Directeur du Syndicat des Eaux de Montregard et responsable GEMAPI HPVC
Offre n° O043260219000091
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Rue Centrale, Montfaucon-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Il s’agit d’un poste mutualisé entre deux structures : le Syndicat des eaux de Montregard (eau potable) qui est l’employeur principal avec une mise à disposition pour 30% à Haut Pays du Velay communauté (GEMAPI).
• Agent sous la responsabilité du Président du SEM (EAU POTABLE) et du DGS d’HPVc (GEMAPI)
• Responsabilités liées à un poste de direction technique, financière et administrative, ressources humaines d’un syndicat d’eau potable,
• Missions administratives et techniques en lien avec la compétence GEMAPI portée par HPVc.
Agent ayant des relations fonctionnelles avec les élus du SEM, les services d’HPVc, ainsi qu’avec la Société des Eaux entre Loire et Lignon, les usagers, les Communes, les financeurs, les entreprises travaux, les maîtres d’œuvre, l’EPAGE, la DDT, l’OFB, Agence de l’eau et Service de gestion comptable.
• Agent sous la responsabilité du Président du SEM (EAU POTABLE) et du DGS d’HPVc (GEMAPI)
• Responsabilités liées à un poste de direction technique, financière et administrative, ressources humaines d’un syndicat d’eau potable,
• Missions administratives et techniques en lien avec la compétence GEMAPI portée par HPVc.
Agent ayant des relations fonctionnelles avec les élus du SEM, les services d’HPVc, ainsi qu’avec la Société des Eaux entre Loire et Lignon, les usagers, les Communes, les financeurs, les entreprises travaux, les maîtres d’œuvre, l’EPAGE, la DDT, l’OFB, Agence de l’eau et Service de gestion comptable.
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION DU SEM :
FINANCES
- Préparation du DOB et du BP avec prospective sur le prix de l’eau,
- Exécution et suivi financier du budget,
- Lien avec la comptabilité : contrôle des factures, suivi des paiements en lien avec le SGC,
TECHNIQUE
- Contrôle de la conformité règlementaire à tous les niveaux : aires d’alimentation de captage, périmètres de protection des captages, qualité de l‘eau distribuée…
- Mise à jour de l’état des lieux du patrimoine via les schémas directeurs d’eau potable,
- Elaboration puis mise en œuvre du programme pluriannuel de travaux d’investissement,
- Surveillance de la qualité du service (réactivité en cas de fuite, délai réponse suite réclamation, qualité service client, qualité de la base de données cartographique…)
- Saisie des différents indicateurs (SISPEA) + saisie redevances Agence de l’eau,
- Rédaction du RPQS,
- Suivi des chantiers de travaux en lien avec le technicien EAU POTABLE à mi-temps,
MARCHES PUBLICS
- Préparation et passation des différents marchés publics et exécution financière des marchés,
- Suivi technique et financier du marché public passé avec la SPL pour l’exploitation du service d’eau potable,
- Rédaction des DCE des marchés publics (accords-cadres MOE / TRAVAUX etc.)
MANAGEMENT
- Encadrement agents
- Ressources humaines
COMMUNICATION
- Communication avec les Communes adhérentes (élus, secrétaires de mairie etc.) et avec les usagers
ADMINISTRATIF
- Préparation et animation des comités syndicaux, rédaction des PV et des délibérations, reliures registres
- Veille juridique et technique,
- Préparation des dossiers de demande de subventions et suivi des versements
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
- Accueil physique et téléphonique, et gestion du courrier
RESPONSABLE GEMAPI :
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions de l’EPAGE Loire Lignon auquel la Collectivité adhère (SAGE, contrats de rivière, inondations),
- Inondations : aide à la réalisation des PPRI, suivi des études préalables, suivi et mise en œuvre du PAPI sur le territoire demandes de subventions, travail en collaboration avec la DAF sur la prospective financière PI (plan pluriannuel d’investissement et taxe GEMAPI), travail en lien avec le DGS pour les aspects fonciers…
- Participation et animation de la commission « développement durable » avec l’élu référent
- Gérer les dossiers en lien avec les espèces invasives (Renouée du Japon, Ambroisie, frelon asiatique…)
FINANCES
- Préparation du DOB et du BP avec prospective sur le prix de l’eau,
- Exécution et suivi financier du budget,
- Lien avec la comptabilité : contrôle des factures, suivi des paiements en lien avec le SGC,
TECHNIQUE
- Contrôle de la conformité règlementaire à tous les niveaux : aires d’alimentation de captage, périmètres de protection des captages, qualité de l‘eau distribuée…
- Mise à jour de l’état des lieux du patrimoine via les schémas directeurs d’eau potable,
- Elaboration puis mise en œuvre du programme pluriannuel de travaux d’investissement,
- Surveillance de la qualité du service (réactivité en cas de fuite, délai réponse suite réclamation, qualité service client, qualité de la base de données cartographique…)
- Saisie des différents indicateurs (SISPEA) + saisie redevances Agence de l’eau,
- Rédaction du RPQS,
- Suivi des chantiers de travaux en lien avec le technicien EAU POTABLE à mi-temps,
MARCHES PUBLICS
- Préparation et passation des différents marchés publics et exécution financière des marchés,
- Suivi technique et financier du marché public passé avec la SPL pour l’exploitation du service d’eau potable,
- Rédaction des DCE des marchés publics (accords-cadres MOE / TRAVAUX etc.)
MANAGEMENT
- Encadrement agents
- Ressources humaines
COMMUNICATION
- Communication avec les Communes adhérentes (élus, secrétaires de mairie etc.) et avec les usagers
ADMINISTRATIF
- Préparation et animation des comités syndicaux, rédaction des PV et des délibérations, reliures registres
- Veille juridique et technique,
- Préparation des dossiers de demande de subventions et suivi des versements
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
- Accueil physique et téléphonique, et gestion du courrier
RESPONSABLE GEMAPI :
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions de l’EPAGE Loire Lignon auquel la Collectivité adhère (SAGE, contrats de rivière, inondations),
- Inondations : aide à la réalisation des PPRI, suivi des études préalables, suivi et mise en œuvre du PAPI sur le territoire demandes de subventions, travail en collaboration avec la DAF sur la prospective financière PI (plan pluriannuel d’investissement et taxe GEMAPI), travail en lien avec le DGS pour les aspects fonciers…
- Participation et animation de la commission « développement durable » avec l’élu référent
- Gérer les dossiers en lien avec les espèces invasives (Renouée du Japon, Ambroisie, frelon asiatique…)
Profils recherchés
* Solides connaissances techniques, règlementaires et juridiques dans les domaines de l’eau potable et des milieux aquatiques,
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaissances budgétaires et comptables, marchés publics,
* Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels (WORD, EXCEL, PPT…),
* Maîtrise appréciée du logiciel de comptabilité Berger-Levrault,
* Utilisation du logiciel SIG apprécié Qgis
* Capacités rédactionnelles indispensables,
* Force de propositions
* Aisance en conduite de réunions,
* Gestion de projet
* Management
* Autonomie,
* Disponibilité
* Esprit de synthèse,
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public,
* Permis B
* Niveau bac + 2 à + 5 spécialité Eau potable et GEMAPI
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaissances budgétaires et comptables, marchés publics,
* Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels (WORD, EXCEL, PPT…),
* Maîtrise appréciée du logiciel de comptabilité Berger-Levrault,
* Utilisation du logiciel SIG apprécié Qgis
* Capacités rédactionnelles indispensables,
* Force de propositions
* Aisance en conduite de réunions,
* Gestion de projet
* Management
* Autonomie,
* Disponibilité
* Esprit de synthèse,
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public,
* Permis B
* Niveau bac + 2 à + 5 spécialité Eau potable et GEMAPI
Contact et modalités de candidature
Contact
04 71 61 04 04
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à infos@sell43.fr avant le 23/03/2026
Poste à temps complet sur 5 jours
Temps de travail hebdomadaire de 37.5 heures et 16 jours de RTT
Réunion en soirée
CNAS
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et ou prévoyance
Tickets restaurant
Téléphone portable, ordinateur portable, EPI
Poste à temps complet sur 5 jours
Temps de travail hebdomadaire de 37.5 heures et 16 jours de RTT
Réunion en soirée
CNAS
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et ou prévoyance
Tickets restaurant
Téléphone portable, ordinateur portable, EPI
Adresse de l'employeur
SYND DES EAUX DE MONTREGARD
>19 rte de Monistrol sur loire
43600 STE SIGOLENE
>19 rte de Monistrol sur loire
43600 STE SIGOLENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.