Responsable de médiathèque (h/f)
Offre n° O043260206001377
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Chadrac (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Chadrac, commune urbaine de 2600 habitants dans l'aire urbaine de la Communauté d'Agglomération du Puy en Velay recrute un responsable de la médiathèque de Chadrac. Le poste est à 80% avec une perspective d’évolution sur un plein temps.
Dans le cadre de son activité, l’agent sera placé sous l’autorité du Maire et du Directeur des services.
Il/elle sera assistée et entourée par une équipe de bénévoles dont il/elle devra assurer l’animation.
Dans le cadre de son activité, l’agent sera placé sous l’autorité du Maire et du Directeur des services.
Il/elle sera assistée et entourée par une équipe de bénévoles dont il/elle devra assurer l’animation.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public, médiation culturelle, médiation des collections
• Organisation et gestion du service public
• Mise en place et/ou animation des ateliers et des activités éducatives, ateliers pédagogiques, actions de sensibilisation, évènements, expositions temporaires
• Maintien et développement des partenariats (Médiathèque départementale, écoles, Centre Social et Culturel de Chadrac, etc.)
• Mise en place du règlement d’usage de la médiathèque, conseils de lecture, assistance à la recherche documentaire et à l’utilisation des ressources numériques (portail, @ltithèque, comptes personnels)
• Gestion des réservations (fonds propre ou provenant de la Médiathèque départementale)
• Gestion des prêts, des retours et des retards
• Valorisation des collections : présentoirs, animations thématiques ou en direction de publics spécifiques, installations, circulation des documents entre la réserve et la salle de prêts
Gestion des collections
• Rédaction d’une politique documentaire
• Sélection et achat des documents en fonction du budget alloué par la collectivité
• Veille documentaire et gestion des commandes
• Catalogage grâce au SGIB (logiciel informatique propre aux bibliothèques)
• Equipement (couverture, cotation Dewey, estampillage)
• Participation à la circulation des documents au sein du réseau de la Médiathèque départementale
• Nettoyage et classement des ouvrages utilisés, petites réparations.
Communication, évaluation et gestion administrative
• Mise à jour régulière du portail
• Fil d’actualité en direction des usagers sur l’ensemble des activités et des services de la bibliothèque
• Veille sur la mise à jour du site municipal
• Veille informationnelle pour l’outil « Panneau pocket »
• Relations avec les partenaires institutionnels ou commerciaux, représentation de la collectivité
• Rédaction ou renseignement de rapports d’activités annuels (ministère de la culture et collectivité)
• Estimation et gestion des achats, relation avec les fournisseurs, contribution du service à l’élaboration du budget et du bilan annuel
• Déclaration annuelle à la Sofia (droit de prêt)
• Organisation et gestion du service public
• Mise en place et/ou animation des ateliers et des activités éducatives, ateliers pédagogiques, actions de sensibilisation, évènements, expositions temporaires
• Maintien et développement des partenariats (Médiathèque départementale, écoles, Centre Social et Culturel de Chadrac, etc.)
• Mise en place du règlement d’usage de la médiathèque, conseils de lecture, assistance à la recherche documentaire et à l’utilisation des ressources numériques (portail, @ltithèque, comptes personnels)
• Gestion des réservations (fonds propre ou provenant de la Médiathèque départementale)
• Gestion des prêts, des retours et des retards
• Valorisation des collections : présentoirs, animations thématiques ou en direction de publics spécifiques, installations, circulation des documents entre la réserve et la salle de prêts
Gestion des collections
• Rédaction d’une politique documentaire
• Sélection et achat des documents en fonction du budget alloué par la collectivité
• Veille documentaire et gestion des commandes
• Catalogage grâce au SGIB (logiciel informatique propre aux bibliothèques)
• Equipement (couverture, cotation Dewey, estampillage)
• Participation à la circulation des documents au sein du réseau de la Médiathèque départementale
• Nettoyage et classement des ouvrages utilisés, petites réparations.
Communication, évaluation et gestion administrative
• Mise à jour régulière du portail
• Fil d’actualité en direction des usagers sur l’ensemble des activités et des services de la bibliothèque
• Veille sur la mise à jour du site municipal
• Veille informationnelle pour l’outil « Panneau pocket »
• Relations avec les partenaires institutionnels ou commerciaux, représentation de la collectivité
• Rédaction ou renseignement de rapports d’activités annuels (ministère de la culture et collectivité)
• Estimation et gestion des achats, relation avec les fournisseurs, contribution du service à l’élaboration du budget et du bilan annuel
• Déclaration annuelle à la Sofia (droit de prêt)
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir être attendus :
• Connaître le fonctionnement d’une médiathèque, être formé et avoir de l’expérience dans ce domaine
• Maîtriser les outils bibliothéconomiques, les outils Internet et les logiciels de bureautique (WORD EXCEL)
• Maîtriser les méthodes de médiation des collections
• Avoir une bonne culture générale et suivre l’actualité culturelle
• Maîtriser les méthodes d’accueil des usagers et notamment des groupes
• Savoir animer une réunion
• Sens du service public, et de la médiation culturelle
• Bon relationnel
• Polyvalence et, capacité d’adaptation
• Sens de la hiérarchie, de la responsabilité et de l’organisation
• Goût pour les activités ludiques
• Sens du travail en équipe
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Connaître le fonctionnement d’une médiathèque, être formé et avoir de l’expérience dans ce domaine
• Maîtriser les outils bibliothéconomiques, les outils Internet et les logiciels de bureautique (WORD EXCEL)
• Maîtriser les méthodes de médiation des collections
• Avoir une bonne culture générale et suivre l’actualité culturelle
• Maîtriser les méthodes d’accueil des usagers et notamment des groupes
• Savoir animer une réunion
• Sens du service public, et de la médiation culturelle
• Bon relationnel
• Polyvalence et, capacité d’adaptation
• Sens de la hiérarchie, de la responsabilité et de l’organisation
• Goût pour les activités ludiques
• Sens du travail en équipe
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Contact et modalités de candidature
Contact
0471022121
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressés à Mme le Maire - Mairie 8 cours de la Liberté - 43 770 CHADRAC
Arrêté de situation administrative le cas échéant
Contact : Eric AUBERT - DGS
04 71 02 21 21
Avantages sociaux : régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation mutuelle maintien de salaire et mutuelle santé
Arrêté de situation administrative le cas échéant
Contact : Eric AUBERT - DGS
04 71 02 21 21
Avantages sociaux : régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant, participation mutuelle maintien de salaire et mutuelle santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.