Agent technique EAU et ASSAINISSEMENT
Offre n° O043260219000703
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Rue Centrale, Montfaucon-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il s’agit d’un poste mutualisé entre deux structures : le Syndicat des eaux de Montregard (eau potable) qui est l’employeur principal avec une mise à disposition pour 50% à Haut Pays du Velay communauté (assainissement / gestion des eaux pluviales urbaines).
Agent sous l’autorité du Directeur du SEM (EAU POTABLE) et de la Responsable du Cycle de l’Eau d’HPVc (ASSAINISSEMENT-GEPU)
Agent travaillant souvent en autonomie au cours de ses fonctions ou en lien avec les services techniques communaux dans le cadre des conventions de mise à disposition.
Agent ayant des relations fonctionnelles avec les services du SEM, de la Société des Eaux entre Loire et Lignon et d’HPVc, les usagers, les Communes concernées, les entreprises travaux, les maîtres d’œuvre
Agent sous l’autorité du Directeur du SEM (EAU POTABLE) et de la Responsable du Cycle de l’Eau d’HPVc (ASSAINISSEMENT-GEPU)
Agent travaillant souvent en autonomie au cours de ses fonctions ou en lien avec les services techniques communaux dans le cadre des conventions de mise à disposition.
Agent ayant des relations fonctionnelles avec les services du SEM, de la Société des Eaux entre Loire et Lignon et d’HPVc, les usagers, les Communes concernées, les entreprises travaux, les maîtres d’œuvre
Missions / conditions d'exercice
Mission EAU POTABLE :
- Participation aux réunions de chantier concernant les travaux d’investissement lancés par le SEM.
- Suivi technique des captages d’eau potable et de leur protection.
- Aide au suivi du marché passé avec la Société des eaux entre Loire et Lignon (SPL),
- Échanges réguliers avec les équipes techniques de la SPL, notamment dans le cadre de la lutte contre les fuites.
- Participation à la rédaction des pièces techniques des DCE travaux.
- Participation aux études de diagnostic eau potable.
Mission ASSAINISSEMENT / GEPU :
- Assurer le suivi courant des réseaux de collecte, des postes de relèvement et des dessableurs ainsi que le pilotage des interventions de curage curative et préventive :
o 68 km de réseaux EU /33 km de réseaux unitaires / 63 km de réseaux EP
o 7 postes de relèvement
- Assurer les interventions de dépannage 1er niveau des réseaux de collecte
- Compléter et structurer l’inventaire des déversoirs d’orage et assurer leur suivi.
- Réaliser des contrôles de branchements neufs à l’assainissement (EU/EP) avant remblaiement et rédiger les rapports de contrôle.
- Réaliser des contrôles au colorant de branchements à l’assainissement (EU/EP) et rédiger les rapports de contrôle.
- Participer aux réunions de chantier sur travaux de renouvellement/réhabilitation de réseaux.
- Reporting auprès du N+1 et du responsable du SIG
- Participation aux réunions de chantier concernant les travaux d’investissement lancés par le SEM.
- Suivi technique des captages d’eau potable et de leur protection.
- Aide au suivi du marché passé avec la Société des eaux entre Loire et Lignon (SPL),
- Échanges réguliers avec les équipes techniques de la SPL, notamment dans le cadre de la lutte contre les fuites.
- Participation à la rédaction des pièces techniques des DCE travaux.
- Participation aux études de diagnostic eau potable.
Mission ASSAINISSEMENT / GEPU :
- Assurer le suivi courant des réseaux de collecte, des postes de relèvement et des dessableurs ainsi que le pilotage des interventions de curage curative et préventive :
o 68 km de réseaux EU /33 km de réseaux unitaires / 63 km de réseaux EP
o 7 postes de relèvement
- Assurer les interventions de dépannage 1er niveau des réseaux de collecte
- Compléter et structurer l’inventaire des déversoirs d’orage et assurer leur suivi.
- Réaliser des contrôles de branchements neufs à l’assainissement (EU/EP) avant remblaiement et rédiger les rapports de contrôle.
- Réaliser des contrôles au colorant de branchements à l’assainissement (EU/EP) et rédiger les rapports de contrôle.
- Participer aux réunions de chantier sur travaux de renouvellement/réhabilitation de réseaux.
- Reporting auprès du N+1 et du responsable du SIG
Profils recherchés
* Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement,
* Connaissance des règles de sécurité liées aux métiers de l’eau et de l’assainissement,
* Connaissance en électricité et électromécanique appréciées,
* Rigueur technique indispensable,
* Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels (word + excel…),
* Capacités rédactionnelles,
* Autonomie et force de proposition
* Polyvalence,
* Aisance relationnelle et maîtrise de soi,
* Déplacements sur l’ensemble des Communes du SEM et d’HPVc
* Disponibilité en fonction des besoins du service
* Discrétion professionnelle
* Permis B obligatoire
* Habilitation électrique souhaitée
* AIPR souhaitée
* Niveau bac à bac +2
* Connaissance des règles de sécurité liées aux métiers de l’eau et de l’assainissement,
* Connaissance en électricité et électromécanique appréciées,
* Rigueur technique indispensable,
* Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels (word + excel…),
* Capacités rédactionnelles,
* Autonomie et force de proposition
* Polyvalence,
* Aisance relationnelle et maîtrise de soi,
* Déplacements sur l’ensemble des Communes du SEM et d’HPVc
* Disponibilité en fonction des besoins du service
* Discrétion professionnelle
* Permis B obligatoire
* Habilitation électrique souhaitée
* AIPR souhaitée
* Niveau bac à bac +2
Contact et modalités de candidature
Contact
04 71 61 04 04
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à infos@sell43.fr avant le 23/03/2026
Poste à temps complet sur 5 jours
Temps de travail hebdomadaire de 37,5 heures et 16 jours de RTT
CNAS
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et / ou prévoyance
Tickets restaurant
Véhicule de service, téléphone portable et tablette, ordinateur portable, matériel de terrain EPI / DATI
Poste à temps complet sur 5 jours
Temps de travail hebdomadaire de 37,5 heures et 16 jours de RTT
CNAS
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et / ou prévoyance
Tickets restaurant
Véhicule de service, téléphone portable et tablette, ordinateur portable, matériel de terrain EPI / DATI
Adresse de l'employeur
SYND DES EAUX DE MONTREGARD
>19 rte de Monistrol sur loire
43600 STE SIGOLENE
>19 rte de Monistrol sur loire
43600 STE SIGOLENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.