de la programmation du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471664955
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de Motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire - 7, Avenue de la libération - 43 120 MONISTROL SUR LOIRE
DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 27 décembre 2025
DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 27 décembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.