CHEF DU SERVICE SANTÉ SÉCURITÉ QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (H/F)
Offre n° O043260225001037
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Site du Bon pasteur - 10 Rue de Vienne Le Puy en Velay, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction des Ressources Humaines, composée d’une trentaine d’agents aux expertises complémentaires, est organisée autour d’une Direction déléguée Appui et Pilotage et d’un Pôle Développement RH et Vie au Travail, structuré en deux services : Santé Sécurité Qualité de Vie et Conditions de Travail, et Mobilité Compétences.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Une politique RH ambitieuse à porter avec une équipe dynamique
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux
Un cadre de travail et de vie avantageux
La Direction des Ressources Humaines, composée d’une trentaine d’agents aux expertises complémentaires, est organisée autour d’une Direction déléguée Appui et Pilotage et d’un Pôle Développement RH et Vie au Travail, structuré en deux services : Santé Sécurité Qualité de Vie et Conditions de Travail, et Mobilité Compétences.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Une politique RH ambitieuse à porter avec une équipe dynamique
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux
Un cadre de travail et de vie avantageux
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au coeur de la stratégie RH et membre du CODIR, vous pilotez et déployez la politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail en cohérence avec la feuille de route CAP 2030. Avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, assistante sociale, référente diversité, conseiller de prévention, gestionnaires santé), vous structurez une démarche de prévention ambitieuse, accompagnez les directions dans la gestion des situations sensibles et des réorganisations, animez le dialogue social (F3SCT), développez les partenariats internes et externes, et contribuez à faire de la collectivité un employeur de référence.
En complément de ses missions principales, vous portez également une mission stratégique de gestion des crises et des risques. Placé sous la responsabilité directe du Directeur Général Délégué des Services, vous intervenez en transversalité avec l'ensemble des directions et en appui aux élus départementaux afin de garantir une organisation réactive et efficiente face aux situations exceptionnelles.
Le défi à relever !
Contribuer au développement stratégique du service et faire de la prévention et de la qualité de vie au travail un levier de performance, d'attractivité et de résilience au service du projet CAP 2030 !
Au coeur de la stratégie RH et membre du CODIR, vous pilotez et déployez la politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail en cohérence avec la feuille de route CAP 2030. Avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, assistante sociale, référente diversité, conseiller de prévention, gestionnaires santé), vous structurez une démarche de prévention ambitieuse, accompagnez les directions dans la gestion des situations sensibles et des réorganisations, animez le dialogue social (F3SCT), développez les partenariats internes et externes, et contribuez à faire de la collectivité un employeur de référence.
En complément de ses missions principales, vous portez également une mission stratégique de gestion des crises et des risques. Placé sous la responsabilité directe du Directeur Général Délégué des Services, vous intervenez en transversalité avec l'ensemble des directions et en appui aux élus départementaux afin de garantir une organisation réactive et efficiente face aux situations exceptionnelles.
Le défi à relever !
Contribuer au développement stratégique du service et faire de la prévention et de la qualité de vie au travail un levier de performance, d'attractivité et de résilience au service du projet CAP 2030 !
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
- Vous souhaitez piloter une politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail à fort enjeu stratégique ?
- Vous maîtrisez les environnements réglementaires et savez sécuriser vos actions ?
- Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet ambitieux et structurant ?
- Formation requise :
Bac + 5 en gestion et prévention des risques et des crises ou dans le domaine de la QVCT
- Vous souhaitez piloter une politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail à fort enjeu stratégique ?
- Vous maîtrisez les environnements réglementaires et savez sécuriser vos actions ?
- Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet ambitieux et structurant ?
- Formation requise :
Bac + 5 en gestion et prévention des risques et des crises ou dans le domaine de la QVCT
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Christophe JANNET
Informations complémentaires
Monsieur Christophe JANNET - Directeur des Ressources Humaines
Tél. : 04.71.07.42.18
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél. : 04.43.07.11.27
Tél. : 04.71.07.42.18
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél. : 04.43.07.11.27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.