RÉFÉRENT ÉDUCATIF JEUNE LOIRE - CDD H/F

Offre n° O043260128000025
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Lieu de travail
28 Avenue de la Marne, Yssingeaux (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte

Dans le cadre d'un remplacement de mai à août 2026



L’Aide Sociale à l’Enfance occupe une place centrale dans notre dispositif de Protection de l’Enfance. Notre mission ? Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux jeunes de moins de 21 ans, qu'ils nous soient confiés par décision judiciaire ou à la demande des parents.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire soudée (8 à 12 référents, psychologue, gestionnaire administrative, conseiller enfance) agissant sous l'autorité du Responsable ASE de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions

En tant que Référent Éducatif, vous êtes le garant du parcours de l’enfant confié, quel que soit son lieu d’accueil (famille d’accueil, MECS ou Lieu de Vie).

1. Pilotage du Projet Pour l’Enfant (PPE) :

Élaborer, coordonner et superviser le PPE en concertation avec les parents, l’enfant et les lieux d’accueil.

Assurer la responsabilité du suivi des orientations définies.

2. Accompagnement de proximité :

En Famille d’Accueil : Soutenir l'enfant dans son histoire de placement, accompagner le lien parents/enfant et conseiller les assistants familiaux.

En Établissement (MECS/Lieu de Vie) : Superviser l'accompagnement global, soutenir les structures dans l'évaluation des liens familiaux et participer aux analyses de situations.

Évaluer et mettre en œuvre les modalités de rencontres parents/enfant.

3. Expertise et Partenariat :

Rédiger les rapports professionnels et représenter le service lors des audiences.

Organiser des synthèses pluridisciplinaires et participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires.

Assurer des permanences d'accueil d'urgence et proposer des actions collectives.

Le défi à relever !

À nos côtés, contribuez à l’accompagnement des enfants du territoire !
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?

Compétences clés :

Techniques : Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, techniques d'entretien, gestion de conflits et qualités rédactionnelles.

Savoir-être : Grande capacité d'écoute, maîtrise de soi face à l'urgence, et aptitude à prendre du recul. Vous savez travailler en autonomie tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie.

Formation requise :
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou Diplôme d’état d’Assistant de service social avec expérience à l’ASE



En raison des missions effectuées, veuillez impérativement joindre votre attestation d'honorabilité à votre candidature.

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur Pierre LARDON - Responsable ASE Jeune Loire - 04 71 59 04 70
Informations complémentaires
Personne à contacter pour plus de renseignement
Monsieur Pierre LARDON - Responsable ASE Jeune Loire - 04 71 59 04 70

Les avantages de notre collectivité / du poste
Parking gratuit sur site

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.