Chef(fe) d'équipe des agents techniques (h/f)
Offre n° O043251211000878
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'abbaye, La Séauve-sur-Semène (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) Chef(fe) d’équipe des agents techniques :
- Poste à 35h00 à pourvoir en février 2026
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
- Cadre d’emploi agent de maîtrise
- Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurant
- Poste basé au centre technique communautaire de la Communauté de Communes, à Pont Salomon mais avec des déplacements sur les 7 communes du territoire
A proximité de l’agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 766 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de voiries et de bâtiments.
- Poste à 35h00 à pourvoir en février 2026
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
- Cadre d’emploi agent de maîtrise
- Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurant
- Poste basé au centre technique communautaire de la Communauté de Communes, à Pont Salomon mais avec des déplacements sur les 7 communes du territoire
A proximité de l’agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 766 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de voiries et de bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe de la Responsable des services techniques, vos principales missions s'articuleront autour de ces champs de compétence :
• Encadrement et animation de l’équipe
- Organiser et coordonner le travail.
- Planifier et organiser les interventions de l’équipe technique.
- Superviser les tâches.
- Veiller au port des EPI de l’équipe
• Reporting et suivi administratif
- Assurer un rendu compte régulier auprès de la hiérarchie : état des travaux,
incidents, besoins.
- Rédiger des rapports d’intervention et des propositions d’amélioration.
- Participer aux réunions de service, à la préparation budgétaire et au suivi des
dépenses.
• Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
- Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires.
- Participer à l’élaboration des devis, à la planification et au suivi des
interventions des entreprises.
- Contribuer à la préparation des consultations (définition des besoins, suivi des
consultations en lien avec le service administratif)
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux.
- Visa des facturations.
- Préparer les espaces de réunions.
• Contrôle de prestations
- Planifier les différentes maintenance et entretien (Vérifications périodiques, chaudières, CT véhicules…)
- Effectuer le suivi périodique (extincteurs, vérifications périodiques annuelles, VMC)
• Entretien des espaces communautaires et des bassins de rétentions
- Organiser et superviser l’entretien des espaces verts liés aux bâtiments et aux voiries d’intérêt communautaire : tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage.
- Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel spécifique (tondeuses, débroussailleuses, tracteurs-tondeurs).
- Planifier les interventions saisonnières (fleurissement, élagage, préparation hivernale).
- Garantir le respect des normes environnementales (gestion des produits phytosanitaires, biodiversité).
• Autres missions :
- Approvisionnement et entretien du matériel (prévoir les approvisionnements en matériaux, outillage et consommables, afin de garantir la continuité des travaux ; gérer les achats et commandes de petits matériels ; entretien du matériel)
- Gestion du budget des travaux en régie (évaluer les besoins pour l’année, définir, les priorités, solliciter les devis)
- Gestion de la flotte et du matériel technique (suivi et maintenance de la flotte automobile, gestion de l’inventaire, de l’entretien et du renouvellement du matériel technique, veiller à la conformité des équipements et au respect des contrôles réglementaires)
- Gestion du petit patrimoine (nettoyage et remise en état)
- Vaguemestre (coursier)
- Assainissement / AEP : détecter les dysfonctionnements d’un réseau, vérification des branchements, débouchage et curage de réseaux.
• Encadrement et animation de l’équipe
- Organiser et coordonner le travail.
- Planifier et organiser les interventions de l’équipe technique.
- Superviser les tâches.
- Veiller au port des EPI de l’équipe
• Reporting et suivi administratif
- Assurer un rendu compte régulier auprès de la hiérarchie : état des travaux,
incidents, besoins.
- Rédiger des rapports d’intervention et des propositions d’amélioration.
- Participer aux réunions de service, à la préparation budgétaire et au suivi des
dépenses.
• Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
- Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires.
- Participer à l’élaboration des devis, à la planification et au suivi des
interventions des entreprises.
- Contribuer à la préparation des consultations (définition des besoins, suivi des
consultations en lien avec le service administratif)
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux.
- Visa des facturations.
- Préparer les espaces de réunions.
• Contrôle de prestations
- Planifier les différentes maintenance et entretien (Vérifications périodiques, chaudières, CT véhicules…)
- Effectuer le suivi périodique (extincteurs, vérifications périodiques annuelles, VMC)
• Entretien des espaces communautaires et des bassins de rétentions
- Organiser et superviser l’entretien des espaces verts liés aux bâtiments et aux voiries d’intérêt communautaire : tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage.
- Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel spécifique (tondeuses, débroussailleuses, tracteurs-tondeurs).
- Planifier les interventions saisonnières (fleurissement, élagage, préparation hivernale).
- Garantir le respect des normes environnementales (gestion des produits phytosanitaires, biodiversité).
• Autres missions :
- Approvisionnement et entretien du matériel (prévoir les approvisionnements en matériaux, outillage et consommables, afin de garantir la continuité des travaux ; gérer les achats et commandes de petits matériels ; entretien du matériel)
- Gestion du budget des travaux en régie (évaluer les besoins pour l’année, définir, les priorités, solliciter les devis)
- Gestion de la flotte et du matériel technique (suivi et maintenance de la flotte automobile, gestion de l’inventaire, de l’entretien et du renouvellement du matériel technique, veiller à la conformité des équipements et au respect des contrôles réglementaires)
- Gestion du petit patrimoine (nettoyage et remise en état)
- Vaguemestre (coursier)
- Assainissement / AEP : détecter les dysfonctionnements d’un réseau, vérification des branchements, débouchage et curage de réseaux.
Profils recherchés
Qualification et Profil :
- Connaissances en bâtiment (gros œuvre, second œuvre, thermique, structure).
- Notions solides en matière de règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité.
- Autonomie dans le suivi des chantiers au niveau de l’analyse et des prévisions chiffrées
Qualités requises :
- Rendu compte et respect de la hiérarchie
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public
- Bon relationnel avec les élus, les usagers et les prestataires
Formation et expérience :
- Bac dans le domaine du bâtiment, de l’énergie ou des travaux publics.
- CACES 1 (mini engin
- Connaissances en bâtiment (gros œuvre, second œuvre, thermique, structure).
- Notions solides en matière de règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité.
- Autonomie dans le suivi des chantiers au niveau de l’analyse et des prévisions chiffrées
Qualités requises :
- Rendu compte et respect de la hiérarchie
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public
- Bon relationnel avec les élus, les usagers et les prestataires
Formation et expérience :
- Bac dans le domaine du bâtiment, de l’énergie ou des travaux publics.
- CACES 1 (mini engin
Contact et modalités de candidature
Contact
0471756950
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Loire Semène – 1 place de l’abbaye - 43140 La Séauve sur Semène ou par mail à recrutements@loire-semene.fr avant le 10 Janvier 2026.
Pour toutes informations concernant le poste, merci de contacter Madame Carmen CROUZET – Responsable des Services Techniques au 04.71.75.69.50.
Pour toutes informations concernant le poste, merci de contacter Madame Carmen CROUZET – Responsable des Services Techniques au 04.71.75.69.50.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.