Capitaine de sapeurs-pompiers - Chef de centre
Offre n° O043260115000293
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 800 sapeurs pompiers volontaires, 109 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique.
Le SDIS de la Haute-Loire, c’est un budget total en 2025 de 28 762 350 € dont 22 437 655 € en fonctionnement et 6 324 695 € en investissement.
Le maillage territorial (58 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement.
La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer et à faire performer en relation avec les partenaires institutionnels.
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du chef du groupement territorial Centre, vous assurez le commandement du Centre de Secours Principal du PUY-EN-VELAY.
Ce CIS effectue 4000 interventions par an et comprend 65 sapeurs-pompiers professionnels dont 2 officiers, 81 sapeurs-pompiers volontaires et 1 personnel administratif.
Vous déployez et mettez en œuvre la politique départementale du service d’incendie et de secours dans le centre placé sous votre autorité. Vous coordonnez, animez et contrôlez les activités des effectifs qui y sont affectés.
Vous assurez la suppléance du chef de groupement centre en son absence ou pour des missions déléguées.
Vous intégrez la chaîne de commandement départementale en tant que chef de colonne.
Le SDIS de la Haute-Loire, c’est un budget total en 2025 de 28 762 350 € dont 22 437 655 € en fonctionnement et 6 324 695 € en investissement.
Le maillage territorial (58 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement.
La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer et à faire performer en relation avec les partenaires institutionnels.
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du chef du groupement territorial Centre, vous assurez le commandement du Centre de Secours Principal du PUY-EN-VELAY.
Ce CIS effectue 4000 interventions par an et comprend 65 sapeurs-pompiers professionnels dont 2 officiers, 81 sapeurs-pompiers volontaires et 1 personnel administratif.
Vous déployez et mettez en œuvre la politique départementale du service d’incendie et de secours dans le centre placé sous votre autorité. Vous coordonnez, animez et contrôlez les activités des effectifs qui y sont affectés.
Vous assurez la suppléance du chef de groupement centre en son absence ou pour des missions déléguées.
Vous intégrez la chaîne de commandement départementale en tant que chef de colonne.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir, coordonner et maintenir en condition opérationnelle le centre d’incendie et de secours
Assurer la conduite managériale et fonctionnelle
Participer à l’élaboration des directives et des règles de fonctionnement dans l’ensemble des domaines d’activité de l’établissement
Assurer la communication interne et la diffusion de l’information
Représenter le service auprès des partenaires institutionnels
Assurer un lien périodique avec les autorités locales
Conseiller les autorités en matière de prévision et de prévention des risques
Assurer un lien périodique avec le monde associatif (amicale, anciens, écoles de JSP)
Promouvoir et développer le volontariat
Participer à l’organisation des exercices départementaux en lien avec le groupement territorial
Gérer et suivre les moyens en personnel et matériel du centre
Mettre en application et contrôler la formation des SPP et SPV du centre
Assurer la conduite managériale et fonctionnelle
Participer à l’élaboration des directives et des règles de fonctionnement dans l’ensemble des domaines d’activité de l’établissement
Assurer la communication interne et la diffusion de l’information
Représenter le service auprès des partenaires institutionnels
Assurer un lien périodique avec les autorités locales
Conseiller les autorités en matière de prévision et de prévention des risques
Assurer un lien périodique avec le monde associatif (amicale, anciens, écoles de JSP)
Promouvoir et développer le volontariat
Participer à l’organisation des exercices départementaux en lien avec le groupement territorial
Gérer et suivre les moyens en personnel et matériel du centre
Mettre en application et contrôler la formation des SPP et SPV du centre
Profils recherchés
Etre autonome et force de proposition
Posséder une aptitude au travail en équipe, en transversalité, y compris avec les partenaires extérieurs
Disposer d’une grande disponibilité et de qualités relationnelles
Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
Etre force de proposition
Etre loyal, avoir le sens des responsabilités
Etre rigoureux, polyvalent et disposer de capacités d’adaptation
Faire preuve de dynamisme, de réactivité et d’esprit d'initiative
Etre discret
Maîtriser les outils bureautiques
PRV2, RCH3 et FDF4 appréciés
Conditions d’emploi :
Service hors rang avec astreintes opérationnelles : 39 h/semaine avec 4 h d’ARTT
Régime indemnitaire : IFTS taux 8
Tickets restaurant, CNAS
Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
Ordinateur portable et téléphone de service
Le lieu de résidence devra être compatible avec l’intégration à la chaîne de commandement départementale
Posséder une aptitude au travail en équipe, en transversalité, y compris avec les partenaires extérieurs
Disposer d’une grande disponibilité et de qualités relationnelles
Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
Etre force de proposition
Etre loyal, avoir le sens des responsabilités
Etre rigoureux, polyvalent et disposer de capacités d’adaptation
Faire preuve de dynamisme, de réactivité et d’esprit d'initiative
Etre discret
Maîtriser les outils bureautiques
PRV2, RCH3 et FDF4 appréciés
Conditions d’emploi :
Service hors rang avec astreintes opérationnelles : 39 h/semaine avec 4 h d’ARTT
Régime indemnitaire : IFTS taux 8
Tickets restaurant, CNAS
Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
Ordinateur portable et téléphone de service
Le lieu de résidence devra être compatible avec l’intégration à la chaîne de commandement départementale
Contact et modalités de candidature
Contact
0471077260
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : à compter du 1er septembre 2026
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae doit être adressé au plus tard le 15 février 2025 (date limite de réception) à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter le chef du groupement RH, commandant GALTIER, au 04 71 07 72 60
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae doit être adressé au plus tard le 15 février 2025 (date limite de réception) à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter le chef du groupement RH, commandant GALTIER, au 04 71 07 72 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.