Chef(fe) de service Ingénierie - Pôle Développement Durable Risques Energie
Offre n° O043251212000164
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (833€/mois en catégorie A3) soit 2 777,50€ brut/mois (début de carrière)
Descriptif de l'emploi
Le service Ingénierie – Développement Durable, rattaché à la Direction de l’Aménagement et des Services Techniques de la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay, intervient sur les thématiques liées à la transition écologique, à la gestion des risques et à la politique GEMAPI. La collectivité, qui regroupe 72 communes et plus de 81 000 habitants, est chef de file de la stratégie locale du risque inondation sur le Territoire à Risque Inondation, pilote le Programme D’Action de Prévention des inondations (PAPI) et coordonne les différents Plans Communaux de Sauvegarde.
Le service est chargé de la conduite de la feuille de route Développement Durable et du suivi des volets « énergie » et « prévention du risque inondation ».
Vous rejoindrez une équipe de 3 agents que vous encadrerez au quotidien, en lien étroit avec l’ensemble des services de la collectivité et avec des déplacements réguliers liés aux réunions et aux chantiers en cours. Vous aurez en charge de mener à bien la "feuille de route développement durable" de la Communauté d’Agglomération et plus précisément les volets "énergétique" et "prévention du risque inondation".
Le service est chargé de la conduite de la feuille de route Développement Durable et du suivi des volets « énergie » et « prévention du risque inondation ».
Vous rejoindrez une équipe de 3 agents que vous encadrerez au quotidien, en lien étroit avec l’ensemble des services de la collectivité et avec des déplacements réguliers liés aux réunions et aux chantiers en cours. Vous aurez en charge de mener à bien la "feuille de route développement durable" de la Communauté d’Agglomération et plus précisément les volets "énergétique" et "prévention du risque inondation".
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer le service Développement Durable et accompagner les trois collaborateurs dans leurs missions
• Planifier, organiser et coordonner les études et travaux menés par l’équipe
• Conseiller la direction et les élus référents sur les aspects techniques et stratégiques
• Contribuer aux projets pilotés par les autres services de la collectivité
• Assurer la maîtrise d’œuvre interne et conduire les opérations techniques confiées au service
• Élaborer et consolider les dossiers de demandes de subventions pour les projets concernés
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service
• Superviser les projets confiés à une maîtrise d’œuvre externe
• Traiter les courriers, les demandes et les sollicitations techniques
• Participer au plan climat-air-énergie territorial (PCAET) et contribuer à l’ensemble des démarches de transition énergétique
• Accompagner le chargé de mission GEMAPI et suivre l’avancement du PAPI
• Piloter le contrat de chaleur renouvelable et les démarches PCS et PICS
• Informer, orienter et accompagner les collectivités et partenaires
• Participer aux réunions d’équipe, comités syndicaux, événements institutionnels et réunions de réseaux
• Planifier, organiser et coordonner les études et travaux menés par l’équipe
• Conseiller la direction et les élus référents sur les aspects techniques et stratégiques
• Contribuer aux projets pilotés par les autres services de la collectivité
• Assurer la maîtrise d’œuvre interne et conduire les opérations techniques confiées au service
• Élaborer et consolider les dossiers de demandes de subventions pour les projets concernés
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service
• Superviser les projets confiés à une maîtrise d’œuvre externe
• Traiter les courriers, les demandes et les sollicitations techniques
• Participer au plan climat-air-énergie territorial (PCAET) et contribuer à l’ensemble des démarches de transition énergétique
• Accompagner le chargé de mission GEMAPI et suivre l’avancement du PAPI
• Piloter le contrat de chaleur renouvelable et les démarches PCS et PICS
• Informer, orienter et accompagner les collectivités et partenaires
• Participer aux réunions d’équipe, comités syndicaux, événements institutionnels et réunions de réseaux
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Solides aptitudes à l’encadrement, avec une bonne connaissance de la fonction publique et de la commande publique
• Formation ou compétences confirmées dans le domaine de l’environnement
• Expérience du pilotage d’activité en mode projet
• Maîtrise du déroulement global d’une opération de travaux, de ses procédures et de ses acteurs
• Connaissances techniques en gestion et organisation de chantiers, ainsi qu’en normes et règles de sécurité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Qualités rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et sens de l’initiative
• Aptitude à rendre compte, autonomie dans l’organisation du travail, rigueur et capacité d’anticipation
• Solides aptitudes à l’encadrement, avec une bonne connaissance de la fonction publique et de la commande publique
• Formation ou compétences confirmées dans le domaine de l’environnement
• Expérience du pilotage d’activité en mode projet
• Maîtrise du déroulement global d’une opération de travaux, de ses procédures et de ses acteurs
• Connaissances techniques en gestion et organisation de chantiers, ainsi qu’en normes et règles de sécurité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Qualités rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et sens de l’initiative
• Aptitude à rendre compte, autonomie dans l’organisation du travail, rigueur et capacité d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Déplacements réguliers en voiture (permis B requis), ainsi qu’en patrouille pédestre ou à vélo.
• Participation occasionnelle à des réunions programmées en dehors des horaires habituels
• Possibilité d’astreintes en cas d’alerte météo
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Déplacements réguliers en voiture (permis B requis), ainsi qu’en patrouille pédestre ou à vélo.
• Participation occasionnelle à des réunions programmées en dehors des horaires habituels
• Possibilité d’astreintes en cas d’alerte météo
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.