POLICIER MUNICIPAL : BRIGADIER (H/F)
Offre n° O043260326000792
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean salque, Sainte-Sigolène (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une police municipale opérationnelle et équipée :
La commune de Sainte-Sigolène recrute un policier municipal (H/F) afin de renforcer son service de sécurité. Vous intégrerez une équipe engagée dans une police de proximité active, disposant de moyens opérationnels adaptés aux missions de sécurité publique.
Le service bénéficie d’un équipement complet et d’un armement réglementaire, permettant aux agents d’intervenir efficacement tout en assurant leur sécurité.
La commune de Sainte-Sigolène recrute un policier municipal (H/F) afin de renforcer son service de sécurité. Vous intégrerez une équipe engagée dans une police de proximité active, disposant de moyens opérationnels adaptés aux missions de sécurité publique.
Le service bénéficie d’un équipement complet et d’un armement réglementaire, permettant aux agents d’intervenir efficacement tout en assurant leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’équipe du service sécurité, vous participez activement aux missions de prévention, de sécurité et de maintien du bon ordre sur le territoire communal.
Vous assurez notamment :
• L’application et le contrôle du respect des arrêtés de police du Maire
• La constatation des infractions aux arrêtés municipaux, au Code de la route et au Code de l’environnement
• La sécurisation des abords des écoles
• La surveillance des marchés hebdomadaires (mardi et samedi matin)
• Des patrouilles pédestres et motorisées sur l’ensemble du territoire communal
• Des missions d’îlotage et de police de proximité
• La sécurisation des manifestations communales et événements locaux (vogue, foire, cérémonies patriotiques)
• La participation à des actions de prévention, notamment en milieu scolaire
• La gestion des objets trouvés et la surveillance des opérations funéraires
• La gestion des animaux errants ou dangereux
• La rédaction des arrêtés de stationnement et actes de police administrative
• L’exploitation du système de vidéoprotection
ÉQUIPEMENTS ET ARMEMENT DU SERVICE :
La Police Municipale de Sainte-Sigolène dispose d’un armement complet et réglementaire, comprenant :
• Arme de poing de catégorie B : Sig-Sauer SP 2022
• Pistolet à impulsion électrique (PIE) T10
• Bâton de défense télescopique
• Aérosol lacrymogène de plus de 100 ml
• Aérosol lacrymogène de moins de 100 ml
Les agents sont formés et habilités à l’utilisation de ces équipements conformément à la réglementation en vigueur.
Vous assurez notamment :
• L’application et le contrôle du respect des arrêtés de police du Maire
• La constatation des infractions aux arrêtés municipaux, au Code de la route et au Code de l’environnement
• La sécurisation des abords des écoles
• La surveillance des marchés hebdomadaires (mardi et samedi matin)
• Des patrouilles pédestres et motorisées sur l’ensemble du territoire communal
• Des missions d’îlotage et de police de proximité
• La sécurisation des manifestations communales et événements locaux (vogue, foire, cérémonies patriotiques)
• La participation à des actions de prévention, notamment en milieu scolaire
• La gestion des objets trouvés et la surveillance des opérations funéraires
• La gestion des animaux errants ou dangereux
• La rédaction des arrêtés de stationnement et actes de police administrative
• L’exploitation du système de vidéoprotection
ÉQUIPEMENTS ET ARMEMENT DU SERVICE :
La Police Municipale de Sainte-Sigolène dispose d’un armement complet et réglementaire, comprenant :
• Arme de poing de catégorie B : Sig-Sauer SP 2022
• Pistolet à impulsion électrique (PIE) T10
• Bâton de défense télescopique
• Aérosol lacrymogène de plus de 100 ml
• Aérosol lacrymogène de moins de 100 ml
Les agents sont formés et habilités à l’utilisation de ces équipements conformément à la réglementation en vigueur.
Profils recherchés
CONDITIONS D’ACCÈS :
• Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale
• Recrutement possible par mutation ou détachement
• Inscription sur liste d’aptitude acceptée
• Permis B obligatoire
• Formation et habilitation au port d’armes catégories B et D
QUALITÉS ATTENDUES :
• Sens du service public et de la déontologie
• Maîtrise des Gestes Techniques et Professionnels d’Intervention (GTPI)
• Bon relationnel et sens du contact avec la population
• Capacité à gérer les situations conflictuelles
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Bonne condition physique
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
• Bonne connaissance de la réglementation liée aux pouvoirs de police du Maire
• Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale
• Recrutement possible par mutation ou détachement
• Inscription sur liste d’aptitude acceptée
• Permis B obligatoire
• Formation et habilitation au port d’armes catégories B et D
QUALITÉS ATTENDUES :
• Sens du service public et de la déontologie
• Maîtrise des Gestes Techniques et Professionnels d’Intervention (GTPI)
• Bon relationnel et sens du contact avec la population
• Capacité à gérer les situations conflictuelles
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Bonne condition physique
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
• Bonne connaissance de la réglementation liée aux pouvoirs de police du Maire
Contact et modalités de candidature
Contact
Auprès du responsable Police Municipale : 06 61 62 49 17 ou policemunicipale@sainte-sigolene.fr
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• 35h30 hebdomadaires
• Organisation du travail sur 4 ou 5 jours
• 3 jours de RTT annuels
REMUNERATIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire selon expérience
• ISFE : part fixe 30 % + part variable annuelle
• Titres restaurant
• CNAS
• Mutuelle santé proposée avec participation de la collectivité
• Mutuelle prévoyance proposée avec participation de la collectivité
CANDIDATURE :
À adresser à l’attention de Monsieur le Maire, de préférence via le site Emploi Territorial ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sainte-sigolene.fr
Le dossier de candidature doit comprendre :
• Lettre de motivation
• CV
• Dernier arrêté statutaire
• 35h30 hebdomadaires
• Organisation du travail sur 4 ou 5 jours
• 3 jours de RTT annuels
REMUNERATIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire selon expérience
• ISFE : part fixe 30 % + part variable annuelle
• Titres restaurant
• CNAS
• Mutuelle santé proposée avec participation de la collectivité
• Mutuelle prévoyance proposée avec participation de la collectivité
CANDIDATURE :
À adresser à l’attention de Monsieur le Maire, de préférence via le site Emploi Territorial ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sainte-sigolene.fr
Le dossier de candidature doit comprendre :
• Lettre de motivation
• CV
• Dernier arrêté statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.